Szabadság kiadása munkaidőkeret esetén

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató a szabadság kiadása során az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, négyhavi munkaidőkeretben hétfő-szerda-péntek, illetve kedd-csütörtök-szombat beosztásban napi 12 órás munkarendben dolgozó munkavállaló esetében akkor, ha a pénteki napra kért szabadság esetén egy napra, a szerdára és péntekre kért szabadság esetén viszont szerdától péntekig, azaz 3 napra írja ki a szabadságengedélyét?
Részlet a válaszából: […] ...A kérdésben leírt munkaidő-beosztás egyenlőtlennek minősül, amikor is a munkáltató helyesen munkaidőkeretet alkalmaz, melynek tartama jogszerűen került megállapításra, azonban ha a munkavállaló munkaidő-beosztása folyamatosan a leírtak szerint valósul meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címkék:  

Munkabérletiltás sorrendje

Kérdés: Milyen sorrendben kell érvényesíteni a követelést abban az esetben, ha a dolgozó jövedelmét egy korábbi közüzemi tartozás miatt folyamatos munkabérletiltás terheli, és időközben adótartozás miatt újabb letiltás kiadására került sor, de nem az adóhatóság, hanem önálló bírósági végrehajtó által?
Részlet a válaszából: […] ...az újonnan érkezett letiltást érvényesíti. A döntés következménye nem csekély, mert bizonyos esetekben mindez azzal jár, hogy arra a tartozásra, amelyikre a megelőző hónapokban még a munkáltató utalást teljesített, a jövőben korlátozottan vagy egyáltalán nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címkék:  

Életkezdési támogatás

Kérdés: Mit kell tenni a szülőknek annak érdekében, hogy a gyermekük megkaphassa az életkezdési támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...otthonteremtés, gyermekvállalás. Ezenfelül a gyermek családi pótlékra jogosult szülője, törvényes képviselője vagy a gyermek hozzátartozója Kincstári Start-értékpapírszámlát nyithat a gyermek részére. Ezt szintén a Kincstárban teheti meg. Ez azért lényeges, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címke:

Spanyolországban tanuló magyar egyetemista egyéni vállalkozása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie egy Spanyolországban tanuló nappali tagozatos magyar egyetemistának, aki Magyarországon egyéni vállalkozóként működik? Van valamilyen spe-ciá-lis szabály erre az esetre, illetve működtethető úgy az itthoni vállalkozás, hogy a vállalkozó nem tartózkodik Magyarországon?
Részlet a válaszából: […] ...az őt saját maga után terhelő adó alapjának megállapításkor, az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó esetben nem veszi számításba a hónapnak azt a napját, amelyen az egyéni vállalkozó az Európai Gazdasági Térség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Mentesség az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól

Kérdés: Mentesülhet valamilyen módon az egészség--ügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól a magán-s-zemély abban az esetben, ha semmilyen bevétele nincs, és a járulék megfizetése nagyon nagy terheket jelentene számára?
Részlet a válaszából: […] ...a tárgyi feltételek fennállása esetén engedélyezheti. Ebben az esetben az adóhatóság részletesen vizsgálja az adózó és a vele egy háztartásban élő hozzátartozók vagyoni, szociális helyzetét, jövedelmét és kiadásait. A?méltányosság ugyanakkor csak lejárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Megbízási jogviszony megszüntetése nyugdíjazás esetén

Kérdés: Jelenthet gondot a nyugellátás megállapítása során, illetve a későbbiekben az érvényes, folyamatban lévő és a kifizetéskor biztosítási kötelezettséget eredményező megbízási szerződés? A munkaviszony megszüntetése egyértelmű, a megbízási jogviszony esetében alkalmazandó eljárás azonban nem.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony fenntartása kellemetlen következményekkel járhat. A Tny-tv. 18. §-a a nyugdíjjogosultság feltételéül rendeli, hogy azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjat megállapítják, az igénylő a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b) és e)-g)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen tevékenységek végezhetők megbízási jogviszonyban? Dolgozhatnak megbízási szerződés alapján egy vendéglátóegységet üzemeltető kft. tagjai a minimálbérnél alacsonyabb megbízási díj ellenében?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozóan, hogy mely tevékenységet lehet vagy nem lehet ellátni megbízási jogviszony keretében, egyetlen jogszabály sem tartalmaz konkrét felsorolást. Azt, hogy egy adott tevékenység munkaviszonyon túl, megbízási jogviszonyban is végezhető-e, azt annak jellege és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Tiszteletdíj

Kérdés: Törvényesen jár el a lakásfenntartó szövetkezet abban az esetben, ha a tiszteletdíjat nettóban fizeti ki? Hány százalék járulékot kell befizetnie a munkaadónak a nettóban kifizetett, havonként folyósított tiszteletdíj után?
Részlet a válaszából: […] A kifizetésre minden esetben "nettóban" kerül sor, hiszen a kifizetőnek a jövedelmet terhelő személyi jövedelemadót, illetve az esetleges járulékokat le kell belőle vonnia.A kérdésben választott tisztségviselőről van szó, akire a Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Támogatások rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló után

Kérdés: Milyen támogatást vehet igénybe a munkáltató a rehabilitációs ellátásra jogosult "D" kategóriába sorolt munkavállalója után? Hol és milyen módon igényelhetők a támogatások?
Részlet a válaszából: […] ...szokták teljesíteni.A támogatások másik része pályázat nélkül, minden foglalkoztató számára érvényesíthető. Az e körbe tartozó lehetőségek közül első helyen a megváltozott munkaképességű munkavállalók után igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Németországban dolgozó munkavállaló álláskeresési ellátása

Kérdés: Melyik munkáltatónak kell kiadnia az igazolólapot az álláskeresési ellátás megállapításához abban az esetben, ha a magyar munkáltatónál a biztosítási jogviszony szünetel, mert a dolgozó jelenleg Németországban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon munkaviszonyban áll ugyan, ám fizetés nélküli szabadságon van (ezért idehaza biztosítása szünetel), és ennek tartama alatt Németországban biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesített. Nem kiküldetésről van tehát szó.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.
1
245
246
247
674