Kifizetőhely létesítése

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy társadalombiztosítási és családtámogatási kifizetőhelyet létesítsen az a foglalkoztató, amely átlagban 30-40 fő munkavállalót foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató is működtethet. A kifizetőhely létesítésére vonatkozó kérelmet a foglalkoztató székhelye szerint illetékes MEP Ellenőrzési Osztályára kell benyújtani.Családtámogatási kifizetőhely csak a legalább 100 társadalombiztosítási ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá meghatározza a munkáltató részére a vezetési időnek, egyéb munkában eltöltött időnek, valamint a pihenőidőnek rendszeres ellenőrzési kötelezettségét is. További rendelkezéseket tartalmaz a 41/2002. GKM rendelet.Az Mt. 143. § (1) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Fizikai munkavégzés megbízási jogviszonyban

Kérdés: A Tbj-tv. melyik rendelkezése tiltja a fizikai dolgozó megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatását?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási jogi szempontból a jogviszony "átminősítését" vonja maga után. Erre az adóhatóság által lefolytatott járulék-ellenőrzés során kerülhet sor, amikor a jogviszony tényleges tartalmának vizsgálata alapján – a szerződés elnevezésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Étkezési hozzájárulás figyelembevétele táppénzalapként

Kérdés: Kell-e a dolgozónak egészségbiztosítási járulékot fizetnie az étkezési hozzájárulás címén kifizetett összeg után, ha a naptári hónap teljes tartama alatt keresőképtelen beteg volt és táppénzben részesült? A cég minden alkalmazottjának – munkaszerződésben rögzítettek alapján – adó- és járulékköteles étkezési hozzájárulást fizet. A társaság belső szabályzata értelmében az adó- és járulékköteles étkezési hozzájárulást a betegszabadság, illetve a táppénzes időre is fizetik. Tekintettel arra, hogy az étkezési hozzájárulás után az egészségbiztosítási járulékot a dolgozó megfizette, ezért a táppénz összegének kiszámításánál a havi 6000 forintot rendszeres jövedelemként vettük figyelembe. A munkáltatónál tartott ellenőrzés ezt kifogásolta. Az egészségbiztosításijárulék-fizetés ellenére táppénz alapjaként miért nem vehető figyelembe ez az összeg?
Részlet a válaszából: […] ...részesül. Tehát nem jár táppénz az után a kereset után, amit a dolgozó a táppénzfolyósítás időtartama alatt is megkap. Az ellenőrzés megállapítása a hivatkozott törvényi szabály alapján jogszerű. A dolgozónak – hivatkozva a Tbj-tv. 24....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

RSZJ-ben részesülő személy egyéni járulékfizetése

Kérdés: Évekkel ezelőtt alkalmaztunk egy 50 százalékos rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalót. Mivel ilyen esettel még nem találkoztunk, több fórumon is érdeklődtünk alkalmazásának feltételeiről. A TB-közlöny évente azt írta, hogy a rokkantnyugdíjasnak megfelelően lehet őt foglalkoztatni. Nem régen viszont az Önök lapjában azt olvastuk, hogy ettől a munkavállalótól le kell vonni a járulékokat, mert a nyugdíjkorhatár elérésével nyugdíjat fog kapni. Kérdésünk, mikor lépett ez életbe? Hogyan oldjuk meg ezt a problémát?
Részlet a válaszából: […] ...lennie a munkaképessége csökkenését megelőző kereseténél.)Ami a kérdés második felét illeti, a megoldás: az egyéni járulékok önellenőrzéssel történő bevallása, illetve a nyugdíjbiztosító számára a NYENYI-lapok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal rendelkező magánszemély utáni járulékfizetés

Kérdés: Hogyan korrigálhatja hibáját az a számlát befogadó cég, aki egy egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal rendelkező magánszemély után nem fizetett járulékot? Ki a felelős, aki a számlát adja, vagy aki a számlát kapja?
Részlet a válaszából: […] ...kell leróni.E kötelezettségek a foglalkoztatót terhelik, tehát a számlát befogadónak kell viselnie a felelősséget is. A korrekció önellenőrzés révén valósítható meg. Ezt követően lehet vizsgálni, hogy a vállalkozó szándékosan tévesztette-e meg a megrendelőt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Egyéni vállalkozás átalakulása kft.-vé

Kérdés: Egyéni cég egyszemélyes kft.-vé alakult. A cégbejegyzést követően a vállalkozói igazolvány leadására csak többnapi késéssel került sor. Az okmányiroda a vállalkozást – függetlenül a cégbírósági végzéstől – az igazolvány leadásának napján szüntette meg. Kell-e a megszűnt egyéni cégnek társadalombiztosítási járulékokat (29 százalék és 11,5 százalék) fizetnie a cég bejegyzésétől a vállalkozói igazolvány leadásáig eltelt időre? Az adóbevallásokat az idevonatkozó törvényi előírások szerint a cégbírósági végzés időpontjának a figyelembevételével kell-e elkészíteni? Az egyszemélyes kft. tulajdonosának nincs munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...– tag ügyvezetője. Ő csak társas vállalkozóként végezhet munkát a saját cégében [Gt. 30. § (3) bekezdése, illetve az Adó és Ellenőrzési Értesítő 2000. évi 3. és 11-12. száma 28. és 122. iránymutatás].A kérdés első felében vázolt esetben viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Munkaidő-nyilvántartás vezetése

Kérdés: Előírja-e valamilyen jogszabály a jelenléti ív kötelező vezetését? Munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet-e a hiánya?
Részlet a válaszából: […] ...az Mtmód. 24. §-a. A Met. 3. § c) pontjában foglalt – 2000. 1. 1-jétől hatályos – rendelkezése értelmében a munkaügyi ellenőrzés többek között kiterjed a munkáltató nyilvántartási kötelezettségére is.Az Mt. rendelkezései nem adnak eligazítást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén

Kérdés: Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...klímatényezők, 8. hőmérséklet hatásai, 9. élőlény hatásai,10. egyéb ártalmas és/vagy veszélyes hatások; a munkaszervezés, a belső ellenőrzés, irányítás rendszerét, a munkavégzés ütemét, a munkatér nagyságát, munkakörnyezetben az ergonómia érvényesülését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ...– véleményének figyelembevételével készíti el.(3) A foglalkozás-egészségügyi szolgálat biztosításával kapcsolatos hatósági ellenőrzési jogkört az ÁNTSZ gyakorolja.7. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, ezzel egyidejűleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.
1
…
41
42
43
…
45