Családipótlék-jogosultság nagykorú gyermek után

Kérdés: Mit kell tennie a szülőnek abban az esetben, ha a gyermeke már elmúlt 18 éves, de még mindig kapja utána a családi pótlékot, és tart attól, hogy vissza kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...tanintézetben, például gimnáziumban vagy szakképző iskolában tanul, abban az esetben a szülő félelme teljességgel alaptalan. A családi pótlékra ugyanis a szülő annak a tanévnek a végéig jogosult, amelyben a gyermek betölti a 20. életévét. Ez alól a szabályozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Családi pótlék folyósításának szüneteltetése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a szülőnek abban az esetben, ha a 15 éves középiskolás gyermeke sok órát mulasztott az iskolában, ezért jelenleg nem folyósítják részükre a családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...és tulajdonképpen az egyedüli megoldás az, ha a gyermek elkezdi a rendszeres iskolába járást, és ezzel jogot szerez rá, hogy a családi pótlékot ismételten folyósítani lehessen a szülei részére. A Cst. szerint, amennyiben a tanköteles vagy a tankötelezettsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Munkaidő-beosztás módosítása

Kérdés: Rendkívüli munkaidőként kell elszámolni a munkavállaló munkavégzését abban az esetben, ha a munkáltató kevesebb mint hét nappal a munkakezdés előtt módosítja a munkaidő-beosztást? Pl.: Az egyik munkavállaló megbetegedett, ezért a munkáltató délután jelez a dolgozónak, hogy a következő napon két órával korábban kell kezdenie a munkavégzést.
Részlet a válaszából: […] ...kell bejönnie, akkor a 107. § (1) bekezdése szerinti rendkívüli munkaidőről (önként vállalt túlmunka) beszélhetünk, ami bérpótlékfizetési kötelezettséget ró a munkáltatóra.A bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.
Kapcsolódó címkék:  

Családi pótlék ukrán menekültek részére

Kérdés: Jogosult lesz Magyarországon családi pótlékra az a kétgyermekes ukrán család, amely az Ukrajnában zajló harcok miatt menekültként érkezett az országba? A család magyar állampolgársággal még nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...családi pótlék odaítéléséről a Cst. rendelkezik. A jogszabály területi hatálya Magyarország, ami azt jelenti, hogy kevés kivételtől eltekintve, azok a személyek vehetik igénybe a családi pótlékot, akik Magyarország területén élnek. A törvény hatálya tehát kiterjed...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Nyugdíjemelés

Kérdés: Pontosan mikorra és milyen összegben várható az ismételt nyugdíjemelés? Kik lesznek jogosultak az emelésre?
Részlet a válaszából: […] ...hozzátartozói támogatásban, a hadigondozásról szóló törvény alapján járó rendszeres pénzbeli ellátásokban, házastársi pótlékban, házastárs után járó jövedelempótlékban, a nemzeti helytállásért elnevezésű pótlékban, a nemzeti gondozási díj és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.
Kapcsolódó címke:

Családi pótlék külföldre költözés esetén

Kérdés: Van valamilyen kötelezettsége a családi pótlékkal kapcsolatban annak a családnak, akik előreláthatóan huzamosabb időre külföldre költöznek, vagy magyar állampolgárként továbbra is jogosultak lesznek az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...az EGT-n kívülre utazik, vagy külszolgálatot teljesít, és e jogcímen valamilyen ellátásban részesül. Erről automatikusan a családi pótlékot folyósító szerv nem értesül, így a szüneteltetést abban az esetben tudja megkezdeni, ha ez valamely oknál fogva tudomására jut...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személyek keresőképtelensége

Kérdés: Melyek a lényeges eltérési pontok a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személyek keresőképtelensége idejére megállapított egészségügyi szabadság és az egyéb biztosítottakat megillető egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai keretében folyósított táppénzellátás között?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése alapján távolléti díj fejében a hivatásos állomány tagja részére az alapilletmény, valamint a rendszeres illetménypótlékok együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár. Rendszeres illetménypótlék a 160. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Gépkocsivezetők kiküldetése

Kérdés: Helyesen jár el az a szállítmányozással foglalkozó magyarországi székhelyű cég, amelynél a jellemzően az Európai Unió tagállamaiba fuvarozó, havi munkaidőkeretben dolgozó gépkocsivezetők részére a magyar garantált bérminimumot és az esetleges bérpótlékokat, valamint a külföldön töltött napokra a 60 euró összegű adómentes napidíjat számfejtik, vagy az adott külföldi minimálbérhez és az ott ledolgozott órák számához kellene igazodnia a számfejtésnek? Milyen feltételek teljesülése esetén fedezhető az adómentes napidíjból a magyar és a külföldi bér közötti különbözet?
Részlet a válaszából: […] A kiküldött munkavállalók foglalkoztatásának feltételeit a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv tartalmazza.Az irányelv 3. cikkének (1) bekezdése értelmében a kiküldőnek ugyanazokat a munkafeltételeket kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Családi adókedvezmény

Kérdés: Hogyan tudja visszafizetni a helytelenül igénybe vett családi kedvezményt az a munkavállaló, aki 2022. január hónapban a volt feleségével 50-50 százalékos arányban megosztva kérte a családi adókedvezményt, majd azt a felvilágosítást kapta, hogy csak 33 százalékot vehet igénybe, mert nem ő neveli a gyerekeket? Kell valamilyen bírságot fizetnie, ha majd csak az éves személyijövedelemadó-bevallásában korrigálja a hibát, és akkor fizeti vissza a különbözetet? Hogyan kerülhető el a bírság ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jelentősen eltolódik, jogi értelemben a felváltva gondozás feltételei nem állnak fenn.A felváltva gondozott gyermek után a családi pótlékot a két szülő közös nyilatkozatával lehet igényelni. A közös kérelem alapján a gyermek után járó családi pótlékra a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.
Kapcsolódó címke:

Munkáltató által elrendelt képzés

Kérdés: Jár munkabér, illetve pótlék a munkáltató által elrendelt, jogszabály által előírt képzés idejére az alábbi esetben? Az érintett dolgozókat egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatják, 6.00-14.20-ig tart a munkaidejük, de általában hamarabb befejezik a munkát, így havonta 8-24 órával kevesebbet dolgoznak, mint a keret szerinti tényleges munkaidejük, viszont a kieső időre is megkapják a munkabérüket. Túlórának minősül a képzés időtartama, ha munkaidőn túl zajlik, hetente három alkalommal kb. egy hónapon keresztül? Kell pluszban fizetni a képzésre annak ellenére, hogy arra az időre is megkapják a dolgozók a bérüket, amikor ténylegesen nem dolgoznak? Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a képzéssel kapcsolatban? Van valamilyen kötelezettsége a munkáltatónak azon munkavállalók esetében, akik távolabbi helyekről járnak be dolgozni, és a tanfolyam miatt csak kb. 1-1,5 óra várakozással tudnak este hazaérni? A dolgozók a havi bérlettérítést 100 százalékban megkapják.
Részlet a válaszából: […] ...arra alapozott döntéséből ered. Tehát a képzésen való részvétel ebben a helyzetben nem tekintendő munkaidőnek, ezért munkabér és pótlék fizetése nem indokolt.A teljes körű válasz érdekében vizsgáljuk meg, hogy mi lenne a teendő, ha a képzés munkaidőnek számítana...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.
1
12
13
14
79