399 cikk rendezése:
321. cikk / 399 Rövid biztosítási idővel rendelkező munkavállaló TGYÁS-jogosultsága
Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra az a munkavállaló, aki 2009. január 5-től áll napi 4 órás munkaviszonyban egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltatónál? A munkavállaló 2009. március 2-től táppénzt igényelt, mert szeptemberben szülni fog. A munkavállaló igazolt hiányzása miatt 53 nap táppénzre jogosult, szerződése ebben a jogviszonyában 2010. január hónapig szól, de 2005. január 5-től rendelkezik egy másik 4 órás munkaviszonnyal is.
322. cikk / 399 Ellátások egyidejűleg fennálló több jogviszony esetében
Kérdés: Mindkét jogviszonyban külön kell-e elbírálni az igényt annak a munkavállalónak az esetében, aki 2007. március 6-tól augusztus 4-ig napi 8 órás, 2008. augusztus 5-től pedig napi 6 órás munkaviszonyban áll egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető cégnél, és 2008. augusztus 5-től napi 2 órás munkaviszonyt létesített egy olyan cégnél, amely nem kifizetőhely? A munkavállaló 2009. április 1-jétől keresőképtelen, és a 15 nap betegszabadság lejártát követően táppénzt, majd terhességi-gyermekágyi segélyt igényel. A keresőképtelenség kezdetétől, vagy a táppénzre, illetve a TGYÁS-ra való jogosultság kezdetétől kell-e visszafelé számolni a 180 naptári napot, tekintettel arra, hogy a munkavállalónak a második jogviszonya irányadó időszakában nincs meg a 180 napi keresete? Mindkét esetben a kifizetőhelynek kell elszámolni a táppénzt? Hogyan kaphatja vissza a kifizetőhely a táppénz egyharmadát?
323. cikk / 399 Nem rendszeres jövedelmek osztószáma
Kérdés: Valóban változott-e a nem rendszeres jövedelem napi átlagának számítási szabálya baleseti táppénz összegének megállapítása esetén? Mi lesz a nem rendszeres jövedelmek osztószáma annak a dolgozónak az esetében, aki 2009. január 14-én balesetet szenvedett, e naptól jelenleg is keresőképtelen beteg, és 2008. december hónapra a 216 000 forint összegű munkabérén túl 42 500 forint túlóra díjat, 182 000 forint II. félévre járó prémiumot, és 120 000 forint karácsonyi jutalmat is kapott? A cégnél társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
324. cikk / 399 Baleset üzemi voltának elbírálása
Kérdés: Üzemi balesetnek tekinthető-e az a baleset, amikor egy targoncás anyagmozgató a targoncán rosszul érzi magát, de a lélekjelenlétének köszönhetően leszáll a targoncáról, és úgy következik be a baleset, hogy súlyosan beveri a fejét, elájul, és a mentők viszik el az üzem területéről? A kórházban megállapítják, hogy agylágyulást kapott. A cég nem hajlandó elismerni, hogy ez üzemi baleset volt.
325. cikk / 399 Kilépett dolgozó GYÁP-ja
Kérdés: Meddig köteles a munkahely elfogadni a táppénzes papírokat? Jogosult lesz-e táppénzre az az édesanya, akinek 2008. október 31-én megszűnt a munkaviszonya, és 2008. november 10-étől 15-éig hatéves fia betegsége miatt otthon volt?
326. cikk / 399 Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása
Kérdés: Mely törvény írja elő, hogy a foglalkoztatónak mikor kell kifizetőhellyé válnia? Milyen létszámmal, illetve egyéb paraméterekkel kell rendelkezni a kifizetőhellyé váláshoz?
327. cikk / 399 Családtámogatási ellátások
Kérdés: Milyen családtámogatási ellátásokat igényelhet, és hogyan az a házaspár, akiknek megszületett az első gyermeke?
328. cikk / 399 Adójóváírás passzív GYED esetén
Kérdés: Figyelembe veheti-e a társadalombiztosítási kifizetőhely az adójóváírást abban az esetben, ha egy volt munkavállalójának passzív jogú GYED-et folyósít?
329. cikk / 399 TGYÁS folyósítása GYES ideje alatti szülés esetén
Kérdés: Mikortól jár a terhességi-gyermekágyi segély abban az esetben, ha az igénylő GYES folyósítása alatt szül? Kinek és hova kell benyújtani a GYES-t megszüntető kérelmet, illetve a választott terhességi-gyermekágyi segély kérelmet? Hány napig jár a TGYÁS, és a kifizetőhely mikortól folyósíthatja, ha a GYES megszűnésének dátuma nem a szülést megelőző nap?
330. cikk / 399 Táppénz elszámolása másolat alapján
Kérdés: Elszámolhat-e táppénzt egy társadalombiztosítási kifizetőhely úgy, hogy a dolgozó az egészségbiztosítási ellátás megállapításához a jövedelemigazolást csak másolatban tudja leadni a munkáltatónak? A volt munkáltató a másolatra ráírja, hogy az eredeti példánnyal megegyező.
