Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Betegsége esetén jogosult lesz-e táppénzre a korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló, és ha igen, akkor az ellátás összegét figyelembe kell-e venni a kereseti korlát meghatározásánál?
Részlet a válaszából: […] ...az Eb-tv. 47. §-a (2) bekezdésének f) pontja értelmében a korhatár előtti ellátás folyósításának időtartamára nem jár táppénz, kivéve a korhatár előtti ellátás mellett végzett munka alapján járó táppénzt. Ennek megfelelően, aki korhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címke:

Baleseti táppénzben részesülő mezőgazdasági őstermelő járuléka

Kérdés: Mentesül a 14 százalékos járulék megfizetése alól a mezőgazdasági őstermelő, ha munkaviszonyára tekintettel baleseti táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdését, amely szerint mentesül az egyéni vállalkozó a havi járulékfizetési kötelezettség alól arra az időszakra, amelynek tartama alatt baleseti táppénzben részesül.Tekintettel azonban arra, hogy a kérdés nem tartalmaz minden körülményt, érdemes egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címkék:  

Ellátásban részesülő szülők házassága

Kérdés: Megtarthatja mindkét fél az ellátásait abban az esetben, ha egy másfél éves gyermekére tekintettel GYED-ben részesülő édesanya, illetve egy kétéves gyermekére tekintettel GYES-ben részesülő apa házasságot kötnek, vagy valamelyiküknek le kell mondania róla a másik javára?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához elsődlegesen arra kell felhívnunk a figyelmet, hogy mind az Eb-tv., mind pedig a Cst. alkalmazásában szülőnek minősül a vér szerinti szülő házastársa is. Tehát a házasságkötést követően e jogszabályok alkalmazásában nincs jelentősége annak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címkék:  

Ellátások második gyermek születése esetén

Kérdés: Jól értelmezi az Eb-tv. 42/C. §-át, és ez alapján valóban jogosult lesz mind a két ellátásra az az édesanya, aki 19 hónapos gyermekével 2014. július 26-ig GYED-en van, várandós a második gyermekével, ezért 2014. március 19-től TGYÁS-t kíván igényelni olyan módon, hogy a GYED időszakára kapott fizetés nélküli szabadságot egy nappal a TGYÁS kezdete előtt lemondja? A második gyermek születésének várható időpontja 2014. április 27. Az első gyermeket 2014. március 19-től bölcsődében helyezik el.
Részlet a válaszából: […] ...folytat. Keresőtevékenység alatt a munkavégzésre irányuló tevékenységet kell érteni. A szülési szabadság, melynek időtartamára jár a terhességi-gyermekágyi segély, nem tekinthető munkavégzésre irányuló tevékenységnek. Ebből következik, hogy arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címkék:    

Családipótlék-visszafizetési határozat

Kérdés: Van valamilyen esély arra, hogy elengedik a tartozását annak a szülőnek, akit családi pótlékkal kapcsolatban visszafizetésre köteleztek?
Részlet a válaszából: […] ...vezetője kivételes méltányosságból elengedheti vagy mérsékelheti, ha annak megfizetése az adós és a vele együtt élő közeli hozzátartozó megélhetését súlyosan veszélyezteti, és a behajtási eljárás eredménytelen volt. A magánszemély kérelmére a kincstár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címke:

Apa pótszabadsága

Kérdés: Milyen mértékű pótszabadság illeti meg azt a férfi munkavállalót, akinek 2014. március 1-jén gyermeke született, és mi a teendője ezzel összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...a születést követő 2. hónap végéig kérésének megfelelő időpontban köteles volt a munkáltató kiadni, a munkaidő-kedvezmény tartamára távolléti díj járt. E kedvezmény abban az esetben is megillette az apát, ha gyermeke halva született vagy meghalt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címkék:    

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató foglalkoztatja közalkalmazotti jogviszonyban, tehát foglalkoztatására és annak megszűnésére, megszüntetésére a Kjt. szabályait kell alkalmazni. A felmentési (felmondási) idő kizárólag a jogviszony munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címke:

Próbamunka

Kérdés: Alkalmazhat jogszerűen a munkáltató próbamunkára egy munkavállalót munkaviszony létesítésére irányuló munkaszerződés megkötése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...arra hivatkozva – munkaszerződés megkötése nélkül, szóban – próbamunkát rendel el, és néhány óra, esetenként néhány nap időtartamban foglalkoztatja a munkavállalót.Az Mt. 6. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák az általános magatartási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati idő

Kérdés: Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy hány év szolgálati időt szerzett, tekintettel arra, hogy megszűnt a szolgálatiidő-számítás intézménye?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmi adatok a nyugdíj megállapításánál felülvizsgálatra kerültek).Az egyeztetési eljárás során nyugdíj-biztosítási nyilvántartásban szereplő személy biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyaira és kereseteire, jövedelmeire vonatkozó adatok teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címkék:  

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Kérheti nyugellátása emelését vagy bármiféle kiegészítést az a személy, aki évekig (haláláig) gondozta nagyon beteg testvérét?
Részlet a válaszából: […] ...vagy emelés, illetve más formában nyugdíj-kiegészítés kérésére nincs lehetőség. Amennyiben a nyugellátás egy bizonyos összeghatárt nem ér el, a lakóhely szerint illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatóságon, vagy az Országos Nyugdíjbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címke:
1
…
337
338
339
…
674