Rokkantnyugdíjas özvegy özvegyi nyugdíjának feléledése

Kérdés: Megilleti-e az özvegyi nyugdíj azt az özvegyet, akinek férje 1992 szeptemberében meghalt, 1 évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, folyamatosan dolgozott, 2006-ban rokkantsági nyugdíjas lett, és mellette 4 órában dolgozik? Dolgozhat-e tovább, vagy meg kell szüntetnie a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] 2008. január 1-jével a Tny-tv. több rendelkezése ismódosult. Az egyik legjelentősebb változás a 2007. december 31-ét követőenmegállapításra kerülő rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj rendelkezéseitérinti, de módosultak az özvegyi nyugdíj feléledésének szabályai is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Új belépő nyugdíjjáruléka

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a munkavállaló kilépésekor rendezni a járulékokat abban az esetben, ha a dolgozó 2007 májusában már elérte a nyugdíjjárulék felső határát, ettől az időponttól a munkáltató nem vont tőle nyugdíjjárulékot, de 2007. szeptember 16-án kilépett? A munkavállaló 2007. szeptember 17-én új munkaviszonyt létesített, és az új munkáltató a Tbj-tv.-ben foglaltak szerint levonta tőle a nyugdíjjárulékot, amit a munkavállaló nehezményezett, tekintettel arra, hogy már megfizette a nyugdíjjárulék-maximumot. Nyilatkozhat-e a munkavállaló új munkáltatója felé arról, hogy a fent leírtak miatt már ne vonjanak tőle nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...meg, és az egyes foglalkoztatók kötelesek elszámolni túlvonásesetén a munkavállalóval. A felvetett problémának tehát az egyetlen megoldása, hogy azelső foglalkoztató visszafizeti munkavállalója számára a tőle levontnyugdíjjárulék-többletet, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

GYET-ben részesülő munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik egy gyermeknevelési támogatásban részesülő főállású anya 4 órás foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] A gyermeknevelési támogatás folyósítása mellett munkát végzőédesanya esetében a tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési mentességen kívülmás eltérés nincs a járulékfizetési kötelezettség tekintetében. Munkavégzésealapján megszerzett, járulékalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

20 éves iskolás gyermek biztosítása

Kérdés: Milyen módon válhat biztosítottá egy munkavállaló 20 éves gyermeke, akinek semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs, jelenleg térítésköteles iskolába jár, és eltartottként az édesanyjával él egy háztartásban? Milyen módon lehet jogosult a gyermek az egészségügyi szolgáltatásokra?
Részlet a válaszából: […] ...hét keretében, a munkanapokon kell megszervezni. E rendelkezésektől afelsőoktatási intézmény hallgatói önkormányzatának egyetértésével el lehettérni.Visszatérve a konkrét kérdésre: amennyiben az érintett diáknem nappali tagozaton folytatja a tanulmányait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló alkalmi munkavállalói könyve

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is alkalmi munkavállalói könyvvel az a személy, aki eddig kizárólag alkalmi munkákból élt, munkanélküli volt, de 2007. november 1-jétől munkaviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozhat. A munkaviszony melletti alkalmimunkavállalói könyv alapján történő munkavégzés korlátozására az Amk-tv.mindössze egyetlen előírást [2. § (4) bekezdése] tartalmaz. E szerint amunkáltatónál alkalmi foglalkoztatásnak nem minősülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Kinek, milyen feltételekkel és mekkora összegben adható munkába járás címén költségtérítés? Két dolgozó ugyanabból a faluból jár be dolgozni Budapestre egy gépkocsival. Adható-e mindkettőnek a 9 forint költségtérítés, vagy csak a gépjármű tulajdonosának jár?
Részlet a válaszából: […] ...is e szabály alatt értelmezi.A jogi szabályozásból az olvasható ki, hogy a munkábajárásnak lehetséges, de nem egyetlen lehetősége, hogy a magánszemély sajátszemélygépkocsiját használja. A költségtérítés szempontjából a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Milyen jogszabályok alapján tarthatja vissza a munkáltató annak a munkavállalónak a havi 4000 forint értékű ebédjegyét, aki június végén és július elején egy-egy hetet betegszabadságon volt? A betegállomány miatt az ebédjegyet sem augusztusban, sem szeptemberben, sem októberben nem kapta meg a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] A munkáltatónak nincs étkezésihozzájárulás-fizetésikötelezettsége, hacsak nem tartozik olyan törvény – például a Ktv. – hatályaalá, amely azt számára kötelezően előírja. Ezért az étkezési jegy juttatására amunkáltató akkor köteles, és a munkavállaló azt akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató beltag közterhei

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot, illetve tételes ehót fizetnie egy betéti társaság beltagjának, aki nappali tagozatos egyetemi hallgató, a társasági szerződésben foglaltak szerint nem kötelezett munkavégzésre, és jövedelmet sem vesz fel? Milyen szabály vonatkozik az iskolai szünet idejére?
Részlet a válaszából: […] ...folytatóbeltag után értelemszerűen ilyen kötelezettségek nem merülnek fel. A konkrétesetben annak a körülménynek, hogy nappali tagozatos egyetemi hallgatóról vanszó, illetve az iskolai szünetnek nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Főiskolás gyermek figyelembevétele családi pótlék számításánál

Kérdés: Hány éves koráig számít be a családi pótlék összegébe a főiskolai tanulmányokat folytató gyermek?
Részlet a válaszából: […] ...szintű alapképzésben vesz részt, és rendszeresjövedelemmel nem rendelkezik. Tehát, aki másoddiplomája miatt végzi afőiskolát, egyetemet, már figyelembe vehető személy nem lehet.A szülő az igény bejelentésekor, továbbá az ellátásfolyósítása alatt minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Anyasági támogatásban részesülő kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az után az anyasági ellátásban részesülő kft.-tag után, aki a cégnél 4 órában dolgozik, és az ügyvezetői teendőket is ellátja?
Részlet a válaszából: […] ...és egyénijárulékokat. Tételes egészségügyi hozzájárulás viszont egyik esetben semterheli a foglalkoztatót a GYES (vagy GYET) folyósításának tartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
1
55
56
57
74