Mezőgazdasági őstermelő biztosítása

Kérdés: Miért nem terjedt ki a biztosítás 2018. január-április hónapokban arra a mezőgazdasági őstermelőre, aki az elmúlt 5 évben a minimálbér alapulvételével rendben megfizette a járulékokat, de a nők kedvezményes, 40 év jogosultsági idő alapján járó nyugdíjára vonatkozó igényét elutasították a kérdéses időszak hiánya miatt?
Részlet a válaszából: […] ...január-április hónapokban nem áll fenn a biztosítási kötelezettség, és ez az időszak szolgálati időként nem vehető figyelembe. A bevallott és megfizetett járulék önellenőrzés révén ebben az esetben visszaigényelhető.(Kéziratzárás: 2020. 11....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Járuléktartozást felhalmozó bt. beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult lesz a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára egy 1961. október 13-án született munkavállaló, aki már rendelkezik a szükséges jogosultsági idővel, de az utolsó 10 évben egy olyan betéti társaság beltagjaként áll munkaviszonyban, amely jelentős járuléktartozást halmozott fel?
Részlet a válaszából: […] ...jelentősége, ugyanis munkaviszonyban álló dolgozóról, tehát alkalmazottról van szó, aki esetében elegendő a járulék levonásának és bevallásának a ténye.(Kéziratzárás: 2020. 11....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Munkaidő készenléti jellegű munkakörben

Kérdés: Készenléti jellegű munkakörben van mód egy telepőr napi 9 órás részmunkaidőben történő foglalkoztatására úgy, hogy a minimálbér arányos részében (161 000/12×9), 120 750 forint alapbérben állapodnak meg a felek? A munkáltatónál 6 havi munkaidőkeretben, rendes beosztás szerint 14 és 24 órára vannak beosztva a dolgozók úgy, hogy egy nap munkavégzést követően két pihenőnap következik. A havi 2008-as járulékbevalláson részmunkaidősként kizárólag az 1-39 órában foglalkoztatottakat lehet jelenteni, a heti 45 órás munkavállalót csak főállásúnak fogadja el, mivel ez több mint 40 óra. A 20T1041-es bejelentésen a heti 45 órát tüntette fel a munkáltató. Részmunkaidő vagy teljes munkaidő a helyes ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók minimálbére (garantált bérminimuma) megegyezik az általános teljes munkaidőben foglalkoztatottakéval. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a munkavállaló foglalkoztatása – a munkaköre készenléti jellegére tekintettel – napi 12...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Végkielégítés munkaidő változása esetén

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a havibéres dolgozó végkielégítését abban az esetben, ha semmilyen pótlékot, illetve egyéb eseti juttatást nem kapott, viszont az elmúlt hat hónapban – a cég bevételeitől függően – esetenként csak a munka-bére felét kapta meg, 4 órás részmunkaidős bejelentéssel? Ebben az esetben az elmúlt 6 hónap alapján kell egy átlagot számolni, vagy a felmondáskor érvényes havibér alapján kell kiszámolni a távolléti díjat?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjában érvényes alapbért és – ha van – pótlékátalányt kell figyelembe venni, a távolléti díj számításakor nincs relevanciája ezen bérelemek esedékességet megelőző bármilyen időszakon belüli változásának.A végkielégítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Hogyan alakul az egyéni vállalkozó jogállása, illetve járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha 2020. július 27-én betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárát, ettől az időponttól a könyvelője kiegészítő tevékenységűként kezelte, tekintettel arra, hogy beadta az öregségi nyugdíjigényét, de most kiderült, hogy mivel a rokkantsági ellátása kedvezőbb, mégsem kérte a nyugdíja megállapítását? Keletkezett visszamenőlegesen járulékfizetési kötelezettsége az érintett vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytatónak), és havi minimálisadó- és -járulékfizetési kötelezettség terheli. Ez azt is jelenti, hogy júliusi bevallását önellenőrzéssel javítani, míg az augusztusi, szeptemberi és októberi bevallását pótolni szükséges.Az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Kilépő munkavállaló járulékminimuma

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a munkaviszonyban állóknál a havi 48 300 forintos minimumjárulék alsó határt abban az esetben, amikor a munkavállaló részére a felmentési időre előre kifizetik a munkabérét? Például ha a munkaviszony 2020. december 31-én szűnik meg, de a munkáltató 2020. október 5-én kifizette a november és december havi felmentési időre járó juttatást.
Részlet a válaszából: […] ...illetve a szociális hozzájárulási adót, ha az egyes hónapokra járó kifizetett jövedelem alatta lenne a meghatározott minimumnak.A 2008-as bevallásban természetesen a kifizetés hónapjában kell bevallani a juttatást. A 2008M-08-2008M-12-es lapok fejlécében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.
Kapcsolódó címkék:  

A NAV telefonos ügyfél-tájékoztató és ügyintéző rendszere

Kérdés: Milyen ügyek intézhetőek a NAV telefonos ügyfél-tájékoztató és ügyintéző rendszerének használatával, és mik a szolgáltatás igénybevételének feltételei?
Részlet a válaszából: […] ...köztartozásokról,– a képviseletre vonatkozóan a NAV-nál nyilvántartott adatokról (állandó meghatalmazásról),– a bevallások adatairól, a hibás bevallásról, az elmulasztott bevallásokról,– az adó-, jövedelem- és illetőségigazolás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Korhatár előtti ellátás szüneteltetése

Kérdés: Figyelembe kell venni a korhatár előtti ellátás szüneteltetésének megállapításánál a 2020. évben kifizetett előző évre vonatkozó megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...során az előzőeken túl figyelmen kívül kell hagyni az önkéntes tartalékos szolgálati viszonyban álló személynek a tömeges bevándorlás okozta válsághelyzet miatti államhatár őrzéséért, az államhatár rendjét közvetlenül veszélyeztető vagy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Minimumjárulék-fizetés munkaidő változása esetén

Kérdés: Eleget kell tenni a minimumjárulék-fizetési kötelezettségnek az október 19-től október 31-ig terjedő időszakra abban az esetben, ha egy eddig heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló munkaideje október 15-től heti 5 órára csökken, és a munkabére havi 25 ezer forint lesz?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés egyike azon problémáknak, amire részletszabályok híján nem adható egyértelmű válasz. A 08-as bevallás mindenesetre "elvárja" a minimálisjárulék-fizetést a vázolt esetben, míg a jogszabályból ez nem következik.A Tbj-tv. 27. §-a mindössze annyit rögzít,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas tag osztaléka

Kérdés: Milyen összegű szociális hozzájárulási adót kell levonnia a kifizetőnek abban az esetben, ha a nyugdíjas tagja részére, akinek a munkaviszonyában a havi munkabére 250 ezer forint, 6 millió forint osztalék kerül kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] ...adóalapnak megfelelő összeg után kell szociális hozzájárulási adót levonni, és az esetleges különbözetet a személyijövedelemadó-bevallásban lehet visszaigényelni. Az osztalék kifizetése után a munkavállaló bármely kifizetőnél tehet arra vonatkozóan nyilatkozatot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.
Kapcsolódó címke:
1
25
26
27
127