-Jutalékos rendszerben dolgozó munkavállalók bére

Kérdés: Milyen összegű az a minimális bér, amit jutalékos rendszerben mindenképpen meg kell adni a munkavállalók részére?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítménybérrel díjazott munkavállaló esetén legalább az alapbér felét elérő garantált bér megállapítása is kötelező.A jutalék a teljesítménybér egyik speciális formája, melyet tipikusan a közvetítési, értékesítési területeken alkalmaznak. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.
Kapcsolódó címke:

Munkáltatói lakáscélú támogatás

Kérdés: Lehetséges, hogy a bér egy részét hiteltörlesztésre fordítható munkáltatói lakáscélú támogatás formájában juttassa a munkáltató a dolgozói részére?
Részlet a válaszából: […] ...nyilvánvalóan nem azzal a szándékkal nyitotta meg ezt a lehetőséget, hogy a korábban adóköteles kifizetések, például bér, prémium, jutalék stb. "nevének" a megváltoztatásával adómentes kifizetés történjen.Az Szja-tv. 2. §-ának (6) bekezdése szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.
Kapcsolódó címkék:  

Jutalékfizetés

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, ha esetenként a minimálbér 30 százalékát meghaladó jutalékban részesít olyan magánszemélyt, aki nem áll az alkalmazásában?
Részlet a válaszából: […] Elsődlegesen azt kell tisztázni, hogy a kifizetésekre milyen jogviszony alapján kerül sor, hiszen valamilyen szerződésnek nyilvánvalóan meg kell alapozni ezeket a kifizetéseket. Megítélésünk szerint megbízási vagy egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.
Kapcsolódó címke:

Külföldi foglalkoztató részére végzett ügynöki tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak az ügynöki tevékenységet végző magyar állampolgárságú munkavállalónak, aki egy angol tulajdonban lévő MLM rendszerű cégnek végez munkát, és a jutalékát utalva, közvetlenül a foglalkoztató cégtől kapja minden hónapban?
Részlet a válaszából: […]  A válasz azzal a feltételezéssel készült, hogy a magyarállampolgárságú munkavállalót foglalkoztató angol tulajdonban lévő cég Magyarországonbejegyzésre nem kötelezett külföldi vállalkozás. A magyar jogszabályok szerintbejegyzésre nem kötelezett külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címkék:  

Prémium, jutalék, jutalom

Kérdés: Egy munkáltató időszakonként a munkabéren felül további munkabér jellegű juttatásokban részesít meghatározott munkavállalókat. Kizárhatók egyes munkavállalók jogszerűen az ilyen jellegű juttatásokból? Mi a különbség a prémium, a jutalék, valamint a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. sem a prémiumra, sem a jutalékra, sem a jutalomravonatkozóan nem tartalmaz rendelkezéseket, a jogalkalmazói gyakorlat azonbanalkalmazza, illetve továbbfejlesztette a prémiummal, jutalékkal, jutalmazássalkapcsolatban korábban kialakult elveket, szempontokat.A prémium...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.
Kapcsolódó címkék:    

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...A személyi alapbérta munkaszerződésben mindig időbérben kell megállapítani akkor is, ha amunkáltató tisztán teljesítménybérezési vagy jutalékos, illetve vegyes bérezésirendszert alkalmaz.A munkáltatónak tehát a 22.00 és 23.00 óra közötti egy óraidőtartamra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.
Kapcsolódó címkék:    

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...feltett kérdés alapján a munkavállalók az időbér (havibér)mellett az elvárt mennyiség felett eladott áru után részesülnek jutalékban. Ajutalék olyan teljesítménybér, amikor a dolgozó általában százalékosanrészesedik az általa közvetített vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízott részére biztosított cégautó

Kérdés: Keletkezik-e adófizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy nagykereskedelmi cég a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott üzletkötők részére a cég tulajdonában álló, egységes arculatú személygépkocsikat biztosít? Az üzletkötők a személygépkocsit magáncélra nem használhatják. A gépjárműhasználattal kapcsolatos költségeket a cég viseli. A megbízottak az ellátott feladatért jutalékot kapnak.
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 4. § (2) bekezdése alapján a magánszemélybevételének minősül a magánszemély által bármely jogcímen, bármely formábanmástól megszerzett vagyoni érték, ugyanakkor a 7. § (1) bekezdés a) pontjaalapján a jövedelem számításánál nem kell figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:    

MLM rendszerből kapott jutalék GYED folyósítása alatt

Kérdés: Megszünteti-e az ellátásra jogosultságot a GYED alatt egy MLM rendszerből kapott jutalék, amely nem kizárólag saját munkavégzés után képződik? Magánszemélyként hová kell bejelentkeznie, és milyen bevallásokat kell küldenie a munkavállalónak? Terheli-e valamilyen társadalombiztosítási kötelezettség a német céget?
Részlet a válaszából: […] ...– nemvégezhet. Tehát a lényeg a keresőtevékenység folytatásának ténye, melyet nembefolyásol az a körülmény, hogy az ezért járó jutalék forrásául a másokmunkatevékenységének eredménye is szolgál. Speciális szabályozást jelent abiztosítási kötelezettség,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.
Kapcsolódó címkék:    

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...Ugyanakkor vigyázni kell arra, hogy a juttatások nagysága nemfügghet munkateljesítménytől, azaz nem helyettesítheti a jutalmat vagyjutalékot.Az egyes juttatásokra az Szja-tv. előír nyilvántartási,elszámolási szabályokat, például az üdülési csekk,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.
Kapcsolódó címkék:      
1
2
3