Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Munkaügyi pernek minősülnek a munkaviszonyból, aközalkalmazotti, a közszolgálati jogviszonyból, a szolgálati jogviszonyból, aszövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonyából, a bedolgozóijogviszonyból származó perek, továbbá a tanulószerződés alapján a tanuló...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék:  

Levelező tagozatos hallgatók egészségügyi szolgáltatása

Kérdés: Jogosultak-e egészségügyi szolgáltatásra azok a levelező tagozaton felsőfokú tanulmányokat folytató magyar állampolgárságú hallgatók, akik nem állnak biztosítási jogviszonyban, és semmilyen keresőtevékenységet sem folytatnak?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...oktatás keretében tanulmányokatfolytató nagykorú magyar állampolgár jogosult. A törvényi meghatározásbólkitűnik, hogy a levelező tagozaton felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatónem tartozik az egyéb címen jogosultak körébe, így e jogviszonya alapján...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék:  

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Kaphat-e fogyatékossági támogatást az a személy, akinek az egyik lábát amputálni kell? Hogyan igényelhető az ellátás?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...illetőleg funkciózavaramiatt helyváltoztatása segédeszköz állandó használatát kívánja meg. Ez asegédeszköz lehet például végtagprotézis, ortézis, egy karral működtetettjáróeszköz, kerekes szék. E segédeszközök közül, gondolom, csak az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címke:

Osztalékjövedelem bevallása

Kérdés: Hogyan kell bevallani a 1108-as bevallásban azt a jövedelmet, amelyet 2010. évben egy korlátolt felelősségű társaság osztalékelőlegként fizetett a tagjának, és 2011. évben osztalékká vált?
Részlet az állásfoglalásából: […] A társaság által 2010. évben kifizetett, és 2011-ben azosztalékot megállapító beszámoló elfogadását követően teljes egészébenosztalékká vált jövedelmet a 1108 típusú bevallás M-05 lapjának 424. sorában akövetkezők szerint kell feltüntetni. A b) oszlopba az osztalékká...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 24.
Kapcsolódó címke:

Harmadik országbeli nyugdíjas munkavállaló munkaerő-piaci járuléka

Kérdés: Kell-e munkaerő-piaci járulékot fizetni egy harmadik országbeli állampolgár után abban az esetben, ha nyugdíjban részesül, és Magyarországon munkaviszony keretében munkát végez?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...tvr. (Macedónia ésSzerbia), 2008. évi LXXII. tv. (Montenegró), 2009. évi II. tv. (Bosznia ésHercegovina), 1963. évi 16. tvr. (valamennyi FÁK-tagállam vonatkozásábanalkalmazni kell a balti államok, azaz Lettország, Litvánia, Észtországkivételével, melyek nem FÁK-tagállamok)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 24.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-en lévő kismama ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a passzív jogon folyósított GYED-et annak a kismamának az esetében, akinek 2011. január 31-én megszűnt a jogviszonya, de 2011. június 1-jétől felajánlottak számára egy ügyvezetői beosztást egy kft.-nél, ahol semmilyen jövedelme nem lesz?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...bizonyíthatóan csak rövid időre, mondjuk heti pár órára szólóelfoglaltságot jelent a számára, és emellett a társasággal (tagjaival)valamilyen rokoni, baráti, kölcsönös viszonosságokon alapuló érdekkapcsolatbanáll –, úgy elfogadhatónak, vagy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:      

Külföldi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia annak a magyar munkáltatónak, aki Magyarországon külföldi munkavállalót alkalmaz? Vizsgálni kell-e a külföldi lakhelye szerinti biztosításának meglétét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...2010. május 1-jétől hatályos közösségi koordinációsrendeletek hatálya alá tartozó munkavállaló esetében a munkavégzés helyeszerinti tagállam (esetünkben Magyarország) joga alkalmazandó. Ettől eltérő szabályok érvényesek arra a munkavállalóra, a) aki párhuzamosan...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi állampolgárok foglalkoztatása munkaerő-kölcsönzés keretében

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég munkaerő-kölcsönzés keretében hosszú távra alkalmaz európai uniós, illetve harmadik országbeli állampolgárokat?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...foglalkoztatott uniósmunkavállalóra a 883/2004/EK rendelet 11. cikk (3) bekezdésének a) pontját kellalkalmazni, mely szerint, aki csak egy tagállamban folytat tevékenységet, etagállam jogszabályainak hatálya alá tartozik.Ezzel összefüggésben rendelkezik úgy a Tbj-tv. 56/A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:      

Rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés elismerése szolgálati időként

Kérdés: Valóban igaz-e az az információ, miszerint a rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés nem minősül szolgálati időnek? Milyen ellátásban részesülhet a napi 7 órában dolgozó rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki ugyanúgy megfizeti a nyugdíjjárulékot, mint a többi dolgozó?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a mezőgazdasági szövetkezetijáradékban, a mezőgazdasági szakszövetkezeti járadékban és a mezőgazdaságiszakszövetkezeti tagok növelt összegű járadékában részesülő személyt. A saját jogú nyugdíjas személy nyugdíját – a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:        

Megállapodás nyugdíjjogosultság megszerzésére

Kérdés: Mi az a legkevesebb összeg, amelynek alapulvételével megállapodást köthet a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő és ellátási alap megszerzéséhez az a munkavállaló, akinek nincs munkahelye?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szünetel,nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelemszerzése céljából – magánnyugdíjpénztár tagja esetében a kötelező tagdíjmértékével csökkentett – 34 százalékos nyugdíj-biztosítási ésnyugdíjjárulék-fizetés...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
155
156
157
…
278