Megbízott nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Helyes-e a jogi helyzete annak a nyugdíjas személynek, aki a Ptk. 478. § (1) bekezdése szerinti megbízási szerződés alapján ingyenesen látja el egy kft. ügyvezetését, amelynek nem tagja? A cég a gyermekei tulajdonában van, bevétele minimális. Kell-e valamilyen járulékot fizetni a nyugdíjas ügyvezető után?
Részlet a válaszából: […] ...lehet következtetni. Márpedig hol máshol ne fordulna elő a másik félérdekében ellenszolgáltatás nélkül végzett tevékenység, ha nem a szülő-gyermekkapcsolatban? Az ingyenes megbízás esetén pedig nem lehet szó biztosítási kötelezettségről,mivel ekkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Rokkantsági járadék

Kérdés: Milyen ellátást igényelhetnek a szülők 30 éves beteg gyermekük részére, aki jelenleg is a szüleivel él, és egészségi állapota miatt semmilyen munkát nem tud végezni?
Részlet a válaszából: […] Javasoljuk, hogy ebben az esetben kíséreljék meg arokkantsági járadék igénylését.Rokkantsági járadékra az a személy jogosult, aki az OrszágosRehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet szakvéleménye szerint a 25.életéve betöltése előtt 80 százalékos vagy azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Nyugdíjas szülő munkavégzése

Kérdés: Végezhet-e munkát a gyermeke üzletében a nyugdíjas szülő úgy, hogy semmilyen díjazásban nem részesül?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályi akadálya annak, hogy a nyugdíjas szülő agyermeke üzletében díjazás nélkül közreműködjék.Amennyiben viszont az érintett mégis díjazásban részesül,akkor jogviszonyát már nem lehet segítő családtagként elbírálni, mivel aTbj-tv. 4. § g)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Szülés GYED, GYES ideje alatt, a határozott idejű szerződés lejárta után

Kérdés: A jelenlegi jogszabályok alapján 2010-ben vagy 2011-ben, a GYED vagy a GYES folyósítása alatt történő szülés esetén mely esetben lesz jogosult újabb terhességi-gyermekágyi segély, GYED folyósítására az a 2008. január 2-ától biztosított nő, akinek határozott idejű szerződése 2009. április 30-án lejár? Az első szülés várható időpontja 2008. szeptember 20. Terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra is jogosult az illető, mert mindkét ellátásra való jogosultsága a biztosítása fennállása alatt kezdődött, és a jogosultsághoz szükséges további feltételekkel rendelkezik. Jogosult lesz-e az említett pénzbeli ellátásokra, ha a második szülés az álláskeresési támogatás folyósítása alatt történik, vagy jogosultságot csak abban az esetben szerez, ha újból munkaviszonyt létesít legalább 180 napra?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási díjra nem lesz jogosultaz anya, mert nem rendelkezik a jogosultság feltételeivel.(Gyermekgondozási díjra a biztosított szülő jogosult – azanya esetében –, ha a szülést megelőző két éven belül legalább 180 napon átbiztosított volt.Jogosult még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Európai Egészségbiztosítási Kártya

Kérdés: Hogyan lehet hozzájutni az Európai Unióban is használható plasztik egészségbiztosítási kártyához?
Részlet a válaszából: […] ...isszükséges, – az ügyfél által saját kezűleg írott meghatalmazás eseténnem szükséges tanú.Kiskorú személy helyett kizárólag a szülő (törvényesképviselő) járhat el! Szükség esetén a kártya kiállítását írásban is lehet kérni,de a kártya átvétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembevétele mellett. Emeljük ki ezek közül a gyermekgondozási segélyt mintellátást. A gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő, a nevelőszülő,a gyám, a háztartásában nevelt gyermekre tekintettel:– a gyermek 3 éves korának betöltéséig, – beteg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Önkéntes kölcsönös egészségpénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a cégnek, és a 0808-as nyomtatvány melyik soraiban kell ezeket szerepeltetni abban az esetben, ha munkavállalói részére önkéntes kölcsönös egészségpénztárba fizet munkáltatói hozzájárulást, amelynek mértéke meghaladja az Szja-tv. 7. § (1) bekezdés kd) pontjában meghatározott mértéket, vagyis 2008-ban a 20 700 forintot? A munkáltató a következő két megoldás közül nem tud választani: 1. A munkáltató levon a munkavállalótól a 20 700 forint feletti részből nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot, amelyet a 0808 M lapokon feltüntet, és fizet tb-járulékot a 20 700 forint feletti összeg után, melyet külön a 0808-01-02 lap 40-42. sorában tüntet fel. Ezt az összeget nem személyi jövedelemadóval növelten tünteti fel, tehát csak a 20 700 forint feletti rész után fizeti meg az 54 százalékos szja-t és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot. 2. A munkavállalótól nem kerül levonásra semmilyen járulék, a cég viszont a személyi jövedelemadóval növelt összeg után fizeti meg a járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...ellátószervezet részére levont (befizetett) tagdíj, a tanulószerződésbenmeghatározott díj, a hallgatói munkadíj, a hivatásos nevelőszülői díj, azösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj, afelszolgálási díj, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Román állampolgár szülése

Kérdés: Milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy egy Erdélyben jelenleg is munkaviszonyban álló román állampolgárságú lány, aki egy magyar fiúhoz ment feleségül, de állampolgárságát még nem kapta meg, Magyarországon szülhessen? Elegendő-e az Erdélyből hozott EU-s kártya? Magyarországon történő szülése esetén van-e lehetőség arra, hogy figyelembe vegyék az otthoni munkaviszonyát, hogy a GYES ideje alatt a járandóságot ne alanyi jogon, hanem munkabér után kapja?
Részlet a válaszából: […] ...kérelmet kellkitölteni, formanyomtatványon. Nézzük első esetben az egyszeri anyasági támogatást! Azellátás a jogszabály alapján a szülő nőnek jár, aki legalább négyszer megjelentterhesgondozáson. Jelen esetünkben az anyuka Magyarországon él,feltételezhetően itt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Szabadság megállapítása

Kérdés: Vonatkozik-e a kismamákra is a szabadság kiadásának szigorítása, azaz a szabadságot abban az évben kell kiadni, amikor esedékes? Úgy értesültünk, hogy a GYED és GYES idejére járó fizetés nélküli szabadság kiadása előtt előbb az éves rendes szabadságot (szülési szabadság, ill. GYED első évére járó szabadságot) kell kiadni. Igaz ez? A gyakorlat szerint eddig a munkába állás előtt adtuk a szabadságot. Öregségi nyugdíjba vonulónak is arányosan jár-e az éves szabadsága a munkaviszonyának megszűnéséig, vagy jár neki a teljes éves szabadság, illetve vissza kell-e vonni, ha többet használt fel? Mi történik, ha a nyugdíjas mégis tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...első évére (12hónapjára) jár rendes szabadság.Az Mt. 138. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a terhes, illetőleg a szülő nőt 24 hét szülési szabadság illeti meg.Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja eléessen....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Családtámogatási ellátások

Kérdés: Milyen családtámogatási ellátásokat igényelhet, és hogyan az a házaspár, akiknek megszületett az első gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...megszületik a családban, az nagyöröm! A családtámogatási ellátások igénylésével járó papírmunka már nemannyira.Az újdonsült szülőknek két alapvető dolgot kell figyelembevenni az igények benyújtásánál:1. Lakóhelyüket, mely meghatározza, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
1
78
79
80
103