A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

211 talált cikk a végkielégítés kifejezésre

211 cikk rendezése:

211. cikk / 211 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...jövedelemként azt az összeget kell figyelembe venni, amely után a biztosított egészségbiztosításijárulék-fizetésre kötelezett volt. A végkielégítés, prémium, jutalom összegét, valamint az egyéb, nem rendszeres jövedelmet arra az időszakra kell figyelembe venni,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

végkielégítés X

adatszolgáltatás munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…211 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

végkielégítés

és a(z)

Art. – 192 cikkben

munkavállaló – 166 cikkben

munkaviszony – 164 cikkben

díj – 162 cikkben

1% – 158 cikkben

jogviszony – 133 cikkben

nyugdíj – 121 cikkben

felmondás – 116 cikkben

biztosítás – 109 cikkben

jogosultság – 108 cikkben

szabadság – 104 cikkben

munkabér – 97 cikkben

ellátás – 93 cikkben

felmentés – 78 cikkben

foglalkoztató – 69 cikkben

nyugdíjas – 68 cikkben

jogutód – 65 cikkben

öregségi nyugdíj – 65 cikkben

munkaviszony megszűnése – 63 cikkben

felmondási idő – 62 cikkben

foglalkoztatás – 61 cikkben

jövedelem – 61 cikkben

átlagkereset – 61 cikkben

megállapodás – 60 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 59 cikkben

bíró – 57 cikkben

felmentési idő – 57 cikkben

GYES – 55 cikkben

munkakör – 50 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 50 cikkben

jogviszony megszűnése – 49 cikkben

eho – 49 cikkben

kiva – 49 cikkben

munkaszerződés – 48 cikkben

távolléti díj – 48 cikkben

szolgálati idő – 47 cikkben

rendes felmondás – 46 cikkben

közös megegyezés – 45 cikkben

kivét – 43 cikkben

tag – 42 cikkben

munkaidő – 41 cikkben

nyugellátás – 39 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 39 cikkben

jutalom – 39 cikkben

illetmény – 38 cikkben

nyugdíjkorhatár – 37 cikkben

EU – 37 cikkben

gyakorlat – 36 cikkben

baleset – 36 cikkben

betegszabadság – 35 cikkben

járulékalap – 34 cikkben

táppénz – 34 cikkben

taj – 34 cikkben

közalkalmazott – 34 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 33 cikkben

nyugdíjazás – 32 cikkben

eva – 30 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 30 cikkben

biztosítási jogviszony – 29 cikkben

jubileumi jutalom – 29 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 29 cikkben

nyugdíjjárulék – 29 cikkben

szülés – 29 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 28 cikkben

nyilatkozat – 28 cikkben

szabadságmegváltás – 28 cikkben

ápolás – 27 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 27 cikkben

szja – 27 cikkben

kollektív szerződés – 27 cikkben

katona – 26 cikkben

jogviszony megszüntetése – 26 cikkben

keresőképtelenség – 25 cikkben

szülési szabadság – 24 cikkben

étkezés – 23 cikkben

hozzátartozó – 23 cikkben

munkáltatói felmondás – 22 cikkben

igazolás – 22 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 22 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 21 cikkben

alapbér – 21 cikkben

GYET – 21 cikkben

pótlék – 21 cikkben

személyi jövedelemadó – 20 cikkben

korkedvezmény – 20 cikkben

előleg – 20 cikkben

elmaradt munkabér – 20 cikkben

GYED – 20 cikkben

létszám – 19 cikkben

tájékoztatás – 19 cikkben

közszolgálati jogviszony – 19 cikkben

egyéni járulék – 19 cikkben

kártérítés – 19 cikkben

köztisztviselő – 18 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 18 cikkben

szülő – 18 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

bejelentés – 17 cikkben

járulékfizetés – 17 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 17 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat