A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

144 talált cikk a jogviszony megszüntetése kifejezésre

144 cikk rendezése:

141. cikk / 144 Végkielégítés határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Határozott idejű munkaviszony (2000. 07. hótól 2005. 06. hóig) megszüntetése 2003. 02. 15-én közös megegyezéssel, 18 havi átlagbér kifizetése mellett történik. Le kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot ebből a kifizetésből? Véleményünk szerint a munkaviszony megszüntetése nem az Mt. 88. § (2) bekezdése alapján történt, és levonták a 3 százalékos járulékot. A jövedelemigazolás pótlapján pedig azt az időtartamot tüntették fel, ameddig a munkaviszony ténylegesen fennállt, tehát 2000. 07. hótól 2003. 02. 15-ig. Helyes ez így?

Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 24. § (1) bekezdése 2003. január 1-jétől a következő új, utolsó mondattal egészült ki: "A foglalkoztatott nem fizet egészségbiztosítási járulékot a jubileumi jutalom, a végkielégítés, az újrakezdési támogatás, a titoktartási (hallgatási díj), a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

142. cikk / 144 Nem rendszeres jövedelem minősítése a táppénzszámításnál

Kérdés: A táppénzszámítás szempontjából rendszeres jövedelemnek minősül-e a havi munkabérrel együtt kifizetett, eseti elrendelés alapján teljesített túlórákra elszámolt összeg?

Részlet a válaszából: […] 2003. január 1-jétől kezdődően a Tbj-tv. változásának megfelelően a foglalkoztatott nem fizet egészségbiztosítási járulékot a jubileumi jutalom, a végkielégítés, az újrakezdési támogatás, a titoktartási (hallgatási díj), a szabadságmegváltás jogcímen kifizetett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

143. cikk / 144 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] 2003. január 1-jétől a társadalombiztosítási járulék vonatkozásában százalékos mértékben nincs változás. Az egyéni járulék mértéke az alábbiak szerint változik:"A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék mértékea) kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

144. cikk / 144 Végkielégítés egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: 2003. január 1-jétől kell-e 3 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot vonni a vállalati végkielégítés összegéből?

Részlet a válaszából: […] Nem.A Tbj-tv. 2003. január 1-jétől hatályos szövege szerint a foglalkoztatott 8,5 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot fizet. A nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék alapja a társadalombiztosítási járulék alapját...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

jogviszony megszüntetése X

2003. évi szabályok egészségbiztosítási járulék határozott idejű munkaszerződés munkaviszony megszüntetése nem rendszeres jövedelem táppénz alapja végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…144 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

jogviszony megszüntetése

és a(z)

Art. – 125 cikkben

díj – 122 cikkben

biztosítás – 112 cikkben

1% – 108 cikkben

nyugdíj – 104 cikkben

ellátás – 96 cikkben

jogosultság – 92 cikkben

öregségi nyugdíj – 78 cikkben

munkavállaló – 69 cikkben

munkaviszony – 66 cikkben

nyugellátás – 63 cikkben

szolgálati idő – 61 cikkben

jogviszony megszűnése – 58 cikkben

biztosítási jogviszony – 58 cikkben

nyugdíjkorhatár – 56 cikkben

nyugdíjazás – 55 cikkben

tag – 49 cikkben

foglalkoztató – 47 cikkben

foglalkoztatás – 46 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 45 cikkben

megállapodás – 44 cikkben

GYES – 43 cikkben

nyugdíjas – 40 cikkben

eho – 38 cikkben

felmentés – 38 cikkben

nyilatkozat – 38 cikkben

közalkalmazott – 37 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 36 cikkben

kiva – 35 cikkben

szabadság – 35 cikkben

jogosultsági idő – 33 cikkben

jövedelem – 32 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 31 cikkben

bíró – 30 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 29 cikkben

munkabér – 29 cikkben

felmentési idő – 29 cikkben

felmondás – 28 cikkben

nyugdíjjárulék – 27 cikkben

keresőtevékenység – 27 cikkben

végkielégítés – 27 cikkben

közös megegyezés – 26 cikkben

baleset – 25 cikkben

vállalkozó – 24 cikkben

nyugdíj folyósítása – 23 cikkben

kivét – 23 cikkben

korhatár előtti ellátás – 23 cikkben

igazolás – 23 cikkben

művész – 22 cikkben

szja – 22 cikkben

taj – 22 cikkben

munkakör – 22 cikkben

közszolgálati jogviszony – 22 cikkben

megbízás – 22 cikkben

gyakorlat – 21 cikkben

EU – 21 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 21 cikkben

nyugdíjjogosultság – 20 cikkben

korkedvezmény – 20 cikkben

táppénz – 20 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

köztisztviselő – 18 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 18 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 18 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

biztosítási kötelezettség – 18 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 17 cikkben

felmondási idő – 17 cikkben

átlagkereset – 17 cikkben

korengedményes nyugdíj – 16 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 16 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 16 cikkben

GYED – 16 cikkben

átmeneti járadék – 16 cikkben

illetmény – 16 cikkben

megbízási jogviszony – 16 cikkben

magánszemély – 15 cikkben

közalkalmazotti jogviszony megszüntetése – 15 cikkben

ápolás – 15 cikkben

munkaszerződés – 15 cikkben

rendes felmondás – 14 cikkben

szüneteltetés – 14 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

szabadságmegváltás – 14 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 14 cikkben

rendszeres pénzellátás – 14 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 14 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 13 cikkben

jogutód – 13 cikkben

jutalom – 13 cikkben

jubileumi jutalom – 13 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

segély – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

tanuló – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 12 cikkben

katona – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat