Ekho

Kérdés: Milyen feltételek szerint lehet bejelentkezni az ekho alá, hogyan és mennyit kell ekho címén fizetni, illetve milyen adónemeket vált ki? Avállalkozásunk sok szerzővel, "művészemberrel" áll kapcsolatban, akiket ez ideig alvállalkozóként megbízással, illetve kisebb részben munkaviszony keretében alkalmazott. Információink szerint 2006-tól ezen foglalkoztatottak után kedvezőbb az ekho fizetése. Valóban így van-e ez?
Részlet a válaszából: […] ...Színész, előadóművész, bábművész2632 Zenész, énekes2633 Koreográfus, táncművész3714 Rádióműsor-, televízióműsor-szerkesztő munkatárs3715 Könyv- és lapkiadó-szerkesztő munkatárs3721 Segédszínész3722 Segédrendező3723 Népzenész3725 Cirkuszművész3729...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Mely kormányrendelet foglalja magában azt a törvénymódosítást, amelyben a közigazgatási határon kívülről járó dolgozónak adómentesen, kilométerenként 9 forintot lehet téríteni, és ez esetben a munkáltatónak nem kötelessége vizsgálni, hogy a magánszemély hogyan jut be a munkahelyére?
Részlet a válaszából: […] ...ezt a költségtérítést olyan munkavállalónak is fizetni, aki amunkahelyére nem saját gépjárművel jár be (pl. csatlakozik a munkatársához,ismerőséhez). A térítés ezekben az esetekben is csak akkor nem számítbevételnek, ha a munkáltató tömegközlekedésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Németországi munkavégzés szolgálati időként történő elismerése

Kérdés: Be lehet-e számítani a szolgálati időbe az EU-csatlakozás előtt Németországban tanuló diák ottani munkavégzését?
Részlet a válaszából: […] ...államközi egyezményekszerint lehet szolgálati időként számításba venni. Szolgálati idő ezenfelül a nemzetközi szervhez tagként vagymunkatársként kiküldött személyek ebben a minőségben eltöltött ideje is.Az 1967. december 31. előtti külföldi munkavállalás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...és bemutatja az munkavállaló halálát igazoló okiratot.A munkavállaló örökösének az minősül, akit a közjegyző ajogerős hagyatékátadó végzésben vagy öröklési bizonyítványban annak minősít.Szükség, illetve kétség esetén a munkáltató az örökösi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...is tartalmaz.Fiatal munkavállaló foglalkoztatása esetén tekintettel kelllenni arra, hogy nem szabad olyan munkára alkalmazni, amely testi alkatára,illetve fejlettségére tekintettel rá hátrányos következményekkel járhat. Azokata munkaköröket, amelyekben fiatal munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságot 1992. március 1-jét megelőzőenazért kapta, hogy tartós külföldi szolgálatot teljesítő nemzetközi szervheztagként vagy munkatársként kiküldött, külföldön munkát vállaló, illetvekülföldi ösztöndíjas tanulmányúton részt vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét fél számára. Amunkavégzés munkatapasztalat-szerzési céljánál és a feladatok speciálisjellegénél fogva, az ösztöndíjas foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Keresőképtelenség szabadság ideje alatt

Kérdés: Egy cég tervezett, egységes üzemszüneti leállást tervez, amelyet előre kihirdet, hogy a szabadságolást programozni lehessen. Ha valamelyik dolgozó a fenti időszak alatt keresőképtelenné válik, elszámolható-e részére táppénz az előre kiírt fizetett szabadság helyett, vagy keresettel ellátottnak kell tekinteni, és a táppénzigényét el kell utasítani? Hogyan változik az elbírálás abban az esetben, ha a dolgozó nem szabadságon, hanem igazolt, nem fizetett távolléten van, és keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...bírói gyakorlat értelmébenelháríthatatlan ok miatt nem tud a munkavállaló a munkahelyén megjelenni ésmunkát végezni pl. természeti katasztrófa, vagy egyéb elháríthatatlan akadály,pl. rosszullét, karambol stb. esetében, ha ennek következtében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

"Cigarettaszünet" engedélyezése

Kérdés: Tiltja-e valamilyen jogszabály, hogy szalagrendszerben dolgozó varrónők részére a munkáltató előre meghatározott időpontban engedélyezzen cigarettaszünetet, és ezenkívül ne lehessen kimenni dohányozni?
Részlet a válaszából: […] ...20 percnél hosszabb munkaközi szünetet ismegállapíthat. Nincsen olyan Mt.-, illetve egyéb jogszabályi rendelkezés,amely a dohányzó munkatársak részére külön "dohányzási" szünetet biztosítana.Eltérő jogszabályi, kollektív szerződési rendelkezés,illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Étkezési utalvány

Kérdés: Részesülhet-e mindkét 4 órás munkahelyén a 3500 forintos étkezési utalványban egy nyugdíjas munkavállaló, vagy csak az egyik helyen?
Részlet a válaszából: […] ...indokoltan és okszerűen az időarányosság elve alkalmazása mellett, a munkaidő mértékével összefüggésben a foglalkoztatott munkatársak részére a munkaidő mértékével arányosan biztosítja az étkezési utalványt, abban az esetben az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
1
…
31
32
33