Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Beleszámít-e a nyugdíj alapjául szolgáló munkaviszonyba a rendszeres szociális járadék, illetve a rokkantsági nyugdíj folyósítása mellett, napi 6, heti 30 órában végzett, hivatalosan bejelentett munkavégzés? Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki májusban lesz 55 éves, 13 évvel ezelőtt 31 év munkaviszonyt állapítottak meg részére, korábban III. csoportos rokkant volt, most pedig rehabilitációs ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...rendszeres szociális járadék nem minősült nyugdíjnak, ezérta nyugdíjjárulék megfizetése esetén a járadék melletti munkavégzés időtartamát,valamint az elért jövedelem összegét az öregségi nyugdíj megállapítása soránszámításba kell venni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Nyugellátás maximumösszege

Kérdés: Van-e maximumösszege a nyugellátásnak 2011-ben, illetve 2012-ben?
Részlet a válaszából: […] ...nincs maximalizálva a nyugellátás összege. Sőt,általánosságban sem mondható egy maximális összeg, hiszen az öregségi nyugdíjmértéke mindig az igénylő "nyugdíj-biztosítási paramétereitől", vagyiselsősorban a nyugdíjjárulék-köteles keresetekből számított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.
Kapcsolódó címkék:  

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató a táppénz ideje alatt annak a rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalónak, aki betegsége miatt hosszú táppénzes időszakra számíthat, amit a munkáltatója nem "tolerál"? Jogosult lesz-e táppénzre abban az esetben, ha egyéni vállalkozóként is működik, de a munkaviszonya megszűnik? Milyen módon igényelheti a táppénzt? Vonnak-e valamilyen járulékot a rehabilitációs járadékból?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosításikötelezettséget és a pénzbeli egészségbiztosításijárulék-fizetésikötelezettséget kell vizsgálni. Saját jogú nyugdíjas – többek között – az atermészetes személy, aki a Tny-tv., illetve nemzetközi egyezmény alkalmazásávalöregségi nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

GYED-jogosultság passzív jogon

Kérdés: Folyósítható-e újra a GYED annak a munkavállalónak, aki 1999. május 1-jétől folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, utolsó biztosítása 2007. július 31-től 2011. szeptember 22-ig tartott, amely időszak alatt 2010. április 29-én szült, TGYÁS-ban részesült 2010. április 29-től 2010. október 13-áig, majd GYED-et kapott 2010. október 4-től, amelynek 2011. október 22-én a megszüntetését kérte, de 2011. október 23-tól passzív jogon újra megigényelte? Az igénylő nem biztosított, keresőtevékenysége nincs.
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási díj folyósítása megszüntetésrekerült, de később ugyanazon személy ismét igényli, az ellátásra valójogosultságát ismételten el kell bírálni. A díj összege viszont azonos lesz azelső ízben megállapított díj összegével.A hangsúly...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.
Kapcsolódó címkék:    

Ápolási díj

Kérdés: Jogosult-e ápolási járadékra egy 80 százalékos egészségkárosodott II. csoportos rokkant, vak férfi felesége, akinek 67 százalékos, III. csoportos rokkantságát megszüntették, ezért jelenleg ellátatlan? A férfi mások gondozására szorul. Mit vizsgálhat a jegyző ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szoruló személy otthoni ápolásátellátó nagykorú hozzátartozó részére biztosított anyagi hozzájárulás helyeselnevezése ápolási díj.Az ápolási díjra vonatkozó szabályokat a Szoc-tv. 40-44.§-ai, valamint a 63/2006. Korm. rendelet 25-30. §-ai tartalmazzák....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.
Kapcsolódó címke:

Lakás bérbeadásából származó jövedelem

Kérdés: Mi számít jövedelemnek egy adószámmal rendelkező nyugdíjas személy esetében, aki lakást ad bérbe egy magánszemélynek? Milyen adók terhelik a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...együttesen meghaladják a 2424 ezer forintot, a meghaladó részre 27százalék mértékű adóalap-kiegészítést is alkalmazni kell. A nyugdíj adómentesjövedelemnek minősül, az adóalap meghatározása szempontjából nincs jelentősége.A jövedelem meghatározására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
Kapcsolódó címkék:  

Felszolgálási díj nyugdíjjáruléka

Kérdés: Levonhatja-e a munkáltató a munkavállalótól a felszolgálási díj után fizetendő nyugdíjjárulékot? Jogosult lesz-e ezen befizetés után valamilyen ellátásra a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...71/2005. GKM rendelet értelmében a felszolgálási díj aKer-tv. 2. §-ának 30. pontja szerinti vendéglátás keretében a vendégekfelszolgáló közreműködésével történő kiszolgálásáért felszámított külön díj,amelyet a fogyasztó részére adott számlán,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
Kapcsolódó címke:

Szakmunkástanulók gyakorlati képzése

Kérdés: Milyen bevallási és adatszolgáltatási kötelezettsége keletkezik a szakoktatást végző betéti társaságnak, ha 2012 júniusától fodrász szakmunkástanulók gyakorlati képzésével szeretne foglalkozni? Milyen szerződéseket kell kötni a gyakorlati képzés kapcsán? Mely törvények, rendeletek szabályozzák a gyakorlati képzést és annak adatszolgáltatását?
Részlet a válaszából: […] ...tanuló a Tbj-tv. 5. §-a (1)bekezdésének c) pontja értelmében biztosítottnak minősül, ezért a tanulószerződésbenmeghatározott díjat a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján járulékalapot képezőjövedelemnek kell tekinteni. Tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
Kapcsolódó címkék:  

Tevékenységét szüneteltető rokkantnyugdíjas egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak 2012-ben egy rokkantsági nyugdíjban részesülő egyéni vállalkozónak, aki 2011 decemberétől egészségügyi okból szünetelteti a vállalkozói tevékenységét, januártól bérbe adta az üzletét, és adószámmal rendelkező magánszemélyként tevékenykedik? Fizetnie kell-e továbbra is az egészségügyi szolgáltatási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...kérdezőnk státuszával. Rokkantsági nyugdíja (arokkantság fokától, illetve életkorától függően) 2012. január 1-jétőlrokkantsági ellátásra vagy rehabilitációs ellátásra alakult át. Az említett ellátások egyike sem minősül saját jogúnyugdíjnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Ügyvezető közterhei

Kérdés: Kell-e szociális hozzájárulási adót és egyéni járulékokat fizetni az ügyvezető után, ha tagja a társaságnak, illetve ha nincs tagi jogviszonya, abban az esetben, ha egy másik társaságban rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, és ott megfizetik utána a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...másuttfennálló heti 36 órát elérő foglalkoztatására – a közterheket (27 százalékszociális hozzájárulási adó, 10 százalék nyugdíjjárulék és 7 százalékegészségbiztosítási járulék) csak a tényleges tagi jövedelme után kellmegfizetni. Amennyiben tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
1
303
304
305
557