1952-ben és 1953-ban született férfi

Kérdés: Hatályos jelenleg is a kormányhivatal honlapján található cikk, amely szerint az 1952-1953 évben született férfi, aki betöltötte a 60. életévét, és rendelkezik legalább 42 éves munkaviszonnyal, jogosult csökkentett összegű öregségi nyugdíjra?
Részlet a válaszából: […] ...a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra, a korkedvezményes nyugdíjra, a bányásznyugdíjra, a korengedményes nyugdíjra, az egyes művészeti tevékenységeket folytatók öregségi nyugdíjára, a polgármesterek öregségi nyugdíjára, a 2004. évi LVII. tv. 2012...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Indiai magánszemély részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Nem önálló munkáért kapott díjazásként vagy egyéb jövedelemként kell elszámolni egy indiai magánszemélynek kifizetett 150 000 forint összegű juttatást, aki két hétre érkezik Magyarországra, hogy ellenőrizze az itteni munkát, értékelést, felmérést végezzen? Milyen közterheket kell fizetni a kifizetett díjazás után, amelyet az itteni tartózkodás kiadásainak fedezetére kap a magánszemély? Kell kérni adóazonosító jelet ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...magyarországi munkavégzéséből származó jövedelem Indiában válik adókötelessé. Az Art. 4. számú melléklete a külföldi személyek egyes jövedelmeire nézve tartalmaz sajátos szabályokat. A hivatkozott melléklet 2. pontja úgy rendelkezik, hogy ha a jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Kismamabérlet

Kérdés: Hogyan váltható ki a kismamabérlet, és milyen közlekedési eszközökön használható?
Részlet a válaszából: […] ...A kedvezmény jellemzően az adott településen lakcímmel rendelkező lakosok számára elérhető. A bérletkedvezmény igénybevétele az egyes településeken különböző módon történhet, elsődlegesen azonban kisgyermekes bérletigazolványt kell kiváltani, majd ezzel lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.
Kapcsolódó címke:

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények betegszabadság idején

Kérdés: Érvényesíthetők a betegszabadság idejére járó juttatásból a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények?
Részlet a válaszából: […] ...szociálishozzájárulásiadó-kedvezmények többségét, így például az anyasági ellátások (GYED, GYES, GYET) folyósítását követően, illetve adott esetben folyósítása alatt foglalkoztatott személy, valamint a tartósan álláskeresők után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

TGYÁS és GYED alapja több jogviszony esetén

Kérdés: Egy közalkalmazotti jogviszonyban álló pedagógus 2010. július 25-én született gyermekével GYED-en, majd GYES-en volt. 2012. november 1-jétől a GYES mellett napi 2 órában dolgozott, majd egy másik cégnél is vállalt munkát napi 4 órás munkaviszonyban. 2013. március 1-jétől lemondott a GYES-ről, a közalkalmazotti jogviszonyában a szabadságát kezdte tölteni, a részmunkaidős munkaviszonyai pedig teljes munkaidőssé alakultak, tehát ettől az időponttól mindkét másik cégnél napi 8 órás munkaviszonyban áll. A dolgozó munkabére közalkalmazottként havi 138 000 forint. Mi a TGYÁS és a GYED alapja a 2013. június 26-án született második gyermek után a fenti esetben?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben jól értelmezzük a kérdést, az édesanyának egyidejűleg fennálló három jogviszonya van. Egy a közalkalmazotti, melyben pedagógus (és a szülésig fizetett szabadságát töltötte), és másik kettő, napi 8-8 órás munkaidővel, feltételezhetően biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két 1953-ban született férfi munkavállaló, aki 44, illetve 42 év szolgálati idővel rendelkezik? Milyen nyomtatványon kell elindítani az ellátások igénylését?
Részlet a válaszából: […] ...a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat, a korkedvezményes nyugdíjat, a bányásznyugdíjat, a korengedményes nyugdíjat, az egyes művészeti tevékenységeket folytatók öregségi nyugdíját, a polgármesterek öregségi nyugdíját, a 2004. évi LVII. tv. 2012....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...tagság alapján fizetési osztályokba tagozódnak.A Kjt. 62. §-a értelmében a fizetési osztályok fizetési fokozatokra tagozódnak. Az egyes fizetési osztályok 14 fizetési fokozatot tartalmaznak.A Kjt. 64. §-a értelmében a közalkalmazott fizetési fokozatát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.
Kapcsolódó címke:

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...a betéti társaság bel- és kültagja, a közkereseti társaság tagja, a korlátolt felelősségű társaság, a közös vállalat, az egyesülés, valamint az európai gazdasági egyesülés tagja, ha a társaság (ideértve ezen társaságok előtársaságként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Széchenyi Pihenő Kártya

Kérdés: Részesülhet Széchenyi Pihenő Kártya-juttatásban egy kft. kiegészítő tevékenységet folytató tagja, aki személyesen közreműködik a cég tevékenységében, és tagi jövedelmet is felvesz?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott feltételeknek megfelelő, de az ott meghatározott értékhatárt meghaladó juttatás esetén az értékhatárt meghaladó rész egyes meghatározott juttatásnak minősül. Egyes meghatározott juttatásnak minősül a munkáltató által a munkavállalónak, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:  

Szakképző iskolai tanuló tanulószerződésének szünetelése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a gyakorlati képzést szervező vállalkozásnak abban az esetben, ha a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanulót fegyelmi eljárás után határozattal eltiltották a tanév folytatásától?
Részlet a válaszából: […] ...alapján nem áll fenn a biztosítás azon időszakban, amely alatt a szakképző iskola tanulója tanulmányait ténylegesen nem folytatja.Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.
1
82
83
84
164