9 találat a megadott biztosítási jogviszony tárgyszóra

Részlet a válaszból: […]tisztségviselőről van szó, akinek biztosítási kötelezettségét 2019. szeptember 1. és 2020. június 30. között a régi Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontjában, míg 2020. július 1-jétől a Tbj-tv. 6. §-ának f) pontjában foglaltak szerint kell elbírálni.Az alapfeltétel mindkét esetben ugyanaz: amennyiben az érintett havi tiszteletdíjából származó jövedelem (amely megegyezik a tiszteletdíj összegével) eléri a minimálbér 30 százalékát (tehát 2019-ben a 147 000×30 százalék = 44 100 forintot, míg 2020-ban a 161 000×30 százalék = 48 300 forintot), akkor kiterjed rá a biztosítás. Tovább árnyalja a képet, hogy az érintett augusztus 5-től saját jogú nyugdíjas, tehát e naptól még a minimálbér 30 százalékát elérő jövedelem esetén sem terjed ki rá a biztosítás.Amennyiben az említett személyre az elmondottak alapján kiterjed a biztosítás, járulékfizetési kötelezettsége a következők szerint alakul:2019. szeptember-december, illetve 2020. január-június havi tiszteletdíjából 10 százalékos nyugdíjjárulékot és 7 (4+3) százalékos egészségbiztosítási járulékot kell levonni, míg[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]marad fenn, ha a jogosultsági feltétel a megszűnést megelőzően megszakítás nélkül legalább 45 napig fennállt,b) ha a jogosultsági feltétel fennállásának az időtartama 45 napnál rövidebb volt, akkor ezen időtartammal hosszabbodik meg,c) 45 napig marad fenn, ha a jogosultsági feltétel megszűnését megelőzően fennállt korábbi jogosultsági feltétel 45 napnál hosszabb ideig állt fenn, és az utolsóként megszűnt jogosultsági feltétel nem állt fenn 45 napig, de a két jogosultsági feltétel fennállása között 30 napnál kevesebb nap telt el.A törvény szó szerinti értelmezése alapján tehát a megbízási jogviszonyban létrejött biztosítási jog-viszony bejelentése minden hónapban utólag történik a 'T1041-es adatlapon, és a bejelentéssel egy-idejűleg megtörténik a kijelentés is, hiszen (elvben) a következő havi biztosítási kötelezettséget ismét utólag kell elbírálni és bejelenteni.Ezzel kapcsolatban semmilyen új szabályozás nem született, ez korábban is így volt.2020. július 1-jén bevezetett új szabály viszont, hogy az egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettséget a NAV a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) adatszolgáltatása alapján automatikusan előírja az adószámlán, és erről tájékoztatást küld a járulékfizetésre kötelezettnek. Ez azt jelenti, hogy a magánszemélynek - a korábbi gyakorlattól eltérően - a fizetési kötelezettségét főszabály szerint nem kell bejelentenie a NAV-hoz, arra a továbbiakban csak kivételes esetekben van lehetőség.Ha a magánszemély nem fizeti meg a járulékot, és a 2020. július 1-jét követő időszakra vonatkozóan keletkezett hátraléka meghaladja a 46 260 forintot (az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összegének hatszorosát), akkor nem vehet igénybe térítésmentesen egészségügyi szolgáltatást. Ebben az esetben a NEAK a társadalombiztosítási azonosító jelet (tajszám) érvényteleníti. Ezután legkorábban a tartozás megfizetése utáni naptól lesz újra érvényes a tajszám.Véleményünk szerint a megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak esetében abból adódik a probléma, hogy a hatóságok közötti adatszolgáltatások csúszásban vannak.A NAV-hoz beérkeznek a bejelentések, a NAV tájékoztatja a NEAK-ot a biztosítási kötelezettségekről, majd a NEAK tájékoztatja a NAV-ot, ha az egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]forintot).A biztosítási kötelezettség elbírálása tehát egyszerű osztással történik: a tevékenységből származó jövedelmet el kell osztani a jogviszony tartamával, hónapjaival vagy napjaival.A járulékalapot képező jövedelem adott, a problémát jelen esetben a jogviszony tartamának a meghatározása jelenti.A kérdésből az bizonyosan megállapítható, hogy a szerződés alapján a jogviszony teljes naptári évben - folyamatosan - fennáll. Ezt figyelembe véve nincs (vagy a részletek ismeretének a hiányában fogalmazzunk úgy, hogy nem lenne akadálya), hogy a havi kifizetéseket a hónap egészére vegyék figyelembe, ami alapján nem áll fenn a biztosítási kötelezettség.Ugyanakkor, ha a tényleges munkavégzésre kizárólag az adott napokon kerül sor (tehát a tevékenység nem igényel felkészülést, mint pl. oktatási tevékenység[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]szolgáltatás igénybevételére való jogosultság a Tbj-tv.-ben meghatározott belföldi személy részére a biztosítási jogviszony megszűnését követőena) 45 napig marad fenn, ha a jogosultsági feltétel a megszűnést megelőzően megszakítás nélkül legalább 45 napig fennállt,b) ha a jogosultsági feltétel fennállásának az időtartama 45 napnál rövidebb volt, akkor ezen időtartammal hosszabbodik meg,c) 45 napig marad fenn, ha a jogosultsági feltétel megszűnését megelőzően fennállt korábbi jogosultsági feltétel 45 napnál hosszabb ideig állt fenn, és az utolsóként megszűnt jogosultsági feltétel nem állt fenn 45 napig, de a két jogosultsági feltétel fennállása között 30 napnál kevesebb nap telt el.A Tbj-tv. 4. §-ának u) pontja értelmében belföldinek minősül1. Magyarország területén az Nyt. szerint bejelentett lakóhellyel rendelkező magyar állampolgár, a bevándorolt és a letelepedett jogállású, valamint a menekültként vagy oltalmazottként elismert személy,2.[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]kérdésben említett táppénz vagy CSED igénylésekor) fennálló biztosítási jogviszonyról azt állapíthatjuk meg, hogy a munkaviszony újbóli létesítése napján kezdődött, tehát mindenképpen olyan rövid időn belül, hogy a munkavállalónak sem 180, sem 120, de adott esetben még 30 bérezett napja sem lehet.Az Eb-tv. R. 28. §-ának (5) bekezdése azonban mindezt felülírja. A jogszabályi hely kimondja ugyanis, hogy a fennálló biztosítási jogviszony kezdőnapjának a pénzbeli ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszony első napja minősül, ugyanakkor rögzíti azt is, hogy az Eb-tv. 39/A. §-a (1) bekezdésének alkalmazásánál a fennálló biztosítási jogviszony kezdőnapja nem változik, ha az ellátásra jogosult a biztosítási jogviszony megszűnését követő harminc napon belül ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanolyan jogviszony alapján ismét[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]teendők ellátására nem rendelkezik munkaszerződéssel, ezért a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül.Amennyiben a társaság nem ilyen címen tartotta őt nyilván (és jelentette be biztosítottként), helytelenül járt el, azonban - figyelembe véve a nappali tagozatos hallgatói jogviszonyát - járulékfizetéssel kapcsolatos mulasztást nem követett el, hiszen nem terhelte őt a minimálisadó- és járulékfizetési kötelezettség.Ellenben a hallgatói jogviszony megszűnését követően már - tényleges tagi jövedelem hiányában is - havonta legalább a minimálbér 112,5 százaléka után meg kell fizetnie a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a minimálbér 150 százaléka után a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban szereplő adatról, de egy adott időszakra, vagy egy adott foglalkoztatónál eltöltött jogviszonyra vonatkozóan is.Az eljárás személyesen, postai úton vagy ügyfélkapus regisztrációval rendelkezők esetében elektronikusan is kezdeményezhető a Kormányzati Portál Ügyfélkapuján keresztül. (Elektronikus ügyintézés esetén az "Adatkérő lap a nyugdíjbiztosítás által nyilvántartott adatokról" elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni.)Az ügyfélkapus regisztrációs eljárás kezdeményezhető bármelyik okmányirodában, kormányhivatali ügyfélszolgálati irodában,[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]egyéb feltételek fennállása esetén (pl. hogy a tisztséget nem munkaviszony keretében látja el) - a tisztség keletkezésének napjától. Egyetértünk tehát az ellenőr megállapításával, illetve eljárásával, mivel a jövedelemkifizetés megszűnése nem esett egybe a biztosítási jogviszony megszűnésével, emiatt a kérdéses nyomtatvány kiállítására sem volt szükség. A jövedelemkifizetés elmaradása tehát nem teszi megszűntté a jogviszonyt, így szabályosan járnak el, ha igazolásokat nem adnak ki.A jövedelemigazolást[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]vált biztosítottá. Ez alapján válthatja ki (Írországban) az Európai Egészségbiztosítási Kártyát, amellyel Magyarországon az ideiglenes tartózkodás alkalmával felmerült, orvosilag szükséges egészségügyi ellátásokat veheti igénybe, viszont tervezett egészségügyi ellátásokhoz nem használható. Az Írországban történt munkavállalását egyébként be kell jelentenie (pontosabban 15 napon belül be kellett volna jelentenie) a "Bejelentőlap TAJ számmal rendelkező magyar állampolgár részére, aki EGT tagállamban biztosított személy"[…] részlet vége a válaszból.