Szerzői jogdíj kifizetése GYED folyósítása alatt

Kérdés: Kifizethető-e szerzői jogdíjként a megbízási díj abban az esetben, ha a munkavállaló a GYED folyósítása idején egy újság szerkesztését végzi az otthonában? Keresőtevékenységnek minősül-e ez a munka, fel kell-e függesztenie a GYED folyósítását a kifizetőhelynek?
Részlet az állásfoglalásából: […]  Az Szj-tv. 1. §-ának (2) bekezdése szerint szerzői jogivédelem alá tartozik – függetlenül hogy a törvény megnevezi-e – az irodalom, atudomány és a művészet minden alkotása. Az említett rendelkezés ezek után csakpéldálódzó felsorolását adja az ilyen műveknek....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. szeptember 27.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet az állásfoglalásából: […]  Az Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontja értelmében a munkáltatónem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a gyermek ápolása,illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5)bekezdés], illetve – a fizetés nélküli szabadság...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. szeptember 27.

Kkt. belépő tagjának járulékfizetési kötelezettsége

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezne abban az esetben, ha egy kétszemélyes kkt. egyik elhunyt tagja helyére a tulajdonos fia lépne be, akinek Angliában bejelentett munkaviszonya van, illetve ha a tulajdonos lánya lenne az új tag, aki jelenleg munkanélküli-ellátásban részesül? Az új belépő tag személyes munkavégzésre nem kötelezett.
Részlet az állásfoglalásából: […]  Járulékfizetési kötelezettségről csak biztosítást megalapozójogviszony fennállása esetén lehet szó. A közkereseti társaság tagjára abiztosítási kötelezettség csak akkor terjed ki, ha a társaság tevékenységébenténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. szeptember 13.
Kapcsolódó címkék:  

Kanadai állampolgárságú megbízott

Kérdés: Kifizethető-e megbízási díjként egy kanadai orvos részére a Magyarországon tartott előadásért járó honorárium? Milyen igazolásokat, illetve nyilatkozatokat kell bekérni ebben az esetben? Milyen járulékokat kell megfizetni a kifizetett megbízási díj után, illetve a megbízottnak lesz-e valamilyen bevallási, befizetési kötelezettsége?
Részlet az állásfoglalásából: […]  Megbízásról lévén szó, a biztosítási kötelezettséget – főszabályként– a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontjában foglaltak szerint, tehát amunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra vonatkozó szabályok szerint kellelbírálni. Mielőtt azonban ezt megtennénk,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. szeptember 13.

Megbízási díj közterhei

Kérdés: Milyen kötelezettségek terhelik a foglalkoztatót, illetve a magánszemélyt abban az esetben, ha jogszabály által előírt vizsgáztatási feladatra megbízás keretében alkalmaznak a rendőrség állományába tartozó munkavállalókat? A bruttó megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Helyesen jár-e el a foglalkoztató, ha csak az szja-t és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot vonja le a díjból?
Részlet az állásfoglalásából: […]  Az említett személy biztosítási kötelezettségét az általános– tehát jelen esetben a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdés g) pontjában meghatározottmunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra vonatkozó – szabályok szerint kellelbírálni. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi állampolgárok foglalkoztatása harmadik országban

Kérdés: Milyen jogszabályok vonatkoznak a Magyarországon bejegyzett foglalkoztatóra abban az esetben, ha harmadik ország területén szeretnének amerikai és kínai állampolgárokat foglalkoztatni, hogy a saját országukban értékesítsék a termékeiket és a szolgáltatásaikat?
Részlet az állásfoglalásából: […] Társadalombiztosítási oldalról a kérdéssel kapcsolatosantisztázandó tény, hogy a társaság az amerikai, illetve kínai állampolgárokat asaját hazájukban melyik ország – Kína és USA, vagy Magyarország – joga szerintmegkötött munka- vagy megbízási szerződéssel kívánja...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. augusztus 9.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet az állásfoglalásából: […] A munkaszüneti napra vonatkozó általános munkajogi,foglalkoztatási előírásokat az Mt. 125. §-ában foglalt rendelkezésektartalmazzák.E rendelkezések értelmében munkaszüneti napon a munkavállalórendes munkaidőben kizárólaga) a megszakítás nélküli munkarendben, vagy a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. augusztus 9.
Kapcsolódó címke:

Megbízott jogállása külföldi biztosítás esetén

Kérdés: Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége a havi 100 000 forint összegű megbízási díja után egy magyar állampolgárságú ügyvezetőnek, aki Ausztriában biztosított az ottani munkaviszonya alapján?
Részlet az állásfoglalásából: […] Biztosítási kötelezettség híján – tekintettel az Ausztriábanfennálló biztosításra – az említett 100 ezer forintos megbízási díj utánMagyarországon járulékfizetési kötelezettség fel sem merülhet. Sőt a megbízásidíj után a 27 százalékos egészségügyi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. július 19.

Szlovák foglalkoztatóval létesített megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetnie annak a magyar munkavállalónak, aki Magyarországon főállású munkaviszonnyal rendelkezik, és emellett alkalmanként egy szlovák cégnek szeretne megbízási szerződéssel munkát végezni? A szlovák cég nem áll kapcsolatban a magyar foglalkoztatóval.
Részlet az állásfoglalásából: […] Kezdjük a választ az elméleti résszel. A Tbj-tv. 2. § (2)bekezdése értelmében a foglalkoztatót terhelő kötelezettségek kiterjednek arraa külföldi foglalkoztatóra is, amely Magyarország területén biztosításikötelezettséggel járó jogviszony keretében foglalkoztat...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. június 28.

Megbízási jogviszony biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Hogyan és mikor kell bejelenteni egy megbízási jogviszony alapján keletkező biztosítási jogviszonyt, ha a szerződés megkötésekor előre nem lehet megállapítani, hogy létrejött-e egyáltalán biztosítási jogviszony vagy sem, mert a tevékenység befejezését követően kerül sor a megbízási díj meghatározására és kifizetésére?
Részlet az állásfoglalásából: […] A munkáltató és a kifizető az adóhatóságnak elektronikusúton vagy az erre a célra rendszeresített nyomtatványon köteles bejelenteni azáltala foglalkoztatott biztosítottat. Ha a biztosítás elbírálására utólag kerülsor (mint esetünkben is), a bejelentést legkésőbb a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. június 7.
1
…
46
47
48
…
74