A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

254 talált cikk az átmeneti járadék kifejezésre

254 cikk rendezése:

251. cikk / 254 Átmeneti járadékban részesülő nő nyugdíjellátása

Kérdés: 1945-ben született, 34 év szolgálati idővel rendelkező nő átmeneti járadékban részesül. 2000 októberétől özvegy, egyedülálló. Özvegyi nyugdíjra nem jogosult, elhelyezkedni a kora miatt és munkahely hiányában nem tud. Van-e lehetőség valamilyen ellátás méltányosságból történő igénylésére?

Részlet a válaszából: […] Amennyiben a hölgy részére az átmeneti járadékot 1996-ban vagy előtte állapították meg, akkor már az 55. életévének betöltésétől jogosult öregségi nyugdíjra az alábbi rendelet alapján:Annak a személynek, akinek az öregségi nyugdíjkorhatár emeléséről és az ezzel...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

252. cikk / 254 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?

Részlet a válaszából: […] A kérdést feltételezhetően az a gondolat ihlette, hogy a rendszeres szociális járadék – rszj – folyósítása a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget valamiképpen – kedvezően – befolyásolhatja. Bizonyára kedvezőtlenül érinti a kérdésre adott válaszunk...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

253. cikk / 254 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] A hatályos jogszabályok szerint rokkantsági nyugdíj csak annak a személynek állapítható meg, aki a munkaképességét legalább 67 százalékos mértékben elvesztette, és az egyéb jogosultsági feltételeknek is megfelel. Az a személy, aki munkaképességét 50 százalékban vesztette...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

254. cikk / 254 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] Rendszeres szociális járadék – a 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet alapján – annak a megváltozott munkaképességű dolgozónak jár, akinek munkaviszonyát megszüntetik, nem rehabilitálható, és az átmeneti járadékhoz szükséges feltételekkel nem rendelkezik, ha a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

átmeneti járadék X

átmeneti járadék átmeneti járadékos foglalkoztatás munkaképesség-csökkenés nyugdíj rendszeres szociális járadék rendszeres szociális járadékos

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…254 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

átmeneti járadék

és a(z)

díj – 249 cikkben

nyugdíj – 247 cikkben

ellátás – 241 cikkben

Art. – 225 cikkben

öregségi nyugdíj – 211 cikkben

1% – 183 cikkben

szja – 182 cikkben

biztosítás – 169 cikkben

jogosultság – 169 cikkben

művész – 162 cikkben

korhatár előtti ellátás – 156 cikkben

nyugellátás – 149 cikkben

nyugdíjkorhatár – 139 cikkben

jogviszony – 135 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 121 cikkben

rehabilitáció – 119 cikkben

szolgálati idő – 119 cikkben

baleset – 117 cikkben

nyugdíjas – 101 cikkben

jövedelem – 100 cikkben

keresőtevékenység – 97 cikkben

egészségkárosodás – 95 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 91 cikkben

GYES – 90 cikkben

özvegy – 89 cikkben

rokkantsági ellátás – 84 cikkben

tag – 82 cikkben

rendszeres szociális járadék – 78 cikkben

segély – 77 cikkben

özvegyi nyugdíj – 71 cikkben

táppénz – 71 cikkben

rehabilitációs ellátás – 70 cikkben

házastárs – 69 cikkben

rendszeres pénzellátás – 68 cikkben

foglalkoztatás – 66 cikkben

szülő – 66 cikkben

gyermekgondozási díj – 63 cikkben

rokkantsági járadék – 62 cikkben

munkavállaló – 60 cikkben

hozzátartozó – 60 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 60 cikkben

árva – 58 cikkben

ápolás – 57 cikkben

munkaviszony – 57 cikkben

árvaellátás – 54 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 52 cikkben

szövetkezet – 52 cikkben

baleseti táppénz – 52 cikkben

ápolási díj – 51 cikkben

kivét – 51 cikkben

nyugdíjjárulék – 50 cikkben

pótlék – 50 cikkben

gyermekgondozási segély – 50 cikkben

foglalkoztató – 49 cikkben

szabadság – 49 cikkben

rehabilitációs járadék – 47 cikkben

biztosítási jogviszony – 46 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 46 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 45 cikkben

eho – 44 cikkben

jogosultsági idő – 42 cikkben

megállapodás – 41 cikkben

vállalkozó – 41 cikkben

nyilatkozat – 41 cikkben

minimálbér – 41 cikkben

polgármester – 40 cikkben

munkabér – 40 cikkben

bejelentés – 40 cikkben

nyugdíj összege – 40 cikkben

korkedvezmény – 39 cikkben

tanuló – 37 cikkben

baleseti járadék – 37 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 37 cikkben

fogyatékossági támogatás – 35 cikkben

nyugdíj folyósítása – 34 cikkben

igazolás – 34 cikkben

jogviszony megszűnése – 33 cikkben

szövetkezeti tag – 33 cikkben

vakok személyi járadéka – 32 cikkben

munkanélküli – 32 cikkben

csecsemőgondozási díj – 31 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 31 cikkben

munkakör – 31 cikkben

GYET – 31 cikkben

ideiglenes özvegyi nyugdíj – 30 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 30 cikkben

időskorúak járadéka – 29 cikkben

bíró – 29 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 29 cikkben

szülői nyugdíj – 28 cikkben

külföldi – 28 cikkben

EU – 28 cikkben

korengedményes nyugdíj – 27 cikkben

élettárs – 27 cikkben

szüneteltetés – 26 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 25 cikkben

közalkalmazott – 25 cikkben

nyugdíjemelés – 25 cikkben

magánszemély – 24 cikkben

kiva – 24 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat