1956-ban született özvegy nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba (öregségi, előrehozott, kedvezményes) az az 1956-ban született, 2 gyermeket szült, 2002-ben özveggyé vált nődolgozónk, aki 1974 augusztusa óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik? Feléled-e az özvegyi nyugdíjra jogosultsága? Befolyásolja-e ezt az a tény, hogy az elhalt férj rokkantnyugdíjasként szenvedett üzemi baleset következtében hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra jogosító korhatárt betöltötte, vagy házastársa halálakor már rokkant volt, vagy a házastársa jogán legalább két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodik. Özvegyi nyugdíj jár akkor is, ha az erre jogosító feltételek egyike...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Magán-nyugdíjpénztári tagság pótlólagos bejelentése

Kérdés: Egy 25 éves munkavállalót az előző munkahelyei nem jelentették be magánnyugdíjpénztárhoz. Hogyan lehet ezt most pótolni?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony keletkezésének napjára visszaható hatállyal jön létre. Amennyiben a pályakezdő az előírt határidőn belül a pénztárválasztási jogával nem él, vagy a bejelentési kötelezettségét elmulasztja, az első biztosítási jogviszony keletkezése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Betegszabadság újbóli keresőképtelenség esetén

Kérdés: Táppénzfolyósítás szempontjából folyamatosnak kell-e tekinteni, vagy teljesen új esetként kell-e kezelni a keresőképtelenséget abban az esetben, ha egy 1998. augusztus 1. óta alkalmazásban álló dolgozó 2003. december 13-tól 2004. április 30-ig keresőképtelen beteg, 2004. május 1-jén az orvos keresőképessé nyilvánítja, de ugyanezen naptól új állománybavételi lappal ismét keresőképtelenné válik? Abban az esetben, ha új megbetegedésnek minősül, betegszabadsággal kell indítani és új irányadó időszakot kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állat-egészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud, és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Kérheti-e méltányosságból a táppénz folyósítását az a biztosított, aki táppénzre rövid folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2004. május 13-ig volt jogosult, de továbbra is keresőképtelen beteg? Az orvosi igazolásokat a MEP-hez benyújtotta. További táppénzigényének elutasításáról június 14-én szerzett tudomást.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állat-egészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Főállású anyaság

Kérdés: Hol található a főállású anyaságra történő hivatkozás? Létezik-e ilyen fogalom, és milyen feltételei vannak? Kell-e a házastársnak (élettársnak) munkaviszonnyal rendelkeznie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...és özvegyi járadék, az özvegyi nyugdíj – kivéve az ideiglenes özvegyi nyugdíjat, továbbá a házastársa jogán legalább két, árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodó személy özvegyi nyugdíját –, a baleseti táppénz, a baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Elvált házastárs özvegyi nyugdíja

Kérdés: Kaphat-e özvegyi nyugdíjat elhunyt férje után a 20 éve elvált feleség abban az esetben, ha a válás után a férj hajléktalan lett, de az állandó bejelentett lakcíme a felesége lakása maradt?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjasként halt meg.Az ideiglenes özvegyi nyugdíj a házastárs halálától legalább egy évig, továbbá az elhunyt jogán árvaellátásra jogosult, másfél évesnél fiatalabb gyermeket eltartó özvegynek az árva 18 hónapos életkorának betöltéséig jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Özvegyi nyugdíj

Kérdés: Jogosult-e az ideiglenes özvegyi nyugdíjat követő özvegyi nyugdíjra az az 1945-ben született özvegy nő, akinek munkaviszonya vagy egyéb kötelezettséggel járó jogviszonya soha nem volt?
Részlet a válaszából: […] ...özvegyi nyugdíjra az jogosult, aki az öregségi nyugdíjra jogosító életkort betöltötte, rokkant, vagy házastársa jogán legalább kettő árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodik.Özvegyi nyugdíj jár akkor is, ha az erre jogosító feltételek valamelyike...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Választás a nyugellátások között

Kérdés: Mikor, milyen esetekben áll fenn az a lehetőség, hogy az özvegy választhat a saját jogú és a volt házastárs nyugdíja között? Egy nő már saját jogú nyugdíjban részesült, amikor férje meghalt. 2002. március 16-tól 2003. március 16-ig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, 2003. március 16-tól egy határozat alapján 20 százalékos özvegyi nyugdíj illeti meg, hivatkozással a Tny-tv. 50. § (2) bek. B pontjára.
Részlet a válaszából: […] ...özvegyi nyugdíjra az jogosult, aki az öregségi nyugdíjra jogosító életkort betöltötte, rokkant, vagy házastársa jogán legalább kettő árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodik.Özvegyi nyugdíj jár akkor is, ha az erre jogosító feltételek valamelyike...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Folyamatos munkarendben dolgozók pihenőnapja

Kérdés: Egy étteremben folyamatos munkarendben, munkaidőkerettel alkalmazzák mind az órabéres, mind a fixbéres munkavállalókat (két hónap átlagában 352 óra, fix béresek esetén 44 nap). Mind az órabéresek, mind a fix béresek az alapbéren felül kapnak 20 százalék, illetve 40 százalék műszakpótlékot; két hónap átlagában 50 százalék túlórapótlékot; ünnepnapokon végzett munkáért 120 százalék pótlékot; tényleges túlóráért 100 százalék pótlékot. A törvényben előírt havi egy szabad hétvégét, a műszakok közötti pihenőidőt stb. a cég biztosítja. Hány szabadnap illeti meg az 52. hétre az órabéres, illetve a fix béres munkavállalókat, ha az üzlet december 25-én zárva tart? Szabályos-e, ha mindkét esetben a heti két napot kapják meg, figyelembe véve az egyéb törvényi előírásokat – gondolva itt a két műszak közti pihenőidőre? Például: 25-e és 29-e szabadnap, a többi nap munkanap. Hogyan változna meg az eset, ha az üzlet egész héten üzemelne?
Részlet a válaszából: […] A munkaidőkeret a munkavállaló törvényes munkaidejét foglalja magába, meghatározott időegységre vonatkozóan. A munkaidőkeret alkalmazását általában a munkakör, illetve a munkáltató által folytatott gazdasági tevékenység jellege indokolja. A munkaidőkeretet, a napi munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Találmányi díj közterhei

Kérdés: Kell-e egészségügyi hozzájárulást fizetni a belföldi magánszemély részére kifizetett licencedíj (találmány) után?
Részlet a válaszából: […] ...területén. A találmányra szabadalmat kell adni, ha a találmány a Tal-tv.-ben meghatározott követelményeket kielégíti, és nincs kizárva a szabadalmi oltalomból, továbbá bejelentése is megfelel a Tal-tv.-ben megszabott feltételeknek. A szabadalmas hasznosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
1
29
30
31
32