Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye külföldi családi pótlék esetén

Kérdés: Figyelembe vehető a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye egy 2021-ben kifizetésre kerülő megbízási díj számfejtése során az alábbi esetben? A megbízottnak, egy jelenleg 80 éves román állampolgár anyának, Romániában született mind a 4 gyermeke, akik közül kettő még gyermekkorában Romániában elhunyt. Körülbelül 10 éve az anya és az élő gyermekek (40 és 50 éves) is magyar állampolgárok, magyar állandó lakcímmel, az anya a nyugdíját is a magyar nyugdíjfolyósítótól kapja. Az anya kapott családi pótlékot Romániában, de ezt nem tudja igazolni, nyilatkozott a kifizetésről, illetve bemutatta a születési és a halotti anyakönyvi kivonatokat. A NAV állásfoglalása szerint a magánszemély csak abban az esetben veheti igénybe ezt a kedvezményt, ha a Cst. szabályai alapján Magyar-országon jogosult a családi pótlékra, és rendelkezik Magyarországon adóköteles, az Szja-tv. 29/D. §-ának (2) bekezdésében meghatározott jövedelemmel. Ha az anya a magyar szabályok alapján nem jogosult családi pótlékra, vagy a gyermekei-re tekintettel nem volt családi pótlékra jogosult Magyarországon 12 évig, akkor nem érvényesítheti a kedvezményt, függetlenül attól, hogy korábban Romániában nagycsaládosként volt jogosult támogatásra.
Részlet a válaszából: […] ...nevelő anyának minősül az a nő, aki vér szerinti vagy örökbe fogadó szülőként az általa nevelt gyermekre tekintettela) családi pótlékra jogosult, vagyb) családi pótlékra már nem jogosult, de jogosultsága legalább 12 éven keresztül fennállt,és az a) és b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Éjszakai munkavégzés

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak az éjszakai munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...munkaideje éjszakai munkavégzés során a nyolc órát nem haladhatja meg.Éjszakai munkavégzés esetén kétféle munkavállalót megillető pótlék jöhet szóba, nevezetesen a műszakpótlék és az éjszakai pótlék.Az Mt. 141. §-a rendelkezik a műszakpótlék szabályairól....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Családi pótlék elvált szülők esetén

Kérdés: Kinek jár a családi pótlék elvált szülők esetén, ha a gyermeket az édesanyánál helyezte el a bíróság, ennek ellenére az édesapa elvitte magához?
Részlet a válaszából: […] ...családi pótlék alapvetően a gyermek nevelését segítő ellátásfajta, ebből következően bármelyik formájának, akár a nevelési ellátás, akár az iskoláztatási támogatás folyósításának elengedhetetlen feltétele a gyermek saját háztartásban történő elhelyezése....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Jogosultság fogyatékossági támogatásra

Kérdés: Valóban kaphatná a magasabb összegű fogyatékossági támogatást a jelenleg folyósított vakok személyi járadéka helyett egy látássérült férfi, aki nagyon nehéz anyagi körülmények között él?
Részlet a válaszából: […] ...előnyösebb az együtt folyósítás feltétele. Példának okáért a vakok személyi járadéka mellett a kérelmező emelt összegű családi pótlékban is részesülhet, míg fogyatékossági támogatás esetében ezt a lehetőséget a jogszabály kizárja.(Kéziratzárás: 2021. 11....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Családi pótlék visszafizetése

Kérdés: Kérhető valamilyen méltányos elbírálás abban az esetben, ha a szülő családi pótlék visszafizetésére vonatkozó határozatot kapott, mert a gyermeke már nem jár iskolába? A család nagyon nehéz anyagi helyzetben van, jelenleg nem tudják visszafizetni az ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...jogalap nélkül felvett családi pótlék vagy bármely egyéb ellátás önmagában még nem alapozza meg az annak visszafizetésére irányuló kötelezettséget a felvevő személy részéről. A visszafizettetés feltételei bővek, erről törvény és rendelet is szól. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Gyermek után járó pótszabadság

Kérdés: Milyen mértékű pótszabadságra jogosultak a szülők a gyermekek után?
Részlet a válaszából: […] ...és fogyatékos gyermek az a gyermek, akire tekintettel a családok támogatásáról szóló törvény szerinti magasabb összegű családi pótlék került megállapításra.Látható, hogy a jogszabály egy másik törvényre hivatkozik a fogalom meghatározásánál, mégpedig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Adó-visszatérítés

Kérdés: Jogosult lehet az apa az adó-visszatérítésre abban az esetben, ha a szülők elváltak, a gyereket az anya neveli, ő kapja a családi pótlékot is, de jelenleg GYES-en van, így nem volt adóalapja?
Részlet a válaszából: […] ...magánszemélyt megilleti, a kedvezmény összege legfeljebb, magánszemélyenként 809 ezer forint.A családi kedvezményre jogosultság a családi pótlékra jogosultsághoz kötődik. A kérdéses esetben a gyermeket az anya neveli, ezért az anya jogosult a családi pótlékra, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Nyugdíjemelés

Kérdés: Mennyivel emelkedik novemberben a nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...az 1994. évi XLV. tv. alapján a Tny-tv. 62. §-ában foglaltak szerint megemelendő rendszeres pénzbeli ellátásban, házastársi pótlékban, házastárs után járó jövedelempótlékban, nemzeti helytállásért elnevezésű pótlékban és az egyes személyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Nyugdíjprémium helyett egyszeri juttatás

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy is, vagy csak a nyugdíjkorhatárt betöltöttek kaphatják meg ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...intézkedésekkel vagy semmissé nyilvánított elítéléssel összefüggésben járó emelésben,– nemzeti helytállásért elnevezésű pótlékban,– házastársi pótlékban,– házastárs után járó jövedelempótlékbanrészesül.Függetlenül az ellátás vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Készenléti jellegű munkakör havi juttatásának és szabadságának a számítása

Kérdés: Hogyan kell bejelenteni a heti munkaidőt a 'T1041-es nyomtatványon azoknak a portásoknak az esetében, akiknek a foglalkoztatása 24/48 munkarendben történik a következők szerint? A napi teljes munkaidő 24 óra, erről van írásos megállapodás is. A munkáltató 4 hetes munkaidőkeretet alkalmaz 240 órára, egyik héten 72 óra (3×24 óra), másik héten 48 óra (2×24 óra) a munkaidő. A bruttó havi munkabér 250 000 forint. A szabadságot munkanapban tartják nyilván. Műszakpótlék nincs, mert mindig ugyanakkor kezdenek. Havi bruttó munkabérként elegendő lenne a mindenkor érvényes havi minimálbér? 5 munkanapnak kell tekinteni a dolgozó 1 hetes szabadságát? Hány nap szabadságot kell elszámolni, ha a munkavállaló olyan napon, amikor dolgoznia kellene, szabadságon van? Hány nappal kell osztani a havi munkabért a szabadságra eső távolléti díj számításakor? Mennyi az osztószám a 15 százalékos éjszakai pótlék számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...veszi ki szabadságként, akkor 1 nappal csökken az éves szabadsága napjainak száma.Az egy napra eső távolléti díjat úgy kell kiszámolni (pótlékok nélkül), hogy az alapbért, vagyis a 250 000 forintot elosztjuk az adott hónap általános (nem beosztás szerinti) munkarend...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.
1
11
12
13
75