Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2016 óta áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, a veszélyhelyzet miatt 2020. április 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van, mert a munkáltatója átmenetileg bezárt, és első gyermeke előreláthatóan 2020. június közepén fog megszületni?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama alatt is jogosult az egészségügyi szolgáltatásokra, de nem jogosult az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira, így táppénzre, CSED-re, GYED-re.Az Mt. 127. §-a rendelkezik a szülési szabadságról. Ennek értelmében az anya 24 hét szülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Ellátások két munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult mindkét munkaviszonyára tekintettel CSED-re az édesanya, aki 5. gyermekét szülte 2020. február 17-én, "A" munkáltatójánál 2010 óta áll munkaviszonyban, 2018. január 16-ig GYED-ben, 2019. január 16-ig GYES-ben, 2020. február 16-ig GYET-ben részesült, mellette 2019. július 1-jétől újra munkába állt heti 20 órában, "B" munkahelyén pedig 2019. július 1-jétől heti 10 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ..."A" munkáltatónál fennálló biztosítási ideje nem vehető figyelembe, mert az nem szűnt meg, az egy fennálló jogviszony. E jogviszonyában táppénzt igényelhet. Táppénzre ugyanis az jogosult, aki a biztosításának a tartama alatt válik keresőképtelenné, és a Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Biztosítási jogviszonyok igazolása

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely, amikor 50 százalékos táppénzt számfejtett a munkavállalója 2019. december hónapban fennállt keresőképtelenségének idejére, tekintettel arra, hogy nem adta le a tb-kiskönyvet a belépésekor (erről nyilatkozott), és a kifizetőhely felszólítására sem pótolta a mulasztását? Újra kell számfejteni az ellátást arra tekintettel, hogy a munkavállaló ismételt – immár tartós – keresőképtelensége miatt megkérte a biztosítási jogviszonyainak igazolását a kormányhivataltól, amely szerint már a korábbi táppénzét is 60 százalékos mértékben kellett volna elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...a fentiekben említett adatokon kívül feljegyzi a biztosítási jogviszony megszűnését közvetlenül megelőző két éven belül folyósított táppénz, baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj időtartamát.Ha a kiskönyv betelt, újat kell kiállítani,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Bértámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel és mely vállalkozások vehetik igénybe a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...azaz leghamarabb május hónapra utólag kerül folyósításra. A támogatás folyósítható arra az időszakra is, amikor a munkavállaló táppénzen, betegszabadságon, fizetett állásidőn, fizetett szabadságon volt, a fizetés nélküli szabadság idejére azonban nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Munkahely bezárása megelőzés céljából

Kérdés: Jogosult lesz a munkavállaló "7"-es kóddal igazolt táppénzre abban az esetben, ha a munkáltatója preventív céllal (erre vonatkozó hatósági vagy jogszabályi kötelezés nélkül) dönt a munkahely bezárásáról?
Részlet a válaszából: […] ...zárlat miatt a munkahelyén megjelenni nem tud, és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható.A "7"-es kódú táppénz tehát egyértelműen csak azokra a munkavállalókra vonatkozik, akiket közegészségügyileg tiltanak el a foglalkoztatástól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Ügyvezető karanténban

Kérdés: Hogyan alakul egy kft. munkaviszonyban álló ügyvezetőjének bejelentési és járulék-fizetési kötelezettsége abban az esetben, ha házi karanténba került a vírus miatt?
Részlet a válaszából: […] ...a "karantén" ideje alatt a hatósági elkülönítés ideje miatt (7-es kód) keresőképtelennek minősül, és az általános szabályok szerint táppénz illeti meg. Mivel nem betegség miatti keresőképtelenségről van szó, nincs betegszabadság, és nem kell vele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Táppénz számfejtése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek abban az esetben, ha a dolgozó folyamatos táppénze esetén a hónap utolsó napjairól csak a bérszámfejtés lezárása és a '08-as bevallás megküldése után tudja leadni a keresőképtelenségről szóló igazolását? Soron kívül kell számfejteni, vagy az igazolás hiányában is megállapítható az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzes igazolások kiadásáról a 102/1995. Korm. rendeletben foglaltak rendelkeznek. A kifizetőhely táppénzt csak a szabályosan kiállított orvosi igazolás alapján számfejthet és fizethet. Ez arra az esetre is vonatkozik, ha a dolgozó a havi zárást követően adja le...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Nagyapa GYÁP-jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre a munkaviszonyban álló nagyapa abban az esetben, ha a Járási Hivatal Gyámügyi Osztálya a kiskorú részére a nagymamát rendelte ki családba fogadó gyámul?
Részlet a válaszából: […] ...p) pontjának pc) alpontjában foglaltak értelmében a törvény alkalmazásában szülő – többek között – a gyám is. Gyermekápolási táppénzre tehát – amennyiben a jogosultsághoz szükséges feltételekkel rendelkezik – a gyámul kirendelt nagymama jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Kifizetőhelyi iratok megőrzése

Kérdés: Jogosult a kormányhivatal egészségbiztosítási szerve adatokat kérni egy 2016-ban történt üzemi balesetről annak érdekében, hogy az ellátás megtérítéséről intézkedjen? Mennyi ideig kell megőriznie a kifizetőhelynek az ellátásokra vonatkozó iratanyagot?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetőhely az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások, a jövedelempótlék és a baleseti táppénz megállapításának és folyósításának jogalapját képező bizonylatokat, okmányokat, igazolásokat, iratokat időrendi sorrendben köteles megőrizni. Kiselejtezhetőek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Egyéni vállalkozó munkaviszony mellett

Kérdés: Hogyan alakul az egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha az eddigi teljes munkaidős munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságra küldik, illetve bérfizetés nélkül felmentik a munkavégzés alól? Hogyan változik a helyzet, ha a munkaidejét heti 20 órásra csökkentik, és miként, ha keresőképtelen állományba veszik?
Részlet a válaszából: […] ...idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér- (illetmény), átlagkereset- (távolléti díj), táppénzfizetés történt.A munkaidő heti 20 órásra csökkentése esetén értelemszerűen szintén nem beszélhetünk heti 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.
1
…
38
39
40
…
149