Többes jogviszonyú kiegészítő tevékenységű evás egyéni vállalkozó jövedelemkorlátja

Kérdés: Szüneteltetni fogják-e a nyugdíjfolyósítást 2010-től a 62. életéve betöltéséig annak az 1949-ben született, kiegészítő tevékenységet folytató evás egyéni vállalkozó nőnek, aki heti 40 órás munkaviszonyban áll, és keresete magasabb, mint a minimálbér? A vállalkozó evás bevétele 10 százaléka alapján fizet nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot, ez nem éri el a havi minimálbér összegét. Mi számít jövedelemnek az evás egyéni vállalkozásban, és ez mennyi lehet, hogy ne szüneteltessék a nyugdíj folyósítását?
Részlet a válaszából: […] ...azösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj, afelszolgálási díj, a vendéglátóüzlet felszolgálójaként a fogyasztótólközvetlenül kapott borravaló,2. az 1. alpont szerinti jövedelem hiányában amunkaszerződésben meghatározott személyi alapbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

III. csoportos rokkant munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Havonta mennyi keresete lehet annak a munkavállalónak, aki 1987-től 67 százalékos, III. csoportú rokkantnyugdíjas, és jelenlegi nyugdíja 59 125 forint? Az engedélyezettnél magasabb kereset esetén szüneteltetik-e a nyugdíjfolyósítást abban az esetben, ha a munkavállaló 5 hónapot és 17 napot dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...Ilyen helyzetfordulhat elő például akkor, ha a nyugdíjas megbízási jogviszony alapján 5hónapot, majd később, mondjuk negyedév kihagyással, 4 hónapot ismételtendolgozik.Ennek indoka, hogy a rokkantsági nyugdíj megszűnésének ennéla formájánál a jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Ellátások egyidejűleg fennálló több jogviszony esetében

Kérdés: Mindkét jogviszonyban külön kell-e elbírálni az igényt annak a munkavállalónak az esetében, aki 2007. március 6-tól augusztus 4-ig napi 8 órás, 2008. augusztus 5-től pedig napi 6 órás munkaviszonyban áll egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető cégnél, és 2008. augusztus 5-től napi 2 órás munkaviszonyt létesített egy olyan cégnél, amely nem kifizetőhely? A munkavállaló 2009. április 1-jétől keresőképtelen, és a 15 nap betegszabadság lejártát követően táppénzt, majd terhességi-gyermekágyi segélyt igényel. A keresőképtelenség kezdetétől, vagy a táppénzre, illetve a TGYÁS-ra való jogosultság kezdetétől kell-e visszafelé számolni a 180 naptári napot, tekintettel arra, hogy a munkavállalónak a második jogviszonya irányadó időszakában nincs meg a 180 napi keresete? Mindkét esetben a kifizetőhelynek kell elszámolni a táppénzt? Hogyan kaphatja vissza a kifizetőhely a táppénz egyharmadát?
Részlet a válaszából: […] Abból az alaptételből kell kiindulni, hogy annak abiztosítottnak, aki egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonybankötelezett egészségbiztosítási járulék fizetésére, a táppénz, aterhességi-gyermekágyi segély, vagy a gyermekgondozási díj iránti igényét annaka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Terhességi-gyermekágyi segély alapja

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, ha igen, akkor mi alapján fogják azt számítani annak a nőnek az esetében, aki 1995. december 10-től 2008. október 6-ig folyamatos munkaviszonnyal rendelkezett, 2008. október 7-től 2008. november 19-ig passzív táppénzen volt, 2008. november 20-tól 2009. január 4-ig nem volt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, 2009. január 5-től pedig regisztrált álláskereső? A munkavállaló 2004. december 15-től 2005. május 9-ig TGYÁS-ban, 2005. május 10-től 2007. január 10-ig GYED-ben, 2007. január 11-től 2008. január 10-ig GYES-ben részesült, és 2009. június 4-re várja második gyermekét. Biztosítási időnek számít-e a munkaviszony alatti táppénz, illetve a passzív táppénz időszaka?
Részlet a válaszából: […] Nézzük meg, hogy ki jogosult terhességi-gyermekágyisegélyre! Terhességi-gyermekágyi segélyre az jogosult, aki a szülést megelőzőkét éven belül 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartama alatt,vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

GYED alatt szülő nő terhességi-gyermekágyi segélye

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a terhességi-gyermekágyi segély összegét annak a biztosítási jogviszonyban lévő személynek az esetében, aki jelenleg első gyermekével GYED-en van, és még annak lejárta előtt meg fogja szülni második gyermekét?
Részlet a válaszából: […] Először is arra szeretnénk felhívni a figyelmet, hogy amásodik baba megszületése esetén az anyának választania kell az ellátásokközül. Ugyanis az első baba után még gyermekgondozási díjra, a második babaután pedig terhességi-gyermekágyi segélyre válik jogosulttá....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Táppénz és terhességi-gyermekágyi segély alapja

Kérdés: A minimálbér kétszeresének harmincadrésze, vagy a tényleges kereset alapján kell-e kiszámítani a táppénz és a terhességi-gyermekágyi segély napi összegét annak a munkavállalónak az esetében, akinek a jogviszonya 2003 januárjában kezdődött, 2008. október 28-ig GYED-ben részesült, felhalmozott szabadságát 2008. október 29.-december 8-ig vette igénybe, december 9-től 29-ig betegszabadságon volt, 2008. december 30-tól 2009 január 27-ig táppénzben részesült és 2009. január 28-ától terhességi-gyermekágyi segélyt kap? A dolgozó alapbére 180 000 forint/hó. 2008-ban az október 29-től december 8-ig tartó szabadságának időtartamára (41 nap) 250 435 forintot kapott.
Részlet a válaszából: […] Nézzük először, hogy a táppénz összegét milyen jövedelemfigyelembevételével lehet megállapítani. Sem a jogosultságot (2008. december30.) megelőző naptári évben, sem a jogosultságot megelőzően nincs a dolgozónak180 naptári napi jövedelme, ezért táppénzét a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Terhességi-gyermekágyi segély alapja

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja annak a biztosított dolgozónak az esetében, akinek 2008. június 13-án lejárt a gyermekgondozási díjra jogosultsága, gyermekgondozási segélyt igényelt 2008. június 14-től 2008. december 9-ig, 2008. december 10-től jelenleg is keresőképtelen beteg, és 2009-ben fog megszületni második gyermeke? A dolgozó egy nap betegszabadságot kapott 2008. december 10-re 5217 forint összegben, 2008. december 11-től jelenleg is táppénzben részesül. A gyermekgondozási segély folyósítása mellett 2008. szeptember 1-jétől 2008. október 31-ig dolgozott, jövedelme a 61 napra 100 174 forint volt. Beszámít-e a GYES melletti munkavégzésből származó jövedelme, illetve lenne-e különbség, ha a GYES mellett más munkáltatónál is dolgozott volna?
Részlet a válaszából: […] Feltételezzük, hogy a dolgozó a terhességi-gyermekágyisegélyre való jogosultságáig táppénzben fog részesülni. Mivel nincs sem ajogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultságát megelőzően 180 napijövedelme, ezért a terhességi-gyermekágyi segélyének naptári napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Saját autó hivatali célú használata

Kérdés: Kell-e a magánszemélynek cégautóadót fizetnie abban az esetben, ha a munkáltató a dolgozót hivatalos útra kiküldetési rendelvénnyel küldi, de kilométerenként nem kilenc, hanem 15 forint költségtérítést fizet számára az üzemanyagköltség mellett?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni, és egyébként igazolásnélkül elszámolható a kiküldetési rendelvényen feltüntetett km-távolság szerintaz üzemanyag-fogyasztási norma és legfeljebb az állami adóhatóság általközzétett üzemanyagár, valamint 9 Ft/km normaköltség mértékéig. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

2009. évi munkanap-áthelyezések

Kérdés: Hogyan alakulnak pontosan a 2009. évi munkanap-áthelyezések? Melyik napon kell ledolgozni a január 2-i pihenőnapot?
Részlet a válaszából: […] ...január 10-én kellett volna ledolgozni, azonban a szociális ésa munkaügyi miniszter a gázszolgáltatás bizonytalanságára tekintettel afogyasztás leszorítása érdekében az 1/2009. SZMM rendeletével módosította eztúgy, hogy a "január 10., szombat" szövegrész helyébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Nagyszülő GYES-en

Kérdés: Igénybe veheti-e a nagymama a GYES-t egy tartósan beteg 6 éves gyermekre tekintettel, aki után az édesanya jelenleg is kapja az ellátást abban az esetben, ha az édesanya a második gyermekét várja, akire tekintettel igénybe kívánja venni a TGYÁS-t vagy a GYES-t?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához két jogszabályt kelltanulmányoznunk, az egyik az Eb-tv., míg a másik a Cst. Az Eb-tv. szabályozza abiztosítási jogviszony alapján járó ellátásokat – így a terhességi-gyermekágyisegélyt és a gyermekgondozási díjat –, míg a Cst. foglalkozik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
1
34
35
36
49