Egyéni vállalkozó táppénzének alapja

Kérdés: Miért nem a tényleges jövedelem alapján állapították meg a táppénz összegét annak az egyéni vállalkozónak, aki 2021. szeptember 15-től kezdte meg a tevékenységét, előtte augusztus 31-ig munkaviszonyban állt, és október 11-től keresőképtelen? A vállalkozó október hónapban 300 ezer forint kivétet számolt el, a táppénzt mégis a minimálbér alapulvételével állapították meg.
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbért jelenti] akkor kell figyelembe venni, ha a tényleges jövedelem 30 naptári napnál kevesebb. Jelen esetben a 300 ezer forint kivétet csak 27 napnyi tevékenység (16+11) alapozta meg, így a szerződés szerinti és nem a tényleges jövedelemből kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Családi pótlék elvált szülők esetén

Kérdés: Kinek jár a családi pótlék elvált szülők esetén, ha a gyermeket az édesanyánál helyezte el a bíróság, ennek ellenére az édesapa elvitte magához?
Részlet a válaszából: […] ...alapján visszakövetelt családtámogatási ellátás összegét a magánszemély kérelmére a központi családtámogatási szerv vezetője kivételes méltányosságból elengedheti vagy mérsékelheti, ha annak megfizetése az adós és a vele együtt élő közeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Ingatlan bérleti díjának közterhei

Kérdés: A kifizetőnek minden esetben meg kell fizetnie a járulékokat az önálló tevékenységből származó jövedelem után a Tbj-tv. 27. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján? Hogyan kell megállapítani a járulékalapot ebben az esetben az ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség csak akkor keletkezhet.Az önálló tevékenységből származó jövedelem – a Tbj-tv. 32. §-ában említett kivételekkel – kétségtelenül járulékalapot képez.Ugyanakkor az ingatlan-bérbeadás (hacsak nem egyéni vállalkozóként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.
Kapcsolódó címkék:  

Apákat megillető pótszabadság

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a szociális-hozzájárulásiadó-alapot a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadságra kifizetett távolléti díjhoz kapcsolódó visszaigénylés során, ha az érintett után a cég adókedvezményt vesz igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...nem érvényesíthető.Tehát az esetek többségében a szociálishozzájárulási-adó-alap megegyezik a távolléti díj összegével.Ez alól kivételt a Szocho-tv. 13. szakasza szerinti megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény képez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.
Kapcsolódó címkék:  

Végrehajtás két foglalkoztató esetén

Kérdés: A munkavállaló két foglalkoztatónál is munkaviszonyban áll, mely mindkét önálló gazdálkodó szervezettől származó jövedelmére munkabérletiltást adott ki az eljáró végrehajtó. A munkabérek számfejtését ugyanaz a cég végzi. Helyes a végrehajtó előírása, amely szerint a munkabérek számfejtését végző cégnek a két önálló jogviszonyból származó jövedelmet össze kell számítani, és ezt követően az öregségi nyugdíjminimum ötszörösét meghaladó munkabért teljes mértékben a végrehajtási eljárásba kell utalni, és a tartozás csökkentésére fordítani?
Részlet a válaszából: […] ...levonásokkal csökkentett munkabért jelöli, valamint az általános letiltás mértékét, ami az így megállapított munkabérrész 33, kivételesen 50 százaléka.A Vht. 63. §-a szerinti rendkívül szigorú normaszöveg arra irányul, hogy a végrehajtás alá vont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.
Kapcsolódó címkék:    

Családi pótlék visszafizetése

Kérdés: Kérhető valamilyen méltányos elbírálás abban az esetben, ha a szülő családi pótlék visszafizetésére vonatkozó határozatot kapott, mert a gyermeke már nem jár iskolába? A család nagyon nehéz anyagi helyzetben van, jelenleg nem tudják visszafizetni az ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...alapján visszakövetelt családtámogatási ellátás összegét a magánszemély kérelmére a központi családtámogatási szerv vezetője kivételes méltányosságból elengedheti vagy mérsékelheti, ha annak megfizetése az adós és a vele együtt élő közeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Nyugdíjprémium helyett egyszeri juttatás

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy is, vagy csak a nyugdíjkorhatárt betöltöttek kaphatják meg ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...az ellátás vagy a nyugdíj összegétől, az egyszeri juttatás összege egységesen 80 000 forint. Ez alól egyetlen kivétel van, mégpedig, ha a jogosult nyugdíjprémiumot is kap. Azok a nyugdíjasok, akik egyszeri juttatásra és nyugdíjprémiumra is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas személy osztaléka

Kérdés: A Szocho-tv. 5. §-a (1) bekezdésének j) pontja értelmében a Tbj-tv. szerint saját jogú nyugdíjasnak minősülő adófizetésre kötelezett személynek az Szja-tv. szerinti egyéb jövedelem kivételével nincs szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége. Ez a szabály valóban azt jelenti, hogy a nyugdíjasnak az osztalék után nem kell szociális hozzájárulási adót fizetnie?
Részlet a válaszából: […] A rendelkezés a kérdésben említett jövedelemre nem vonatkozik. A Szocho-tv. 5. §-ának (1) bekezdése ugyanis csak a jogszabály (1)–(3) bekezdésében meghatározott adófizetési kötelezettség alól mentesíti az a)-k) pontban felsorolt személyeket.Az 5. § (1)–(3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszony megszűnése CSED, GYED alatt

Kérdés: Mi történik akkor, ha CSED vagy GYED alatt megszűnik a munkavállaló munkaviszonya? Ha a CSED alatt szűnik meg, akkor jár neki a GYED? Vagy ha a GYED igénylésekor még van munkaviszonya, és a GYED folyósítása alatt megszűnik a munkaviszony, akkor ez jár bármilyen változással? Ezekben az esetekben hogyan alakul az ellátások összege?
Részlet a válaszából: […] ...a CSED abban az esetben sem, ha a megszüntetett munkaviszonyt követően bármilyen más jogviszonyban keresőtevékenységet folytat az anya (itt kivétel a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony).A biztosított szülő akkor jogosult GYED-re, ha a gyermek születését megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Készenléti jellegű munkakör havi juttatásának és szabadságának a számítása

Kérdés: Hogyan kell bejelenteni a heti munkaidőt a 'T1041-es nyomtatványon azoknak a portásoknak az esetében, akiknek a foglalkoztatása 24/48 munkarendben történik a következők szerint? A napi teljes munkaidő 24 óra, erről van írásos megállapodás is. A munkáltató 4 hetes munkaidőkeretet alkalmaz 240 órára, egyik héten 72 óra (3×24 óra), másik héten 48 óra (2×24 óra) a munkaidő. A bruttó havi munkabér 250 000 forint. A szabadságot munkanapban tartják nyilván. Műszakpótlék nincs, mert mindig ugyanakkor kezdenek. Havi bruttó munkabérként elegendő lenne a mindenkor érvényes havi minimálbér? 5 munkanapnak kell tekinteni a dolgozó 1 hetes szabadságát? Hány nap szabadságot kell elszámolni, ha a munkavállaló olyan napon, amikor dolgoznia kellene, szabadságon van? Hány nappal kell osztani a havi munkabért a szabadságra eső távolléti díj számításakor? Mennyi az osztószám a 15 százalékos éjszakai pótlék számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...illetve pénteken és szombaton pihenőnapja van. Amennyiben a munkavállaló egy hét szabadságot vesz ki erre a hétre, akkor a pihenőnap kivételével a hét minden napjára (tehát a szabadnapra is) a munkaszerződés szerinti általánosnál hosszabb napi munkaidőt (12 órát)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.
1
23
24
25
118