Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
Részlet a válaszából: […] ..."húzódik át"). De abban az esetben is megállapítható akorengedményes nyugdíj, ha a foglalkoztató a 2009-es megállapodásban 2010. évinyugdíjazásának megfizetését vállalta, feltéve hogy a megállapodást 2010.január 1-jéig a nyugdíj-biztosítási igazgatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.
Kapcsolódó címke:

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] Mind a felmondási idő, mind a felmondási idő legalább felérejáró munkavégzési kötelezettség alóli felmentés intézménye a határozatlan idejűmunkaviszony munkáltatói rendes felmondással történő megszüntetéséhez kötődik. Az Mt. 89. §-a alapján a határozatlan idejű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Nyugdíjba vonuló társas vállalkozó teendői

Kérdés: Valóban le kell-e mondania az ügyvezetésről, és ki kell-e lépnie a társaságból annak a kft.-tag ügyvezetőnek, aki nyugdíjba szeretne vonulni? A nyugdíjazás után visszaléphet-e a társaságba?
Részlet a válaszából: […] ...még csak a 62 évesnél fiatalabb, jövőre viszont mindennyugdíjba vonulóra vonatkozik az a szabály, hogy a nyugdíjazása első napján nemállhat biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban, ide nem értve a Tbj-tv.5. § (2) bekezdésében említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Milyen mértékben számít be a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati időbe a napi 6, heti 30 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. rendelkezése szerint a biztosítottnak biztosításikötelezettséggel járó jogviszonya keretében elért nyugdíjjárulék-alapot képezőkeresete, jövedelme a minimálbérnél kevesebb, akkor a biztosítási időnek csakaz arányos időtartama vehető szolgálati időként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Szabadság visszavonása

Kérdés: A többletszabadság visszavonásakor van-e mód a bruttó módon történő elszámolásra, azaz a járandóság terhére levonni a szabadság bruttó összegét? Ha erre nincs mód, a munkabér-levonás szabályai szerint mit kell levonni, a szabadság idejére járó bruttó bért, vagy annak számított nettó tartalmát?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 136. § (2) bekezdés alapján köteles visszafizetni. Nem követelhetővissza a túlfizetés, ha a munkaviszony a munkavállaló nyugdíjazása vagy halála,illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt szűnt meg, vagy amunkavállalót sorkatonai szolgálatra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...felmentési időutolsó napján rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi.Mint a fenti szabályokból kitűnik, az előrehozott öregséginyugdíjazásra tekintettel a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történőmegszüntetéséről a Kjt. 30. § (1) bekezdése e)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Szolgálati idő megváltása

Kérdés: Megválthatja-e az öregségi nyugdíjhoz szükséges fennmaradó szolgálati időt az az 1949 szeptemberében született magánszemély, aki először Magyarországon, majd az NDK-ban dolgozott, jelenleg pedig Ausztriában áll munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...megszerezheti. De megállapodásköthető szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése esetére isakkor, ha az érintett a nyugdíjazásáig nem fog biztosítási jogviszonyban állni.A megállapodás esetleges megkötésének nyugdíjbiztosítás,illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Kft.-tag korengedményes nyugdíja

Kérdés: Részesülhetek-e korengedményes nyugdíjban, ha egy kft. egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja vagyok?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.)Korm. rendelet szerint a munkáltató – legkorábban a korengedményes nyugdíjbavonulás időpontját megelőzően egy évvel – megállapodhat a munkavállalóval annakkorengedményes nyugdíjazásáról, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

1954-ben született nő nyugdíjazása

Kérdés: A jelenleg érvényben lévő szabályok szerint mikortól kérheti az előrehozott öregségi nyugdíjazását egy 1954. június 24-én született nő, aki 1972. szeptember 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...a legalább 37 év szolgálatiidő megléte, illetve a jogviszony megszüntetése. Az irányadó korhatár (63 év183 nap) betöltése előtti nyugdíjazás azt jelenti, hogy az ellátás összegét amegállapító szervnek egy évvel korábban történő nyugdíjba vonulás esetén 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.
Kapcsolódó címke:

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: 2010-ben 57. születésnapján elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953 májusában született, 38 év szolgálati idővel rendelkező nő, ha a munkáltatója megállapodást köt 2009. december 30-ig, és a nyugdíj előre meghatározott összegét befizeti?
Részlet a válaszából: […] ...legkorábban a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontját megelőzően egyévvel – megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról,ha a munkavállaló az öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkortbetöltötte, vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címke:
1
34
35
36
48