6739 talált cikk az Art. kifejezésre

Kérdés: Jogosult korhatár előtti ellátásra egy 1953. július 13-án született férfi, akinek jelenleg 37 év szolgálati ideje van?

Kérdés: Jogosult ideiglenes, majd állandó özvegyi nyugdíjra az a feleség, akit 26 év együttélés után 2010-ben elhagyott a férje, 2011-ben hivatalosan is elváltak, és a férj egy másik nővel költözött össze, akitől 2 évvel korábban gyermeke is született, de 2013-ban súlyosan megbetegedett, visszaköltözött az első családjához, és 2014 év elején elhunyt?

Kérdés: Megkaphatja több évre visszamenőleg az özvegyi nyugdíjat az a személy, akinek a férje fiatalon hunyt el 1995-ben, ezután két kiskorú gyermekükre tekintettel évekig kapta az özvegyi nyugdíjat, amit a gyermekek felnőtté válása után megszüntettek, és csak most szerzett tudomást arról, hogy lehetőség van a nyugellátás feléledésére?

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult második gyermeke után az az édesanya, akinek a férje Németországban kapott munkalehetőséget, ezért 2010 májusában az egész család odaköltözött, az anya 2011. december 14-ig GYED-ben részesült az itthoni munkáltatójától, ami 2011. december 31-ével jogutód nélkül megszűnt, 2013. január 7-től 2014. január 31-ig a férj német munkáltatójánál dolgozott, 2014 márciusában visszaköltöztek Magyarországra, de elhelyezkedni már nem tud, mivel második gyermekét 2014. júniusra várja?

Kérdés: Jogosult marad továbbra is a GYES-re az édesapa abban az esetben, ha az első gyermek után járó GYED lejártát követően az édesanya visszament dolgozni, második gyermeküket 2014 májusára várják, aki után az édesanya TGYÁS-t fog kapni, de az első gyermek csak 2014 szeptemberében lesz hároméves? Valóban jár a részükre egyszerre a két ellátás?

Kérdés: Fizethető munkabér, megbízási díj annak a tulajdonos ügyvezetőnek, akinek a tulajdonolt társasága jogszabályi osztalékfizetési korlát miatt nem fizethet osztalékot?

Kérdés: Kinek és hogyan kell megfizetni a járulékokat egy egyesület 2012. július 1-jétől 2014. december 31-ig külszolgálaton lévő munkavállalója után 2014. július 1-jétől, amikor letelik a kétéves időtartam? Van lehetőség arra, hogy a külszolgálat teljes időtartama alatt a magyar társadalombiztosítás hatálya alá tartozzon, anélkül hogy meg kellene szakítania a kiküldetését? A munkavállaló a külföldi foglalkoztatás teljes időtartama alatt a magyar munkáltatótól kapja a munkabérét, a járulékok levonása minden esetben pontosan megtörténik.

Kérdés: A munkaügyi bíróság egy 2011-ben jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkavállaló részére az elmaradt munkabér, valamint cafeteriajuttatás és a megszüntetés napjától a kifizetésig számolt kamatai, felmentési bér, végkielégítés, illetve az Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján kárátalány megfizetésére kötelezte az alperest. Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak a kamatok után? Elmaradt munkabérnek vagy kártérítésnek minősül a cafeteria címén megutalt juttatás, amelynek keretében korábban önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári és étkezési hozzájárulásban részesült a munkavállaló?

Kérdés: Munkásszállásnak minősül a munkavállaló elszállásolása abban az esetben, ha naponta 4 órát ingázik a lakóhelye és a munkahelye között, ezért a munkáltató kibérelt egy helyiséget a városban lévő főiskola kollégiumában, amelynek valamennyi költségét megfizeti? Milyen adókötelezettség keletkezik ez után a juttatás után abban az esetben, ha kizárólag ez az egy munkavállaló részesül benne?

Kérdés: Tartalmaz bármilyen tiltást a jogszabály arra vonatkozóan, hogy többes jogviszony esetén ugyanazt a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót két foglalkoztató is figyelembe vegye a rehabilitációs hozzájárulás csökkentése szempontjából?