Külföldről hazatérő állapotos nő ellátásai

Kérdés: Magyarországon több évig biztosított magyar állampolgárságú nő 2005. április 1-jén szült, és egy évig GYED-en volt. Egy évvel ezelőtt Angliában munkát vállalt, családjával együtt kiköltözött, és a férj volt GYES-en a gyermekkel Angliában. 2007 szeptemberében várják a következő gyermeküket, ezért 2007. júniusban hazaköltöznek Magyarországra, a szülés is itt történik. Jogosult-e valamilyen ellátásra 2007. júniustól a nő, esetleg meg kell fizetnie a 9 százalékos járulékot, vagy be kell jelenteni őt valahová a szülésig?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyt, hiszen ekkor – figyelembe véve angliaibiztosítási idejét – terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re is jogosulttáválik. Sőt, amennyiben az angliai jogviszony megszűnése és a magyar jogviszonylétesítése között nem telik el 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Terhesség miatti orvosi vizsgálat

Kérdés: Kötelezhető-e az állapotos munkavállaló orvosi igazolás bemutatására, vagy kiveheti-e a szabadságát azokon a napokon, amikor orvosi vizsgálatra kell mennie? Kiveheti-e az egész éves szabadságát abban az esetben, ha a szülés várható időpontja 2007. augusztus vége, vagy időarányosan kell kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...időpontját ugyanis -a munkavállaló előzetes meghallgatása után – a munkáltató határozza meg, éskizárólag az alapszabadság egynegyedét köteles a munkavállaló kérésénekmegfelelő időpontban kiadni.Ez alapján tehát a munkáltató döntésén múlik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

GYÁP alapja

Kérdés: Mely időszak keresete alapján számfejthető a gyermekápolási táppénz annak a biztosítottnak, aki 2002. július 1-jétől áll egy cég alkalmazásában, GYED-ben részesült 2004. július 27-től 2006. március 3-ig, GYES-ben részesült 2006. április 4-től 2007. március 3-ig, a gyermekgondozási segély folyósítása mellett 2006. szeptember 1-jétől napi 8 órában dolgozik, és 2007. március 29-től gyermekápolási táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a gyermekápolási táppénzjogosultságára már nem a GYES folyósítása melletti munkavégzés időtartama alattkerül sor, ezért az összegének kiszámítására az általános szabályt kellalkalmazni. (Nem kell külön kezelni a GYES melletti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

GYED, GYES melletti munkavégzés

Kérdés: Lehet-e GYED és GYES mellett hivatalosan munkát végezni, és ha igen, hogyan? Hol található erről hivatalos állásfoglalás?
Részlet a válaszából: […] A kérdésére nem hivatalos állásfoglalás, hanem a vonatkozójogszabályok adnak egyértelmű választ. A hatályos törvényi előírások értelmébena gyermekgondozási díj folyósítása alatt keresőtevékenységet – a szerzői jogitevékenységet leszámítva – legálisan nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Ügyvezető díjazása

Kérdés: Elegendő-e, ha a társasági szerződés tartalmazza, hogy az ügyvezető lemondott a díjazásról, vagy ilyen nyilatkozatot nem tehet? Ha nem, akkor havonta/negyedévente/évente egyszer lehetséges a részére történő kifizetés a társaság döntése szerint?
Részlet a válaszából: […] A Gt. nem tartalmaz kitételt az ügyvezetők díjazásátilletően, tehát semmilyen akadálya sincs annak, hogy a megbízatását díjazásnélkül lássa el, melyet akár a társasági szerződésben is rögzíthetnek.Amennyiben a vezető tisztségviselő mégis részesüldíjazásban, annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Beteg gyermek után járó juttatások

Kérdés: Van-e lehetőség arra, hogy egy beteg gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesanya munkaviszonyát megszüntetve nevelési segélyt igényeljen az önkormányzattól, és a jelenleg munkaviszonyban álló édesapa igényelje a GYES-t, amely mellett 8 órában továbbra is dolgozna? A gyermek állandó felügyeletre szorul, az édesanya ezért nem tud munkát vállalni.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 130százalékát (2007-ben 34 879 forint, 2007. február 15-től 35 269 forint), ha – a gyermeket egyedülálló szülő, illetve más törvényesképviselő gondozza, vagy – a gyermek tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos,vagy –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

GYED alatti munkavégzés

Kérdés: A bt. tevékenyen részt vevő tagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik. 2007. évben szülési szabadságra, majd GYED-re kíván menni. Elveszítheti-e a tag a jogosultságát az ellátásokra, valamint kötelezetté válik-e a minimálbér utáni járulékfizetésre, amennyiben a bt.-ben bevételszerző tevékenység folytatódik, és nincsen más tevékenykedő? Összevonás alá tartozó szja-köteles jövedelmet a tag nem vesz fel, munkaviszonya az ellátások alatt is fennáll.
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. szabályai alapján sem a terhességi-gyermekágyisegély, sem a GYED folyósításának időtartama alatt nem folytathatókeresőtevékenység [Eb-tv. 41. § (1) bekezdésének b) pontja, 42/C. § a) pontja].Amennyiben a bt. tagja gyermekének születését követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Szerzői jogvédelmi tevékenység GYED folyósítása alatt

Kérdés: Értékesítheti-e a korábban általa készített festményeket egy adószámmal rendelkező magányszemély, aki főfoglalkozású munkaviszonyban áll egy cégnél, de jelenleg GYED-ben részesül? Elveszítheti-e a GYED-jogosultságát, ha a folyósítás alatt jövedelmet szerez?
Részlet a válaszából: […] ...a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a GYEDmellett díjazás ellenében munkát végezni nem szabad. Az ezt kizáró jogszabályihelyek [Eb-tv. 41. § (1) bekezdése, illetve 42/C. §-a] viszont a szerzői jogvédelme alatt álló alkotásért járó díjazást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Ellátások GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2002. január 25-étől áll munkaviszonyban egy cégnél, ahol gyermekgondozási segély igénybevétele miatt 2006. augusztus 12-étől 2007. augusztus 11-éig fizetés nélküli szabadságot igényelt. A dolgozó a GYES folyósítása mellett 2006. augusztus 12-étől egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített, majd 2007. február 2-ától ismételt terhessége miatt keresőképtelen állományba került. A GYES folyósítása melletti jogviszonyában a 15 nap betegszabadság lejártát követően 174 napig, azaz 2007. augusztus 15-éig jogosult táppénzre. A további keresőképtelenség időtartamára melyik jogviszonyból jogosult ellátásra, mi lesz az ellátás alapja?
Részlet a válaszából: […] A kérdés pontos megválaszolásához szükség lenne arra azadatra, melyet a levélíró sajnos nem közölt, hogy mi a szülés várhatóidőpontja, valamint arra, hogy a dolgozónak az a foglalkoztatása, melybenGYES-ben részesül, a heti 36 órát eléri-e, vagy nem. Ami biztos, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Mezőgazdasági őstermelő GYED-e

Kérdés: Valóban elveszti-e a GYED-re jogosultságát az a kismama, aki jelenleg egyedülállóként családi őstermelő is (a szüleivel közös őstermelői tevékenységet végeznek)? Személyesen nem végez munkát, de a tejkvótát az ő nevére vették, illetve kapták meg, így a tejet csak az ő nevére lehet eladni, tehát őstermelői bevétele keletkezik.
Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási díj folyósítását kizárja, ha a jogosultbármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alattálló alkotásért járó díjazást – ellenében munkát végez, vagy hatóságiengedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.
1
107
108
109
135