Csecsemőgondozási díj alapja II.

Kérdés: Alkalmazható az új kedvezményszabály a csecsemőgondozási díj alapjának kiszámítása során annak a kismamának az esetében, aki 2013. november 21-én született gyermeke után terhességi-­gyermekágyi segélyt kapott, jelenleg gyermekgondozási díjban részesül, munkaviszonya 2015. január 16-án megszűnt, jelenlegi munkáltatójánál 2015. február 2-től áll munkaviszonyban napi 6 órás munkaidővel havi 210 000 forint munkabérért, és 2015. július 10-én megszületett a második gyermeke? Az első gyermek után folyósított terhességi-gyermekágyi segély és gyermekgondozási díj napi alapja napi 12 500 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...ez a kedvezmény csak akkor alkalmazható, ha az utolsóként megállapított ellátás alapja kizárólag a jogosultság kezdőnapján fennálló jogviszonyban elért jövedelem figyelembevételével került megállapításra.Ebben az esetben tehát nem alkalmazható a kedvezményszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.
Kapcsolódó címkék:  

1955-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Milyen nyugellátásra jogosult egy 1955-ben született férfi, aki már rendelkezik 40 év szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] ...húsz év szolgálati időt szerzett, és azon a napon, melytől kezdődően a nyugellátás megállapítását kéri, biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően kizárólag csak a nők vonulhatnak nyugdíjba negyven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.
Kapcsolódó címke:

Beteg gyermeket nevelő egyedülálló édesanya GYES-e

Kérdés: Milyen időtartamra és milyen összegben jogosult gyermekgondozási segélyre egy édesanya, aki betegen született gyermekét egyedül fogja nevelni? Kaphatja az ellátást abban az esetben is, ha munkát vállal?
Részlet a válaszából: […] ...volt, és a biztosítása ekkor is fennáll. Továbbá aki részére csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve hogy a csecsemőgondozási díjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Hallgatói munkaszerződés alapján kifizetett díjazás közterhei

Kérdés: Terheli szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség a hallgatói munkaszerződés alapján történő munkavégzés kifizetőjét, és ha igen, akkor igénybe veheti-e a huszonöt év alatti munkavállaló után érvényesíthető adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...adófizetési kötelezettséget a Felsőokt-tv. 44. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerint a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött jogviszony. Tehát a hallgató képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

Amerikai állampolgár részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Magyarországon kell megfizetnie a közterheket egy kulturális verseny amerikai illetőségű magánszemély zsűritagja részére járó juttatás után abban az esetben, ha a magánszemélynek Amerikában nincs vállalkozása, és a díjazását a magyar bankszámlájára kapja forintban? Minősíthető művészeti tevékenységnek a zsűrizés, vagy önálló tevékenységként kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...183 napot meghaladóan hazánkban. Az amerikai illetőségű magánszemély zsűrizési tevékenységét vélelmezésünk szerint megbízási jogviszonyban látja el. A Tbj-tv. 4. §-ának h) pontja értelmében megbízási jogviszonynak minősül a magyar jog hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

Szociális szövetkezeti tagok egészségügyiszolgáltatásijárulék-kedvezménye

Kérdés: 12 naptári hónapot vagy az adott naptári évet kell érteni év alatt a szociális szövetkezetben tagi munkavégzési jogviszonyban állók után fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulékból a foglalkoztatót megillető mentességi szabályok alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozik, miszerint a szociális szövetkezet mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól a tagi munkavégzési jogviszony létrejöttét követő első évben, míg a második évben az egészségügyi szolgáltatási járulék 25 százalékának,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú evás egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van annak a nyugdíjas evás egyéni vállalkozónak, aki egy betéti társaságban is közreműködik, ahol megfizetik utána a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...és társas vállalkozói, mégpedig – saját jogú nyugdíjas státuszára tekintettel – kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó jogviszonyban áll. A Tbj-tv. 38. §-ának (1) bekezdése értelmében több jogviszony egyidejű fennállása esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Többes jogviszonyú társas vállalkozó közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot a kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó után annak a társaságnak, amelynek tagja egyidejűleg kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozóként megfizeti a közterhet? Az érintett személy egyéni vállalkozásában a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta, és a társaságban nem nyilatkozott az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetéséről.
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásához először is nézzük a Tbj-tv. idevágó szabályait. A 38. § (1)–(2) bekezdései úgy szólnak, hogy több jogviszony egyidejű fennállása esetén a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozó után az egészségügyi szolgáltatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Vállalkozását szüneteltető kisadózó egyéni vállalkozó táppénze

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az a kisadózó egyéni vállalkozó, aki 2015. június 20-tól 2015. július 7-ig keresőképtelen állományban volt, és a vállalkozását 2015. június 24-től szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásra jogosultságot szerezhet, ezen ellátások számításának alapja pedig havi 81 300 forint.A nem főállású kisadózó – e jogviszonya alapján – biztosítottnak nem minősül, társadalombiztosítási ellátásra és álláskeresési ellátásra jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

CSED alapja második gyermek szülése esetén

Kérdés: Milyen összeg alapján lesz jogosult csecsemőgondozási díjra az a munkavállaló, aki 2012. február 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2013. március 22-én született gyermeke után TGYÁS-t és GYED-et kapott, jelenleg pedig GYES-ben részesül, a GYES folyósítása alatt 2015. április 1-jétől napi 4 órás munkaidőben visszament dolgozni, jelenleg várandós, és a második gyermek születésének várható időpontja 2015. október 20-a? A TGYÁS napi alapja 17 320 forint volt, a jelenleg fennálló 4 órás munkaviszonyában pedig 250 000 forint a havi munkabére. Milyen ellátásra lesz jogosult a szülés után a dolgozó a 2014. december 1-jétől jelenleg is fennálló másik napi 4 órás munkaviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kismamának jelenleg egy­idejűleg fennálló két biztosítási jogviszonya van. A csecsemőgondozási díjra való jogosultságát, és az ellátások összegét jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni és megállapítani.A 2012. február...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.
1
191
192
193
427