Gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság ellátás nélkül

Kérdés: Maradhat fizetés nélküli szabadságon a gyermek kétéves koráig a jelenleg CSED-ben részesülő édesanya annak ellenére, hogy a GYED-et az apa fogja igényelni, mert így előnyösebb számukra? Amennyiben igen, akkor milyen státuszban lesz a munkavállaló? Meg kell fizetnie a munkáltatónak a minimálbér 30 százaléka alapján a közterheket ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 128. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. E fizetés nélküli szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

GYET-jogosultság

Kérdés: Igényelhet gyermeknevelési támogatást az édesanya abban az esetben, ha a gyermekei után iskoláztatási támogatást kap? Folyósíthatók együtt az ellátások?
Részlet a válaszából: […] A gyermeknevelési támogatás egyik, ha nem is a legjobban ismert része a családtámogatási rendszernek, de ugyanakkor a családi pótléknak nem eleme, és a tanulói jogviszonnyal sem függ össze. Gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő, gyám jogosult, aki saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Jogosultság álláskeresési járadékra

Kérdés: Jogosult álláskeresési járadékra az a személy, aki egy évet meghaladóan szakképzési munkaszerződéssel került foglalkoztatásra?
Részlet a válaszából: […] Álláskeresési járadékra az Flt. 25. §-ának (1) bekezdése értelmében az jogosult, aki1. álláskereső,2. az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik,3. munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Vállalkozás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Összeegyeztethető a rokkantsági ellátás egy vállalkozás indításával, vagy meg fog szűnni a folyósítás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolását kezdjük azzal, hogy milyen esetekben kerülhet sor a rokkantsági ellátás megszüntetésére. A rokkantsági ellátást abban az esetben szünteti meg a rehabilitációs hatóság, ha az ellátásban részesülőa) kéri, vagyb) öregségi nyugdíjban, korhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Jogosultsági idő

Kérdés: Jogosult lehet a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, kiesett ideje nincs, de kiskorúként, 17. életévének betöltése előtt 1983-tól 1986-ig méltányossági GYES-ben részesült, miután megszületett a gyermeke? Ezzel az időszakkal már meglenne a 40 éves ideje. Figyelembe vehető ebben az esetben ez a gyermekneveléssel töltött idő a kedvezményes nyugdíjhoz, vagy csak az életkor alapján járó öregségi nyugdíj esetén számít szolgálati időnek?
Részlet a válaszából: […] Ma már szinte minden nő tudja, hogy ha legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, akkor életkortól függetlenül jogosultságot szerezhet öregségi teljes nyugdíjra. Negyven év jogosultsági idő alapján az öregségi teljes nyugdíj akkor állapítható meg, ha az igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

GYET-jogosultság

Kérdés: Jogosult lehet főállású anyaságra az a szülő, aki élettársával 3 gyermeket nevel, akik közül egy közös, egy-egy gyermek pedig a pár korábbi kapcsolataiból született?
Részlet a válaszából: […] A főállású anyaság, vagyis hivatalos nevén a gyermeknevelési támogatás igénybevételéhez a következő feltételeknek kell eleget tenni a Cst. alapján. Gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő, gyám jogosult, aki saját háztartásában három vagy több kiskorú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Tb-kiskönyv

Kérdés: Mit tehet a kifizetőhely abban az esetben, ha a munkavállaló tb-kiskönyvében nem szerepel a fizetés nélküli szabadság időszaka? Az érintett dolgozó több mint négy évig dolgozott egy kormányhivatalnál kormányzati tisztviselői jogviszonyban, 2022. januártól márciusig fizetés nélküli szabadságon volt, mert nem vette fel a védőoltást, majd március végén megszűnt a jogviszonya, és elhelyezkedett a versenyszférában. A kérdés egy esetleges későbbi táppénzszámfejtés miatt merült fel.
Részlet a válaszából: […] Az 598/2021. Korm. rendelet - amelyet 2022. március 7-én hatályon kívül helyeztek - 2. §-ának (8) bekezdése valóban lehetőséget adott a munkáltatónak, hogy - az Mt. szabályaival teljesen ellentétes módon - egyoldalúan fizetés nélküli szabadságot rendeljen el abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Ellátások hármas ikrek után

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen ellátásra az az édesanya, aki jelenleg GYES-t kap a hármas ikrei-re tekintettel, de a gyermekek hamarosan betöltik a hatodik életévüket, és megszűnik az ellátás folyósítása? Változik a helyzet abban az esetben, ha valamelyik gyermek nem lesz iskolaérett, és még egy évig az óvodában marad?
Részlet a válaszából: […] Abban az esetben, ha a szülő nő három gyermeknek ad életet a szülés alkalmával - és nem jogosult biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátásra, mint például a CSED vagy a GYED -, mindhárom gyermeke jogán jogosult lehet gyermekgondozást segítő ellátásra. A Cst. alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Jogosultsági idő

Kérdés: Figyelembe veszik a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 éves jogosultsági idő meghatározása során a gyermekek otthongondozási díjának folyósítási idejét?
Részlet a válaszából: […] 2019. január 1-jétől vezették be a gyermekek otthongondozási díját, amely - a gyermek életkorára tekintet nélkül - azokat a vér szerinti vagy örökbe fogadó szülőket illeti meg, akik súlyos fogyatékosságból, tartós betegségből adódóan önellátásra képtelen gyermekükről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Munkavégzés GYET mellett

Kérdés: Vállalhat munkát a tulajdonában lévő kft.-ben egy édesanya, aki három 4 és 13 év közötti gyermekével van otthon GYET-en, ha a munkavégzés nem az otthonában, hanem a cég üzletében történik?
Részlet a válaszából: […] A gyermeknevelési támogatás mellett a Cst. 24. §-a értelmében maximum heti 30 órát meg nem haladó időtartamban szabad keresőtevékenységet folytatni, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés kizárólag a munkavállaló otthonában történik.Ugyanakkor a kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.
1
2
3
30