Tanulmányi szabadság engedélyezése

Kérdés: Köteles-e a munkáltató szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, akiről most derült ki, hogy levelező tagozaton – a műszaki jellegű munkakörétől teljesen eltérő profilú – főiskolára jár? Tanulmányi szándékát előre nem jelezte, viszont most a vizsgaidőszakra hivatkozva "tanulmányi szabadságot" igényelt, mert az éves rendes szabadsága már elfogyott.
Részlet a válaszából: […] ...valamilyen tanfolyamszerű "felnőttoktatásban". Iskolairendszerű képzés alatt a Közokt-tv. és az Fk-tv. szerinti képzés, valamint aziskolai szakképzés értendő. Az iskolai rendszerű szakképzés fogalmát a Szak-tv.tartalmazza értelmező rendelkezései között. E szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Egyetemista gyermek családi pótléka

Kérdés: Miért nem folyósítanak családi pótlékot az után a gyermek után, aki egyetemre jár, annak ellenére, hogy a szülő benyújtotta a szükséges igazolásokat az Államkincstárnak?
Részlet a válaszából: […] ...él, és aki közoktatási intézménytanulója vagy felsőoktatási intézményben első akkreditált felsőfokú iskolai rendszerűszakképzésben, első egyetemi vagy főiskolai szintű képzésben részt vevőhallgató, és rendszeres jövedelemmel nem rendelkezik. Ez után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Pótvizsgázó tanuló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Mikortól köteles egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére az a tanuló, aki érettségi után kétéves technikumba járt 2010 júniusáig, de megbukott, és a pótvizsgái október-november hónapban tartanak? Hogyan kell eleget tenni a fizetési kötelezettségnek?
Részlet a válaszából: […] ...31-éig jogosult." A Közokt-tv. 75. § (1) bekezdés f) pontja alapján atanulói jogviszony szakiskolában és szakközépiskolában folyó szakképzésben azutolsó évfolyam elvégzését követő első szakmai vizsgaidőszak utolsó napján,illetve ha a tanuló a gyakorlati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

MÁV Start Klub VIP és Start Klub Prémium kártyák juttatásának adózása

Kérdés: Adóköteles természetbeni juttatásnak minősül-e a munkavállalók részére vásárolt MÁV Start Klub VIP, illetve Prémium kártya? A kártya birtokosának korlátlan számú és viszonylatú utazásra nyílik lehetősége, így nem biztosítható, hogy döntően csak munkába járási célra kerül felhasználásra. Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemadót, valamint aszemélyi jövedelemadóval növelt juttatási érték után 27 százaléktársadalombiztosítási járulékot, és ha a szakképzési hozzájárulás alanya, atársadalombiztosítási járulék alapjával megegyező alapra 1,5 százalékszakképzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen összegű díjazást kell fizetni a nyári szakmai gyakorlatukat töltő, tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére?
Részlet a válaszából: […] ...tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolaitanulók nyári szakmai gyakorlatára vonatkozó díjazásról az iskolai rendszerűszakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól szóló 4/2002. OM rendelet 2. §-arendelkezik. E szerint a tanulószerződéssel nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

20. életévét betöltő gyermek családi pótléka

Kérdés: Valóban igaz-e, hogy ősztől már nem jár családi pótlék a 2010 októberében 20. életévét betöltő gyermek után, annak ellenére, hogy még középiskolába jár?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni,aki az igénylő háztartásában él, és aki felsőoktatási intézményben elsőakkreditált felsőfokú iskolai rendszerű szakképzésben, első egyetemi vagyfőiskolai szintű alapképzésben részt vevő hallgató, és rendszeres jövedelemmelnem rendelkezik. Ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Önkéntes pénztári hozzájárulás

Kérdés: Kaphat-e mindenhol önkéntes pénztári hozzájárulást az egyidejűleg több munkáltatónál dolgozó munkavállaló, ha a hozzájárulások összege együttesen sem haladja meg a kedvezményes adózásra jogosító értékhatárt? Egymást követő munkaviszonyokban adható-e kedvezményesen önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] ...a személyi jövedelemadóval növelt juttatási értékre 27százalék társadalombiztosítási járulékot, valamint 1,5 százalék szakképzésihozzájárulást.Ha a magánszemélynek egyidejűleg csak egy munkáltatója van,de az adóévben egymást követően akár több is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy alkalmi munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...állapít meg a munkáltató számára. Ennek megfizetésével nemterheli a munkáltatót társadalombiztosítási járulék, szakképzési hozzájárulásés egészségügyi hozzájárulás, valamint az Szja-tv.-ben a munkáltatóra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás értékére vetítve látható, hogy a társadalombiztosításijárulék valójában 41,58 százalékos terhelést jelent.A szakképzési hozzájárulás alanyának minősülő munkáltatónakaz adóköteles természetbeni juttatás után szakképzési hozzájárulást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Hidegétkezési utalvány mértéke

Kérdés: Adható-e bármilyen összegben, korlát nélkül a hidegétkezési utalvány, tekintettel arra, hogy már nem tartozik az adómentes juttatások közé? Adható-e egyidejűleg a hideg- és a melegétkezési utalvány?
Részlet a válaszából: […] ...azzal, hogy megkell fizetnie utána az 54 százalékos szja-t, az szja-val növelt része után a 27társadalombiztosítási járulékot, illetve a szakképzési hozzájárulást.Emellett nincs jogszabályi akadálya a melegétkezésiutalványnak sem, amely havi 18 ezer forintig "mindössze"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
1
…
23
24
25
…
31