Külföldi állampolgárok foglalkoztatása harmadik országban
Kérdés
Milyen jogszabályok vonatkoznak a Magyarországon bejegyzett foglalkoztatóra abban az esetben, ha harmadik ország területén szeretnének amerikai és kínai állampolgárokat foglalkoztatni, hogy a saját országukban értékesítsék a termékeiket és a szolgáltatásaikat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. augusztus 9-én (201. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3454
[…] Köztársaság területén végzik [Tbj-tv. 4. § h) pontja]. Ez azt jelenti, hogy a kínai, illetve az amerikai állampolgárok – tekintve, hogy a munkavégzésükre ténylegesen Kínában, illetőleg az USA-ban kerül sor – csak akkor esnek a magyar biztosítási kötelezettség alá, ha velük a társaság a magyar munkajog (Mt.) vagy polgári jog (Ptk.) szabályai szerint köt munka- vagy megbízási szerződést. Ha esetlegesen a cég a magyar jog szerint szerződik a kérdésbeli munkavállalókkal, rájuk a Tbj-tv. előírásait kell irányadónak tekinteni, és utánuk az általános szabályok szerint keletkezik a biztosítási és a foglalkoztatót, valamint a biztosítottat terhelő járulékfizetési kötelezettség. Ebben az esetben figyelni kell azonban arra, hogy a vonatkozó adóegyezmények (USA-val: 2010. évi XXII. tv., Kínával: 1999. évi XV. tv.) 14. és 15., illetőleg 21. és 22. cikkei alapján az amerikai, illetőleg kínai illetőségű személyek jövedelme – a szerződésükben kikötött jogtól függetlenül – az illetőségük, illetve a munkavégzés helye szerinti országban válik személyijövedelemadó-kötelessé. Ennek következtében – tekintve, hogy a külföldi munkavállalóknak Magyarországon nem […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. augusztus 9-én (201. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3454
[…] Köztársaság területén végzik [Tbj-tv. 4. § h) pontja]. Ez azt jelenti, hogy a kínai, illetve az amerikai állampolgárok – tekintve, hogy a munkavégzésükre ténylegesen Kínában, illetőleg az USA-ban kerül sor – csak akkor esnek a magyar biztosítási kötelezettség alá, ha velük a társaság a magyar munkajog (Mt.) vagy polgári jog (Ptk.) szabályai szerint köt munka- vagy megbízási szerződést. Ha esetlegesen a cég a magyar jog szerint szerződik a kérdésbeli munkavállalókkal, rájuk a Tbj-tv. előírásait kell irányadónak tekinteni, és utánuk az általános szabályok szerint keletkezik a biztosítási és a foglalkoztatót, valamint a biztosítottat terhelő járulékfizetési kötelezettség. Ebben az esetben figyelni kell azonban arra, hogy a vonatkozó adóegyezmények (USA-val: 2010. évi XXII. tv., Kínával: 1999. évi XV. tv.) 14. és 15., illetőleg 21. és 22. cikkei alapján az amerikai, illetőleg kínai illetőségű személyek jövedelme – a szerződésükben kikötött jogtól függetlenül – az illetőségük, illetve a munkavégzés helye szerinti országban válik személyijövedelemadó-kötelessé. Ennek következtében – tekintve, hogy a külföldi munkavállalóknak Magyarországon nem […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
