Találati lista:
411. cikk / 1286 Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt
Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
412. cikk / 1286 Táppénz számfejtése folyamatos keresőképtelenség esetén
Kérdés: Hogyan kell számfejteni a munkavállaló táppénzét, ha hosszú ideig folyamatosan keresőképtelen, de a keresőképtelenségről szóló igazolásait csak kéthetente kapja meg, így a számfejtés során előfordul, hogy nincs meg a teljes hónapra vonatkozó dokumentáció? Számfejthető egész hónapra az ellátás abban az esetben, a dolgozó például május 29-ig rendelkezik a táppénzes papírokkal, de a május 30-31. napokról szóló igazolást csak június 13-án tudja leadni?
413. cikk / 1286 Természetes személy részletfizetése a NAV-nak
Kérdés: Igényelheti az automatikus részletfizetési lehetőséget az a magánszemély, akinek a tartozása jelenleg meghaladja az 500 ezer forintot, de a különbözetet egy összegben befizetné? Milyen módon igényelhető a részletfizetés?
414. cikk / 1286 Nyári szünidőre járó családi pótlék
Kérdés: Valóban igaz, hogy azok részére, akik felsőoktatási intézményben tanulnak, a nyári szün-időre jár családi pótlék? Hogyan kell igényelni az ellátást ebben az esetben?
415. cikk / 1286 Betegszabadság igazolása
Kérdés: Számfejtheti a munkáltató a dolgozó betegszabadságát abban az esetben, ha már másfél hónapja kórházi ápolásban részesül, és a gyógyulásához előreláthatólag még további hosszú kórházi kezelésre van szükség? A munkavállaló eddig még semmilyen igazolást nem hozott a keresőképtelenségéről, de a munkáltató biztosan tudja, hogy beteg és nem szeretné, ha fizetés nélkül maradna.
416. cikk / 1286 Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya
Kérdés: Alkalmazható az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdésében megfogalmazott kedvezményszabály a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya második gyermeke után járó GYED megállapítása során, ha korábban csecsemőgondozási díj helyett szülési szabadság idejére folyósított díjazásban részesült?
417. cikk / 1286 Szlovákiában élő magyar állampolgár
Kérdés: Létesíthet közalkalmazotti jogviszonyt Magyarországon egy Szlovákiában élő magyar állampolgár, aki ott fizeti a társadalombiztosítási járulékokat is? Az érintett Magyarországon rendelkezik ideiglenes lakcímmel, de életvitelszerűen továbbra is Szlovákiában szeretne élni, ahonnan naponta bejárna a munkahelyére.
418. cikk / 1286 Osztrák állampolgár magyarországi kiküldetése
Kérdés: Milyen bejelentési, bevallási és fizetési kötelezettség terheli a munkavállalót, illetve a magyarországi munkáltatót abban az esetben, ha egy osztrák anyavállalat egy osztrák állampolgárságú munkavállalóját a magyarországi leányvállalatához rendeli munkavégzésre kiküldetés keretében, amely várhatóan több évre szól? A dolgozó Magyarországon semmilyen jövedelmet nem kap, az anyavállalat folyósítja a munkabérét, A1-es igazolással rendelkezik, és a lakóhelye Ausztriában van, azaz naponta ingázik a két ország között.
419. cikk / 1286 Betegszabadság időszakára eső munkaszüneti nap
Kérdés: Hogyan kell elszámolni a betegszabadságot annak a munkavállalónak az esetében, aki az orvosi igazolás szerint 2019. március 4-től március 29-ig keresőképtelen állományban volt? Beleszámít a betegszabadság tartamába a március 15-ei munkaszüneti nap ebben az esetben? Helyesen számolt a bérelszámoló program március 4-től 25-ig betegszabadságot, március 26-tól 29-ig pedig táppénzt?
420. cikk / 1286 Édesanya kedvezményes utazása
Kérdés: Vidéki városokban (pl. Szolnokon) is van valamilyen lehetősége a helyi járatokon kedvezményes utazásra egy kisgyermekes édesanyának, vagy csak a Budapesten élők számára biztosított ez a kedvezmény?
