Biztosításijogviszony-feltétel teljesítése első lakástulajdon-szerzést ösztönző hitelhez

Kérdés:

Megfelel a 3 százalékos lakáshitelre vonatkozó 2 éves biztosításijogviszony-feltételnek az a személy, aki 2023-tól a 40 éves jogosultsági ideje alapján a nők kedvezményes nyugdíjában részesül?

Részlet a válaszából: […] ...igazolja, vagy4. a Tbj-tv. 4. §-ának 11. pontja szerinti kiegészítő tevékenységet folytató személynek minősülazzal, hogy a kétéves jogosultsági időszak számítása során a különböző, egymást követő jogosultsági időszakokat össze kell számítani, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Előnyszabály ugyanannál a munkáltatónál létesített munkaviszony esetén

Kérdés: Alkalmazható az előnyszabály a táppénzszámfejtés során annak a 2025. augusztus 12-től veszélyeztetett várandósságára tekintettel keresőképtelen munkavállalónak az esetében, akinek a jelenlegi munkaviszonya 2025. május 12-től áll fenn, de korábban ugyanannál a munkáltatónál alkalmazásban állt 2019. augusztus 1-jétől 2025. április 30-ig, és 2023. április 14-én született első gyermekére tekintettel 2025. április 14-ig GYED-ben részesült? A dolgozó jelenlegi munkabére kevesebb, mint a korábban fennállt munkaviszonyában elért keresete. A gyermek megszületését követően a CSED és a GYED alapját milyen kereset alapján kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti jövedelménél kedvezőbb. Ezt a szabályt csak akkor lehet alkalmazni, ha az utolsóként megállapított ellátás alapja kizárólag a jogosultság kezdőnapján fennálló foglalkoztatónál elért jövedelem alapján került megállapításra. Mivel a dolgozó a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Keresőképtelenség az iskolai tanulmányok megszűnését követő 180 napon belül

Kérdés: Valóban a biztosításban töltött időtől függetlenül adható a táppénz annak a munkavállalónak, aki 2025. július 25-én lépett be jelenlegi foglalkoztatójához napi 8 órás munkaviszonyba, és július 28-tól egy közúti baleset miatt keresőképtelenné vált, ami előreláthatóan hosszú ideig fog tartani? A munkavállaló idén érettségizett, ez az első munkahelye. A baleset nem minősül üzemi balesetnek, késő este történt, amikor a dolgozó moziból tartott hazafelé.
Részlet a válaszából: […] ...lejártát követően is keresőképtelen, akkor a további keresőképtelenségének időtartamára táppénzre jogosult. A táppénzjogosultság időtartamát a folyamatos biztosításban töltött idő határozza meg. A Tbj-tv. 46. §-ának (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése

Kérdés:

Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?

Részlet a válaszából: […] ...Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló kizárólag annak a 33 napnak megfelelő időszakra jogosult táppénzre, amelyet az ellátásra való jogosultság előtt megszerzett. Megjegyezzük, hogy veszélyes várandósság miatti keresőképtelenség esetén a biztosított az első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjas státusz igazolása

Kérdés:

Alkalmazható nyugdíjas személyként közalkalmazotti munkaviszonyban (szociális gondozó munkakörben, tartós bentlakásos intézményben) az a személy, aki még nem rendelkezik határozattal, de bemutatott egy nyugdíjelőleg megállapításáról szóló végzést? A végzésen szerepel, hogy tekintettel arra, hogy a nyugdíjjogosultság fennáll, de a nyugellátás összege … még nem határozható meg, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a nyugdíj határozattal történő megállapítására előleget állapít meg. A jelentkező a végzés szerint 40 év 208 nap munkaviszonnyal rendelkezik. A határozat mellett mivel igazolható még a nyugdíjjogosultság?

Részlet a válaszából: […] ...az, ami igazolja, hogy a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.A Tny-tv. 73. §-a (1) bekezdésének értelmében, ha a nyugellátásra való jogosultság fennáll, de a nyugellátás összege a tárgyévi nyugdíj-megállapításhoz tartozó valorizációs szorzószámok hiánya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás

Kérdés:

Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy milyen adatokat tart róla nyilván a nyugdíjbiztosító?

Részlet a válaszából: […] ...adategyeztetési eljárás elsősorban a nyugdíjbiztosító által indított hivatalos folyamat, amelynek célja, hogy a nyugdíjjogosultság szempontjából fontos adatok (szolgálati idő, keresetek, jogviszonyok) összesítve legyenek a nyugdíj megállapításáig....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Megállapodás szolgálati időre

Kérdés: Van lehetősége szolgálati idő vásárlására egy magasabb összegű öregségi nyugdíj érdekében annak a személynek, aki jelenleg 32 év szolgálati idővel rendelkezik? Amennyiben igen, hogyan kell elindítani az eljárást?
Részlet a válaszából: […] ...vagy nincs,b) a felsőfokú tanulmányok idejére szeretnénk szolgálati időt szerezni,c) az öregségi teljes, illetve öregségi résznyugdíjra jogosultsághoz még plusz szolgálati idő szükséges, valamintd) utólag 1998. évre, a gyermekgondozási segély idejével megegyező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Munkavégzés nyugdíj előtti álláskeresési segély mellett

Kérdés: Érinti a nyugdíj előtti álláskeresési segélyre való jogosultságot, ha az igénylő egy alapítvány kuratóriumi tagja, egyelőre díjazás nélkül, de a későbbiekben akár díjazást is kaphat? A NYES mellett megbízási jogviszonyban végezhető munka?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás folyósítása. Ellenben, ha a tevékenység hosszabb, vagy a megbízott elmulasztja a bejelentési kötelezettséget, akkor megszűnik a jogosultság. (Kéziratzárás: 2025. 08. 04...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Ügyvezetés GYES mellett

Kérdés: Elláthatja a szülést követően is az ügyvezetői teendőket egy kft. megbízási jogviszonyban álló vezető tisztségviselője, aki nem tagja a társaságnak, CSED-re – előzetes biztosítási idő hiányában – nem jogosult, ezért a szülés napjától GYES-t igényel? A cég könyvelőjének tájékoztatása szerint a CSED melletti munkavégzés szabályai módosultak. Érinti ez a változás a GYES mellett történő munkavégzést is? Az ügyvezető megbízási díja havi 50 000 forint, így nem minősül biztosítottnak, és levelező tagozaton folytat tanulmányokat.
Részlet a válaszából: […] ...[a törvény 4. § d) pontja alapján] nem tekintendő keresőtevékenységnek. Ebből következően az ügyvezetés ellátása a GYES-jogosultságát nem érinti. (Kéziratzárás: 2025. 08. 04...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Szülés baleseti táppénz alatt, határozott idejű munkaviszony megszűnése után

Kérdés:

Jogosult CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023. március 1-jétől 2025. március 31-ig határozott idejű szerződéssel dolgozott egy cégnél, ahol 2025. február 12-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2025. június 30-ig baleseti táppénzben részesült, és 2025. július 16-án megszületett a gyermeke?

Részlet a válaszából: […] ...volt baleseti táppénzre, de ez az időtartam már nem minősül biztosításban töltött időnek, csak egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságot ad.Nézzük meg először a CSED-re való jogosultságát. Csecsemőgondozási díjra az a nő jogosult, aki a gyermeke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
1
2
3
…
307