467 cikk rendezése:
341. cikk / 467 1954-ben született nő nyugdíjazása
Kérdés: A jelenleg érvényben lévő szabályok szerint mikortól kérheti az előrehozott öregségi nyugdíjazását egy 1954. június 24-én született nő, aki 1972. szeptember 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik?
342. cikk / 467 1953-ban született nő korengedményes nyugdíja
Kérdés: 2010-ben 57. születésnapján elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953 májusában született, 38 év szolgálati idővel rendelkező nő, ha a munkáltatója megállapodást köt 2009. december 30-ig, és a nyugdíj előre meghatározott összegét befizeti?
343. cikk / 467 Nyugdíjazással kapcsolatos változások
Kérdés: Melyek az öregségi és az előrehozott öregségi nyugdíjakkal kapcsolatos jogszabályok legfontosabb változásai? Mikortól lépnek életbe ezek a változások, és érvényesek lesznek-e visszamenőlegesen is?
344. cikk / 467 Korengedményes nyugdíjazás
Kérdés: Megállapítható-e korengedményes nyugdíj annak a munkavállalónak, aki az idén betölti az 57. életévét, de a munkaviszonya a felmentés miatt csak 2010-ben fog megszűnni?
345. cikk / 467 1950-ben született férfi nyugellátása
Kérdés: Mikor mehet legkorábban nyugdíjba egy 1950. január 2-án született, jelenleg 43 éves szolgálati idővel rendelkező férfi? Köthet-e vele a munkáltatója megállapodást a nyugdíj átvállalására, és ez mely időponttól lehetséges legkorábban?
346. cikk / 467 Korengedményes nyugdíj megállapításának utolsó napja
Kérdés: Az egyéb feltételek teljesülése esetén megállapítható-e a korengedményes nyugdíj 2010. december 30-i tervezett korengedményes nyugdíjba vonulási nap megjelölésével, amennyiben a munkáltató 2009. december 30-án aláírja a korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó megállapodást a munkavállalóval? A 181/1996. Korm. rendelet szerint a munkáltató, legkorábban a tervezett korengedményes nyugdíjba vonulás időpontját megelőzően egy évvel, megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról, ha az egyéb feltételek is teljesülnek. A hivatkozott kormányrendelet viszont 2010. január 1-jén hatályát veszti.
347. cikk / 467 Korengedményhez szükséges szolgálati idő
Kérdés: Teljes összegű vagy csökkentett nyugdíjat kap a dolgozó abban az esetben, ha rendelkezik a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges feltételekkel, és a cége vállalja az egyösszegű befizetést? Szükséges-e a teljes összegű nyugdíj megállapításához 40 év szolgálati idő 2009-ben?
348. cikk / 467 1952-ben született rendszeres szociális járadékban részesülő nő nyugellátása
Kérdés: Milyen ellátás igényelhető annak a nőnek, aki az 57. életévét 2009. június 7-én tölti be, 2001-től rendszeres szociális járadékban részesül (2009-ben havi 27 000 forint), munkaképesség-csökkenése 50 százalékos, jelenleg 4 órás munkaviszonyban áll, és 28 év szolgálati idővel rendelkezik?
349. cikk / 467 Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.
Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
350. cikk / 467 Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja
Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
