Nyugdíjjárulék járulékfizetési felső határ elérése esetén

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot az evaalap 10 százaléka után annak az egyszerűsített vállalkozói adó hatálya alá tartozó kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozónak, aki a főállású munkaviszonyában már meghaladta az egyéni járulékfizetési kötelezettség felső határát?
Részlet a válaszából: […] A kérdés olyan pontot érint, amelynél ütközik azáltalánosnak mondható joggyakorlat és a törvényi szöveg. Általánosnak mondhatóugyanis az a gyakorlat, hogy az adott évi járulékfizetési felső határ összegébevalamennyi olyan kereset, jövedelem beszámít, amely után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Pótvizsgázó tanuló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Mikortól köteles egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére az a tanuló, aki érettségi után kétéves technikumba járt 2010 júniusáig, de megbukott, és a pótvizsgái október-november hónapban tartanak? Hogyan kell eleget tenni a fizetési kötelezettségnek?
Részlet a válaszából: […] A 17/2005. Korm. rendelet 1. § (4) bekezdése adiákigazolványra jogosultsággal kapcsolatosan egész pontosan a következőketírja elő. "A tanuló diákigazolványra tanulói jogviszonyának megszűnését követőoktóber 31-éig jogosult." A Közokt-tv. 75. § (1) bekezdés f) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Román állampolgárságú munkavállaló romániai munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni, illetve milyen egyéb kötelezettségeknek kell eleget tenni abban az esetben, ha egy magyar munkáltató román állampolgárokat szeretne foglalkoztatni romániai munkavégzésre munkaviszonyban, illetve megbízási szerződéssel?
Részlet a válaszából: […] A 883/04/EK rendelet 11. cikke értelmében egy uniós tagállampolgárára elsődlegesen abban az államban terjed ki a biztosítás, ahol atevékenységét folytatja.Jelen esetben egy román állampolgárról van szó, akitmunkaviszonyban (vagy megbízási jogviszonyban) foglalkoztat egy magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék:  

Napidíj

Kérdés: A magánszemélytől kell levonni a napidíj adóját, vagy a kifizetőnek kell megfizetnie? Milyen járulékokat kell megfizetni abban az esetben, ha nem biztosított magánszemély kapja a napidíjat? Milyen jövedelemnek számít ez a bevétel?
Részlet a válaszából: […] A napidíj a külföldi kiküldetés, munkáltató által elrendeltkülföldi munkavégzés esetén, a külszolgálat során biztosított összeg. A napidíjcímén kifizetett összegnek nincs adózás alól kivont része 2010-től, teljesegészében jövedelemnek minősül. A külszolgálathoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címke:

Ápolási díj

Kérdés: A folyamatos biztosítási idő szempontjából figyelembe vehető-e az ápolási díj időtartama?
Részlet a válaszából: […] Az ápolási díj tartamára igényelt fizetés nélküli szabadságideje alatt szünetel a biztosítás, azaz az említett ellátásban részesülőszemély – noha az ápolási díjból vont nyugdíjjárulékra tekintettel szolgálatiidőt szerez, sőt a Tbj-tv. 16. §-a értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címke:

Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket egy kft. többségi tulajdonosa? Melyik jogszabályokat kell használni a jogviszony elbírálása során?
Részlet a válaszából: […] A lehetőségek számbavételénél elsődlegesen a Gt.előírásaiból kell kiindulnunk. Ennek 22. § (2) bekezdése alapján az ügyvezetőiteendők ellátására a) a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogijogviszony) vagyb) a munkaviszonyra irányadó szabályokatkell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Felnőttoktatásban részt vevő tanulók gyakorlati képzése

Kérdés: Milyen jövedelemnek minősül a felnőttoktatásban részt vevő tanulók gyakorlati idejére fizetett havi 25 000 forint összegű juttatás? Milyen közterheket kell megfizetni a kifizetett összeg után? A gyakorlati foglalkoztatást biztosító cég együttműködési megállapodást kötött az iskolával, de a tanulókkal nem tud szerződést kötni, mert felnőttoktatásra nem terjed ki a Szak-tv. Milyen jogviszonyban tarthatja nyilván az iskola a tanulókat, és hogyan tudja bejelenteni őket a T1041-es nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] A jelzett gyakorlati foglalkoztatás nem keletkeztet biztosításikötelezettséggel járó jogviszonyt, hiszen a gyakorlati képzésre nemmunkavégzésre irányuló jogviszony, hanem a felsőoktatási intézménnyel kötöttegyüttműködési megállapodás alapján kerül sor, így biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Kutatási tanulmány díjának közterhei

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy közhasznú alapítvány az Szja-tv. 1. mellékletének 3.1. pontját, azaz tekinthető-e adómentes kutatói ösztöndíjnak a kifizetendő juttatás abban az esetben, ha az alapítvány az alapszabályban rögzített közhasznú céljával összefüggésben mindenki számára elérhető pályázatot hirdet irodalomtörténeti kutatásokra, a beérkezett munkákat elbírálja, és a legjobbakat publikálja, illetve pénzzel is díjazza? Köthető-e kutatói ösztöndíjszerződés ebben az esetben? Milyen járulékfizetési kötelezettségek keletkeznek a kifizetett juttatás után?
Részlet a válaszából: […] Azzal, hogy kutatói ösztöndíjszerződést kössenek, és azalapján adómentes kutatói ösztöndíjnak tekintsék az alkotók díjazását, csak aza gond, hogy a kutatási tevékenység ténylegesen már a szerződés megkötése előttbefejeződött. Egy valójában már befejezett kutatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Szolgálati idő szerzése fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Hogyan gondoskodhat a szolgálati ideje megszerzéséről az a személy, aki előreláthatólag hosszabb ideig külföldön fog tartózkodni, és addig fizetés nélküli szabadságon lesz?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 34-35. §-ai lehetőséget nyújtanak a nyugellátáshozszükséges szolgálati idő, illetve szolgálati idő és az ehhez kapcsolódó,figyelembe vehető jövedelem megszerzésére azok számára, akik nem állnak, vagynem álltak biztosítási kötelezettséggel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] A munkaidő nyilvántartására, valamint a munkaszüneti napokmegítélésére vonatkozó válasz megadása előtt szükséges felhívni a figyelmet,hogy amennyiben a magyar cég egy másik uniós tagállamban a Magyarországonbejelentett munkavállalóit kívánja foglalkoztatni kiküldetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.
1
68
69
70
118