Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...természetbeni juttatásként adóznak 2010-ben. Más részük azáltalános szabályok szerint minősül adóköteles jövedelemnek. Ezért a cafeteriakialakításakor célszerű adómentes vagy kedvezményes adózású juttatásokatbiztosítani a munkavállalóknak. Továbbra is...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2010. február 9.

Vidéki dolgozók bérlete

Kérdés: Van-e annak akadálya, hogy a munkáltató a cafeteria-rendszer keretében a vidéki dolgozók bérlettérítését 100 százalékra egészítse ki?
Részlet az állásfoglalásából: […] Nincs akadálya, és alapvetően mind a munkáltatónak, mindpedig a munkavállalónak optimális adómentes juttatás.Mint ismeretes, a 78/1993. Korm. rendelet alapján amunkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgálóbérlettel vagy teljes árú menetjeggyel...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2010. január 26.

Melegétkezési utalvány közterhei

Kérdés: Terheli-e a dolgozót szja- és egyénijárulék-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha havonta több mint 12 000 forint értékű melegétkezési utalványt kap?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...termék megszerzése (választása), illetve a szolgáltatás igénybevétele(választása) bármelyikük számára ténylegesen is elérhető (cafeteria). Ebben azesetben a munkáltató által biztosított keretben tulajdonképpen bennefoglaltatik a közteher is.Nem a dolgozó, hanem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. április 21.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vannak olyan változások, amelyek miatt a cafeteria-szabályzatmódosítása szükséges. Az egyik legfontosabb változás, hogy 2009. január 1-jével amunkáltató által nyújtott béren kívüli juttatásokat korlátozó 400 ezer forintoskeret megszűnik [Mód2009-tv. 238. §...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. január 27.

Étkezési utalvány közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a cégnek és a magánszemélynek abban az esetben, ha az ügyintéző melegétkezési utalvány helyett havi 12 000 forint összegben hidegétkezési utalványt osztott ki a dolgozóknak?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...említett, juttatásban részesülő magánszemély számára ugyanazontermék vagy szolgáltatáskörből azonos feltételekkel választható (cafeteria),feltéve hogy a termék megszerzése (választása), illetve a szolgáltatásigénybevétele (választása) bármelyikük...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. november 25.

Tévesen megrendelt üdülési csekk

Kérdés: Miként kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha az egyik dolgozója nevére tévedésből rendelte meg a névre szóló üdülési csekket? A munkáltatónál cafeteria-rendszer működik, az egyik választható eleme az üdülési csekk, a dolgozó azonban nem választotta ezt, és nyilatkozata szerint nem is tart igényt a megrendelt juttatásra.
Részlet az állásfoglalásából: […] Az üdülési csekket az Szt. alapján a beszerzést követően akészletként, majd a magánszemélynek történő átadást követően a személyi jellegűegyéb kifizetésként kell nyilvántartani. A dolgozónak át nem adott üdülési csekk az érvényességi időalatt kezelési költség...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. október 28.
Kapcsolódó címke:

Lakás-takarékpénztárba fizetett összeg közterhei

Kérdés: Milyen adóvonzata van egy munkavállaló részére lakás-takarékpénztárba fizetett összegnek abban az esetben, ha a kifizető cégnél nem működik cafeteria-rendszer, egyéni megállapodások alapján adják a juttatásokat?
Részlet az állásfoglalásából: […] A munkáltató által a munkavállaló lakás-takarékpénztáriszámlájára befizetett összegre az Szja-tv. semmilyen mentesítő vagykedvezményes szabályt nem tartalmaz.A munkavállaló helyett kifizetett vagy tőle átvállaltkötelezettség a magánszemély munkaviszonyból származó...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. szeptember 30.
Kapcsolódó címke:

Ellopott utazási bérlet pótlása

Kérdés: Biztosíthatja-e újra adómentesen a helyibérlet-támogatást a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállalójától ellopták a cafeteria keretében juttatott éves BKV-bérletet?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.34. pontja alapján amunkáltató által a nevére szóló számlával megvásárolt, a munkavállalónakingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, kizárólag a munkavállaló helyiutazására szolgáló bérlet formájában megszerzett bevétel adómentes...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. április 22.

Mobilinternet adómentessége

Kérdés: Beletartozhat-e a cafeteria-rendszerbe, és juttatható-e adómentesen a hordozható számítógéphez csatlakoztatható USB adatkártya, amellyel a vállalkozás vezető beosztású munkavállalói bárhol hozzáférhetnek az internethez? A társaságnál a cafeteria keretében minden munkavállaló választhatja az otthoni internet-hozzáférést.
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 7.11. pontja alapján amunkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményes internethasználat -különösen az egyszeri, a havi, a forgalmi díj átvállalása, a modem biztosítása– adómentes juttatásnak minősül. A 2003/131. Adózási kérdés...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. április 22.

Közterhek alapja

Kérdés: A cafeteria-rendszerben csak az a csalóka, hogy ami nem alapja az szja-nak, pl. étkezési jegy, az nem alapja a nyugdíjjáruléknak sem, vagyis lehet, hogy adót takarítunk meg, de hosszabb távon kevesebb lesz a nyugdíjunk? Például ha a munkaszerződés szerinti munkabér 80 000 forint, de 10 000 forintot kap a munkavállaló étkezési jegyként havonta, akkor csak 70 000 forint lesz az szja-előleg alapja, a tb- és egyéni járulékokat viszont lehet számfejteni és bevallani a havi 138 000 forint után is?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban jogosan veti fel a kérdést, hogy amikor a munkáltatóa magánszemélynek a munkájáért nem csak munkabért, hanem béren kívülijuttatásokat is ad, akkor ezek a béren kívüli juttatások – étkezési jegy, helyibérlet, önkéntes pénztári hozzájárulás stb. – nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. április 8.
1
…
5
6
7