Munkáltatói lakáscélú támogatás

Kérdés: Lehetséges, hogy a bér egy részét hiteltörlesztésre fordítható munkáltatói lakáscélú támogatás formájában juttassa a munkáltató a dolgozói részére?
Részlet a válaszából: […] ...nyilvánvalóan nem azzal a szándékkal nyitotta meg ezt a lehetőséget, hogy a korábban adóköteles kifizetések, például bér, prémium, jutalék stb. "nevének" a megváltoztatásával adómentes kifizetés történjen.Az Szja-tv. 2. §-ának (6) bekezdése szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Jutalékfizetés

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, ha esetenként a minimálbér 30 százalékát meghaladó jutalékban részesít olyan magánszemélyt, aki nem áll az alkalmazásában?
Részlet a válaszából: […] Elsődlegesen azt kell tisztázni, hogy a kifizetésekre milyen jogviszony alapján kerül sor, hiszen valamilyen szerződésnek nyilvánvalóan meg kell alapozni ezeket a kifizetéseket. Megítélésünk szerint megbízási vagy egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Külföldi foglalkoztató részére végzett ügynöki tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak az ügynöki tevékenységet végző magyar állampolgárságú munkavállalónak, aki egy angol tulajdonban lévő MLM rendszerű cégnek végez munkát, és a jutalékát utalva, közvetlenül a foglalkoztató cégtől kapja minden hónapban?
Részlet a válaszából: […]  A válasz azzal a feltételezéssel készült, hogy a magyarállampolgárságú munkavállalót foglalkoztató angol tulajdonban lévő cég Magyarországonbejegyzésre nem kötelezett külföldi vállalkozás. A magyar jogszabályok szerintbejegyzésre nem kötelezett külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Prémium, jutalék, jutalom

Kérdés: Egy munkáltató időszakonként a munkabéren felül további munkabér jellegű juttatásokban részesít meghatározott munkavállalókat. Kizárhatók egyes munkavállalók jogszerűen az ilyen jellegű juttatásokból? Mi a különbség a prémium, a jutalék, valamint a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. sem a prémiumra, sem a jutalékra, sem a jutalomravonatkozóan nem tartalmaz rendelkezéseket, a jogalkalmazói gyakorlat azonbanalkalmazza, illetve továbbfejlesztette a prémiummal, jutalékkal, jutalmazássalkapcsolatban korábban kialakult elveket, szempontokat.A prémium...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...A személyi alapbérta munkaszerződésben mindig időbérben kell megállapítani akkor is, ha amunkáltató tisztán teljesítménybérezési vagy jutalékos, illetve vegyes bérezésirendszert alkalmaz.A munkáltatónak tehát a 22.00 és 23.00 óra közötti egy óraidőtartamra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...feltett kérdés alapján a munkavállalók az időbér (havibér)mellett az elvárt mennyiség felett eladott áru után részesülnek jutalékban. Ajutalék olyan teljesítménybér, amikor a dolgozó általában százalékosanrészesedik az általa közvetített vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Megbízott részére biztosított cégautó

Kérdés: Keletkezik-e adófizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy nagykereskedelmi cég a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott üzletkötők részére a cég tulajdonában álló, egységes arculatú személygépkocsikat biztosít? Az üzletkötők a személygépkocsit magáncélra nem használhatják. A gépjárműhasználattal kapcsolatos költségeket a cég viseli. A megbízottak az ellátott feladatért jutalékot kapnak.
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 4. § (2) bekezdése alapján a magánszemélybevételének minősül a magánszemély által bármely jogcímen, bármely formábanmástól megszerzett vagyoni érték, ugyanakkor a 7. § (1) bekezdés a) pontjaalapján a jövedelem számításánál nem kell figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

MLM rendszerből kapott jutalék GYED folyósítása alatt

Kérdés: Megszünteti-e az ellátásra jogosultságot a GYED alatt egy MLM rendszerből kapott jutalék, amely nem kizárólag saját munkavégzés után képződik? Magánszemélyként hová kell bejelentkeznie, és milyen bevallásokat kell küldenie a munkavállalónak? Terheli-e valamilyen társadalombiztosítási kötelezettség a német céget?
Részlet a válaszából: […] ...– nemvégezhet. Tehát a lényeg a keresőtevékenység folytatásának ténye, melyet nembefolyásol az a körülmény, hogy az ezért járó jutalék forrásául a másokmunkatevékenységének eredménye is szolgál. Speciális szabályozást jelent abiztosítási kötelezettség,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...Ugyanakkor vigyázni kell arra, hogy a juttatások nagysága nemfügghet munkateljesítménytől, azaz nem helyettesítheti a jutalmat vagyjutalékot.Az egyes juttatásokra az Szja-tv. előír nyilvántartási,elszámolási szabályokat, például az üdülési csekk,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az átlagszámítási időszak alatt elért keresetet és az ezalatt az időszak alatt kifizetett év végi részesedés, jutalom, jutalék, prémiumegyüttes összegét el kell osztani az ez idő alatt biztosításban töltött azoknaka napoknak a számával, amelyekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.