Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottközalkalmazottak jubileumi jutalmával összefüggő munkajogi előírásokat a Kjt.78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a 25, 30, illetve 40 éviközalkalmazotti jogviszonnyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.
Kapcsolódó címkék:  

Kft.-tag álláskeresési járadéka

Kérdés: Elmehet-e álláskeresési járadékra egy kft. tagja, akinek megszűnt a munkaviszonya, vagy főállású tagként be kell jelenteni a kft.-ben?
Részlet a válaszából: […]  Az egyéb jogosultsági feltételek fennállása esetén azigénylő jogosult álláskeresési járadékra, hiszen nem folytat az Flt. 58. § (5)bekezdésének e) pontja szerinti keresőtevékenységet.Az említett jogszabályi hely szerint keresőtevékenységetfolytatónak tekintendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Passzív állományban lévő egyetemista külföldi munkavállalása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie Magyarországon egy 2010 őszéig nappali tagozatos, jelenleg passzív állományban lévő diáknak, aki egy magyarországi közvetítőn keresztül szerződést kötött egy angol céggel, és fél évet Mallorcán dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...semmit nem árult el arról, hogy a kérdésbeli diák Mallorcán (atovábbiakban: Spanyolország) milyen jellegű munkára, milyen jogviszonykeretében, és egészen pontosan hány napot volt az angol cégnél foglalkoztatva.Azt sem tudjuk, hogy az angol cég...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Korengedményes nyugdíjban részesülő beltag

Kérdés: Lehet-e egy betéti társaság beltagja egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy, aki más munkáltatótól ment nyugdíjba, illetve keletkezik-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha nem részesül jövedelemben, és a társaságban a tényleges munkát a kültag végzi?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségétilletően. A beltagság – illetve az ezzel járó üzletvezetői státusz – nemkeletkeztet társas vállalkozói jogviszonyt, és – jövedelem híján – egyébbiztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt sem.2012-től azonban mindez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Külföldi foglalkoztató részére végzett ügynöki tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak az ügynöki tevékenységet végző magyar állampolgárságú munkavállalónak, aki egy angol tulajdonban lévő MLM rendszerű cégnek végez munkát, és a jutalékát utalva, közvetlenül a foglalkoztató cégtől kapja minden hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályok szerintbejegyzésre nem kötelezett külföldi vállalkozás, amely Magyarország területénbiztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében foglalkoztatmunkavállalót, a társadalombiztosítási kötelezettségét a Tbj-tv. szabályaiszerint köteles teljesíteni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Nyugdíjba vonult nő munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát 2011. november 7-étől az az 58 éves, 40 év szolgálati idővel rendelkező nő, akinek 2011. október 31-én szűnt meg a munkaviszonya, és 2011. november 1-jétől igényelte a kedvezményes nyugdíjat, vagy meg kell várnia a nyugdíjat megállapító határozatot?
Részlet a válaszából: […] ...az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a Tbj-tv. 5. §(1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járójogviszonyban nem áll.Ebből az előírásból következően a kérdésben említettmunkavállaló akár már november 2-ától vállalhat munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Másodállásban foglalkoztatott dolgozó korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást korengedményes nyugdíjazásra a munkavállaló azzal a munkáltatóval, amelynél másodállásban dolgozik? A munkáltató felajánlotta a dolgozónak ezt a lehetőséget.
Részlet a válaszából: […] ...kell tekinteni, aki munkavállalótfoglalkoztat. Ugyanakkor munkavállalónak pedig az a személy minősül, akimunkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban,bírósági és ügyészségi jogviszonyban, bedolgozói jogviszonyban, szövetkezetitagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Magán-nyugdíjpénztári reálhozam

Kérdés: Mi az oka annak, hogy a magánnyugdíjpénztár nem fizette ki a reálhozamot annak a tagjának, aki 2011. január 31-ig nem nyilatkozott a tagsági jogviszonya fenntartásáról, melyet így ettől a naptól megszűntnek tekintett, ezért beadta az öregséginyugdíj-igényét, amelyet 2011. február 5-től meg is állapítottak a részére? A magánnyugdíjpénztár azt a tájékoztatást adta, hogy a tagsági jogviszony csak március 1-jétől szűnt meg, ezért nem fizették ki a számára a reálhozamot, hiszen ekkor már nyugellátásban részesült.
Részlet a válaszából: […] ...magán-nyugdíjpénztári tagnak a magánnyugdíjrendszerbenfennálló tagsági jogviszonya fenntartásának szándékáról 2011. január 31.napjáig kellett nyilatkoznia. Ez az időpont a magán-nyugdíjpénztári jogviszonymegszüntetésére irányuló jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.
Kapcsolódó címkék:  

Részvényvételi opció juttatása munkavállaló részére

Kérdés: Belföldi jövedelemnek minősül-e, és ha igen, milyen jellegű jövedelemként kell figyelembe venni a magánszemély munkavállaló részére elszámolóáron adott külföldi vállalati részvényopciót, amely leghamarabb három év után áll rendelkezésre? Az opció lehívására három lehetősége van a dolgozónak:
1. kéri a kedvezményes elszámolóár és a piaci ár különbözetéből eredő összeg kiutalását, vagy
2. kedvezményes áron megvásárolja a részvényeket, vagy
3. a kettő kombinációja.
Mikor és milyen adófizetési kötelezettsége keletkezik a dolgozónak, és mi lesz az adó alapja?
Részlet a válaszából: […] ...a felek (a magánszemély és a bevételt juttató személy, valamintaz említett személyek és más személy) között egyébként fennálló jogviszonyt ésa szerzés körülményeit kell figyelembe venni. Az előzőek szerint meghatározottjogcímen a bevétel kifizetőjeként járhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.
Kapcsolódó címkék:      

Eva hatálya alá tartozó bt. GYES-en lévő beltagja

Kérdés: Kell-e jövedelmet kivennie, illetve kell-e járulékot fizetni egy eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető betéti társaság beltagja után, aki harmadik gyermeke születése miatt jelenleg GYES-en van? Főállású munkahelyén tanárnőként dolgozik, de a társaságban ő végzi a munkát. Elég ha a kiállított számlák után befizeti az evát? Amennyiben kell jövedelmet kivennie, azt minden hónapban meg kell-e tennie, vagy elég egyszer egy évben? A beltag a társaságban fordítási munkát végez saját otthonában. Dolgozhat-e továbbra is a társaságban, ha a GYES letelte után főállású anya szeretne lenni? Milyen közterheket kell megfizetnie, illetve milyen jövedelmet kell felvennie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kíván végezni a társaságban. Nem állapítható meg, hogy az elvégzett munkáért kap-e díjazást, illetve az sem, hogy pontosan milyen jogviszony áll fenn a társasággal, azonban vélhetően társas vállalkozónak minősül. A társadalombiztosítás ellátásaira és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.
1
256
257
258
428