Munkaviszony megszűnése munkaidőkeret lejárta előtt


Mi a teendő abban az esetben, ha a 4 hónapos munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállaló jogviszonya a munkaidőkeret lejárta előtt, a 3. hónap végén megszűnik?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. március 9-én (394. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6742

[…] dolgozhat. Ezáltal az elvégzett többletmunkát a munkaidőkeret tartamán belül a munkáltató kiegyenlítheti, azaz nem kerül sor rendkívüli munkavégzésre. Amennyiben a munkaidőkeret vége előtt szűnik meg a munkavállaló munkaviszonya, úgy fennáll a veszély, hogy az általános munkarendhez képest többet vagy kevesebbet dolgozott. A munkaidőkeret közben megszűnt munkaviszony esetére az Mt. külön eljárást rendel alkalmazni, amely a speciális helyzetet hivatott megoldani. Ebben az esetben az általános munkarendet kell alapul venni, ehhez kell viszonyítani a munkavállaló ledolgozott óráinak számát.Abban az esetben, ha a munkavállaló az általános munkaidőkeretben foglaltnál többet dolgozott, akkor az adott hónapra járó munkabére magasabb lesz, ugyanis a többletmunkaidőre a rendkívüli munkaidőre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni az Mt. 95. §-ának (2) bekezdése alapján. Ha a munkavállaló az általános munkarendben foglalt munkaidőnél kevesebbet dolgozott az adott időszakban, akkor az állásidőre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni a (3) bekezdés alapján. Állásidő esetén a munkavállaló alapbérre jogosult, így elképzelhető az is, hogy a neki járó munkabérrel megegyező összegre lesz jogosult […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.