Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...ki, hogy milyen összegű – képzett nettó – keresetet érhetnek elbiztosítási jogviszonyuk keretében anélkül, hogy nyugdíjjogosultságukmegszűnne. A számításhoz a nyugdíjazás időpontjának kiválasztását követően, azátlagkereset rovatba írható be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

1951-ben született férfi és 1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet el korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952. január 1-jén született nő, illetve egy 1951-ben született férfi, aki rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] ...a konkrét kérdésre, mivel jelen esetben az1952-ben született nő, illetve az 1951-ben született férfi eleget tesz akorengedményes nyugdíjjogosultság alapvető feltételeinek, így abban az esetben,ha munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

1951-ben született dolgozó nyugdíjjogosultsága

Kérdés: Mi a teendője a nyugdíjazásával kapcsolatban annak a munkavállalónak, aki 2008-ban töltötte be 57. életévét, de munkaadója kérésére tovább dolgozott? Igénybe veheti-e az előrehozott öregségi nyugdíjat 2009-ben, vagy már csak 59 évesen lesz jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a munkavállaló az előrehozott, illetvecsökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez szükségeséletkort, és az ehhez szükséges szolgálati időt (legalább 33 évet) 2009. január1-jét megelőzően betöltötte, illetőleg megszerezte, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Korengedményes nyugdíjazás 2009. évben

Kérdés: 2009-ben lehet-e a foglalkoztatóval korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötni, és ha igen, hogyan, s mi a teendője a munkavállalónak, ha ezt a nyugdíjat szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...az 1950-ben, valamint az 1949-ben) született férfiakkalkorengedményes nyugdíj megállapítására legfeljebb az előrehozott öregséginyugdíjjogosultsághoz szükséges életkor (60. életév) betöltését megelőzőenköthetnek megállapodást.Ha a megállapodást 2009....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Ekho szerint adózó nyugdíjas munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Vonatkozik-e a kereseti korlátozás egy 60 éves nyugdíjas munkavállalóra, aki az ekho szerinti adózást választja? Amennyiben igen, akkor miért nem illeti meg a nyugdíjemelés?
Részlet a válaszából: […] ...Egyben ez az oka annak is, hogy ekhózott jövedelme utánnyugdíjemelésre sem jogosult.A rokkantsági nyugdíjas munkavállaló vonatkozásában anyugdíjjogosultság elvesztését vonja maga után, amennyiben az érintett keresetemeghaladja a jogszabályban előírt határösszeget. Ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

1951-ben született rokkantnyugdíjas nő lehetőségei

Kérdés: Mennyit és havonta milyen összegért dolgozhat 2009-ben az az 1950-ben született nő, aki 1998 decembere óta 67 százalékos rokkant, jelenleg 6 órában dolgozik, és a 2009. február hónapban esedékes felülvizsgálaton újra rokkantnak minősítik? Mennyiért dolgozhat abban az esetben, ha nem százalékolják le tovább? Mikor mehet el saját jogú nyugdíjba? Milyen bérszabályok vonatkoznának rá, ha 2008-ban megszüntetné a rokkantnyugdíját, és elmenne saját jogú nyugdíjba? Jelenlegi nyugdíja 70 ezer forint, nyugdíjazás előtti átlagkeresete 48 ezer forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér tizenkétszerese,mint abszolút jövedelemhatár mindenképpen vonatkozik rá, és az e felettijövedelem esetén elveszíti nyugdíjjogosultságát, illetve öregségi nyugdíjesetén ellátását az év hátralévő részében szüneteltetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

1951-ben született közalkalmazott nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor kérheti felmentését egy 1951. augusztus 1-jén született, 38 év szolgálati időt szerzett igazságügyi szakértői intézeti alkalmazott nő, ha 2008 decemberében szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni? Jogosult-e jubileumi jutalomra, jár-e részére végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató a közalkalmazottijogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha az előrehozott öregséginyugdíjjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatosfeltételeivel rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát annak az 57 éves tanárnőnek, aki még az idén szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevenni.Ennek értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonytfelmentéssel akkor szüntetheti meg, ha az előrehozott öregséginyugdíjjogosultság életkori és szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivelrendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi.Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

1951-ben született munkavállaló nyugellátása

Kérdés: Választása esetén milyen feltételekkel mehet el 2009-ben nyugdíjba egy 1951-ben született munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...még a 2008. évi jogosultsághoz szükséges szabályok alkalmazásával. Emellett az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjjogosultsághoz szükséges harmadik feltételnek – nevezetesen a biztosítással járó jogviszony megszűnésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése

Kérdés: Jár-e a közalkalmazottaknak felmentés és végkielégítés egy önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése esetén, ha: – a nem jogutód, új gazdasági társaság továbbfoglalkoztatást kínál azonos munkakörben, illetve végzettségének megfelelően, de a közalkalmazott nem kíván vele munkaszerződést kötni, – az intézmény megszüntetésével a közalkalmazott feladat- és munkaköre, és ezzel közalkalmazotti jogviszonya is megszűnik 2008. szeptember 30-án? Kötelező-e a munkáltatónak írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a megszűnés okáról, a felmentési idő mértékéről, annak ledolgozandó idejéről, valamint a végkielégítésről? Emelt összegű végkielégítés jár-e annak a közalkalmazottnak, aki 2008. május 9-én betöltötte az 57. életévét, a jogviszonya megszűnik 2008. szeptember 30-án, de még nem nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...esőnyugellátásban, illetőlegh) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül.Nyugdíjasnak minősül az az előrehozott öregséginyugdíjjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatosfeltételeivel rendelkező közalkalmazott is, akinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.
1
17
18
19
24