Román állampolgár szülése

Kérdés: Milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy egy Erdélyben jelenleg is munkaviszonyban álló román állampolgárságú lány, aki egy magyar fiúhoz ment feleségül, de állampolgárságát még nem kapta meg, Magyarországon szülhessen? Elegendő-e az Erdélyből hozott EU-s kártya? Magyarországon történő szülése esetén van-e lehetőség arra, hogy figyelembe vegyék az otthoni munkaviszonyát, hogy a GYES ideje alatt a járandóságot ne alanyi jogon, hanem munkabér után kapja?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározottesetekben a Magyar Államkincstár Közép-magyarországi Regionális IgazgatóságaNemzetközi Kapcsolatok Osztálya az illetékes. Egyedüli kivétel az ellátásokközött az egyszeri anyasági támogatás elbírálása és kifizetése. Ez továbbra isa lakóhely szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Szabadság megállapítása

Kérdés: Vonatkozik-e a kismamákra is a szabadság kiadásának szigorítása, azaz a szabadságot abban az évben kell kiadni, amikor esedékes? Úgy értesültünk, hogy a GYED és GYES idejére járó fizetés nélküli szabadság kiadása előtt előbb az éves rendes szabadságot (szülési szabadság, ill. GYED első évére járó szabadságot) kell kiadni. Igaz ez? A gyakorlat szerint eddig a munkába állás előtt adtuk a szabadságot. Öregségi nyugdíjba vonulónak is arányosan jár-e az éves szabadsága a munkaviszonyának megszűnéséig, vagy jár neki a teljes éves szabadság, illetve vissza kell-e vonni, ha többet használt fel? Mi történik, ha a nyugdíjas mégis tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalótminden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amelyalap- és pótszabadságból áll.Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontjában foglaltrendelkezés értelmében a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címkék:  

Rendkívüli munkavégzés megtagadása

Kérdés: Lehet-e munkaviszonyból eredő kötelezettség vétkes megszegésének tekinteni a túlóra visszautasítását, és az okot adhat-e rendkívüli felmondásra, ill. maximum 20 százalékos alapbérmegvonásra? (A kollektív szerződés szerint lehetőség van rá.) Nem mond-e ez ellent az Mt.-nek? A túlóra elrendelése a ledolgozott 8 óra után történt. Mikor tekinthető szabályosnak a túlóra elrendelése?
Részlet a válaszából: […] ...nem mérhető.Rendkívüli munkára nem vehető igénybe a nő terhességemegállapításától a gyermeke 1 éves koráig, a gyermekét egyedül nevelő férfi agyermek 1 éves koráig, valamint a munkavállaló, ha a foglalkoztatására ajogszabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Február havi GYED-maximum

Kérdés: 2008. február hónapra kifizethető-e a 96 600 forint összegű GYED abban az esetben, ha az alap napi 5700 forint?
Részlet a válaszából: […] ...arra a szabályra, hogy havi összege nem lehettöbb, mint a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka.Mindez azt jelenti, hogy ha a GYED naptári napi összege (70százalék) 5700 forint, 2008. február hónapot figyelembe véve 5700 forint x 29nappal = 165 300 forint lenne, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címke:

GYÁP alapja

Kérdés: Egy munkavállaló 2002. március 18-ától folyamatos biztosítási idővel rendelkezik. 2006. június 6-án szült, gyermekgondozási díjban részesült 2008. június 6-ig, gyermekgondozási segélyen volt 2008. június 7-től 2008. június 30-ig, 2008. július 1-jén pedig újra munkába állt. Milyen összeg lesz a gyermekápolási táppénz alapja abban az esetben, ha a munkavállaló gyermeke 2008. szeptember 15-én megbetegszik?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozásidíjban részesült, ezért a táppénze naptári napi összegét a korábban folyósítottellátás alapját képező összeg (GYED) figyelembevételével kell megállapítani. Eza szabály csak abban az esetben alkalmazható, ha a korábban folyósított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címke:

Több műszakos munkarend

Kérdés: Mi minősül több műszakos munkarendnek, mely esetben, milyen összegű pótlékokat kell fizetni, és hogyan kell a dolgozókat tájékoztatni az irányadó munkaidőkeretről?
Részlet a válaszából: […] ...Éjszakai munkát végez az a munkavállaló, aki amunkarendje szerint rendszeresen éjszakai műszakban, vagy az éves munkaidejéneklegalább egynegyedében éjszakai munkát végez (pl. vagyonőr).Éjszakai munkavégzés esetén a munkavállalót tizenötszázalékos bérpótlék is megilleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Ingatlan értékesítéséből származó jövedelem

Kérdés: Hogyan kell a jövedelmet kiszámítani abban az esetben, ha egy magánszemély 2003 decemberében örökölt egy telket lakóházzal, amelyet romos állapota miatt lebontottak, helyére egy új lakóházat építettek, amelynek még nincs használatbavételi engedélye, de szeretnék értékesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...évben történő átruházásnál a számított jövedelem100 százaléka, a második évben 90 százaléka, a harmadik évben a 60 százaléka, anegyedik évben a 30 százaléka, az ötödik évtől nulla százaléka. A 2008-ban értékesített lakások esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
Kapcsolódó címke:

Családtámogatási ellátások

Kérdés: Milyen családtámogatási ellátásokat igényelhet, és hogyan az a házaspár, akiknek megszületett az első gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...már arra a hónapra. Az ellátás törvény általmeghatározott összegű, mely eltérő mértékű, ha több gyermek van, illetve ha aszülő egyedülállóként neveli a gyermekét.Fontos! A családi pótlék nem bruttó összeg, ebből nincssemmilyen levonás. A gyermekgondozási segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz összegét külön kell kiszámítani a rendszeres ésnem rendszeres jövedelme után.Mielőtt a terhességi-gyermekágyi segély és GYED alapjárairányuló kérdésére válaszolnánk, tájékoztatjuk a jogosultsági feltételekről.Terhességi-gyermekágyi segélyre az jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Adójóváírás passzív GYED esetén

Kérdés: Figyelembe veheti-e a társadalombiztosítási kifizetőhely az adójóváírást abban az esetben, ha egy volt munkavállalójának passzív jogú GYED-et folyósít?
Részlet a válaszából: […] ...GYED – ideértve a passzív jogon folyósított ellátást is -az Szja-tv. 3. § 21. pontja alapján bérjövedelemnek minősül. Adójóváírás a magánszemélytakkor illeti meg, ha az adott hónapban bérjövedelmet szerez, tehát jogosultságihónapja keletkezik. Az Szja-tv. 48....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címkék:  
1
106
107
108
140