Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...1-je óta a rokkantsági nyugdíjban részesülő személyekkeresőtevékenységére egységes szabályok vonatkoznak. Ezek szerint arokkantságinyugdíj-jogosultság megszűnik, ha a 62. életévét be nem töltött III.rokkantsági csoportba tartozó nyugdíjas keresőtevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

1951-ben született férfi és 1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet el korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952. január 1-jén született nő, illetve egy 1951-ben született férfi, aki rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt a kérdésre rátérnénk, tisztázzuk a korengedményesnyugdíj és az előrehozott öregségi nyugdíj közötti leglényegesebbhasonlóságokat és különbségeket. Többek között közös vonás mindkét ellátásban,hogy az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képes (62....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

1951-ben született dolgozó nyugdíjjogosultsága

Kérdés: Mi a teendője a nyugdíjazásával kapcsolatban annak a munkavállalónak, aki 2008-ban töltötte be 57. életévét, de munkaadója kérésére tovább dolgozott? Igénybe veheti-e az előrehozott öregségi nyugdíjat 2009-ben, vagy már csak 59 évesen lesz jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a munkavállaló az előrehozott, illetvecsökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez szükségeséletkort, és az ehhez szükséges szolgálati időt (legalább 33 évet) 2009. január1-jét megelőzően betöltötte, illetőleg megszerezte, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Korengedményes nyugdíjazás 2009. évben

Kérdés: 2009-ben lehet-e a foglalkoztatóval korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötni, és ha igen, hogyan, s mi a teendője a munkavállalónak, ha ezt a nyugdíjat szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] Igen, 2009. évben is van lehetőség korengedményes nyugdíjmegállapítására.A korengedményes nyugdíj megállapítását idén is a munkáltatóés a munkavállaló között létrejött megállapodás alapozza meg. A megkötésérelegkorábban a korengedményes nyugdíjba vonulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Ekho szerint adózó nyugdíjas munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Vonatkozik-e a kereseti korlátozás egy 60 éves nyugdíjas munkavállalóra, aki az ekho szerinti adózást választja? Amennyiben igen, akkor miért nem illeti meg a nyugdíjemelés?
Részlet a válaszából: […] A 62 évesnél fiatalabb, öregségi nyugdíj mellett munkátvállaló személy esetében a jövedelemhatár (a minimálbér tizenkétszeresének évesösszege) megállapításánál azt az összeget kell alapul venni, ami utánnyugdíjjárulék-fizetés történt. Tekintve, hogy az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

1951-ben született rokkantnyugdíjas nő lehetőségei

Kérdés: Mennyit és havonta milyen összegért dolgozhat 2009-ben az az 1950-ben született nő, aki 1998 decembere óta 67 százalékos rokkant, jelenleg 6 órában dolgozik, és a 2009. február hónapban esedékes felülvizsgálaton újra rokkantnak minősítik? Mennyiért dolgozhat abban az esetben, ha nem százalékolják le tovább? Mikor mehet el saját jogú nyugdíjba? Milyen bérszabályok vonatkoznának rá, ha 2008-ban megszüntetné a rokkantnyugdíját, és elmenne saját jogú nyugdíjba? Jelenlegi nyugdíja 70 ezer forint, nyugdíjazás előtti átlagkeresete 48 ezer forint volt.
Részlet a válaszából: […] Vegyük sorra a lehetőségeket.Az első lehetőség, hogy az ORSZI-felülvizsgálat legalább 50százalékos egészségkárosodást állapít meg. Ebben az esetben a rokkantságinyugdíjra való jogosultság továbbra is fennáll.A második – talán kevésbé valószínű – "változat", hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

1951-ben született közalkalmazott nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor kérheti felmentését egy 1951. augusztus 1-jén született, 38 év szolgálati időt szerzett igazságügyi szakértői intézeti alkalmazott nő, ha 2008 decemberében szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni? Jogosult-e jubileumi jutalomra, jár-e részére végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 9. §-ának 2008. január 1-jén hatályosrendelkezései értelmében a 62. életév betöltését megelőzően előrehozottöregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki az 57. életévét betöltötte, az aférfi, aki a 60. életévét betöltötte, feltéve hogy legalább 38 év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát annak az 57 éves tanárnőnek, aki még az idén szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 2008. január 1-jétől hatályos rendelkezéseiszerint nők esetében az előrehozott öregségi nyugdíj az 57. életév betöltésekorés 38 év szolgálati idő megléte mellett akkor igényelhető, ha a kérelmezőbiztosítási jogviszonyban nem áll. Ez a feltétel megvalósul úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

1951-ben született munkavállaló nyugellátása

Kérdés: Választása esetén milyen feltételekkel mehet el 2009-ben nyugdíjba egy 1951-ben született munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban egy fontos változásra hívnánk fel olvasóinkfigyelmét. 2009. január elsejétől ugyanis módosulnak az előrehozott öregséginyugdíjra vonatkozó szabályok. A jelzett időponttól a 62. életév betöltésétmegelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra az a férfi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése

Kérdés: Jár-e a közalkalmazottaknak felmentés és végkielégítés egy önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése esetén, ha: – a nem jogutód, új gazdasági társaság továbbfoglalkoztatást kínál azonos munkakörben, illetve végzettségének megfelelően, de a közalkalmazott nem kíván vele munkaszerződést kötni, – az intézmény megszüntetésével a közalkalmazott feladat- és munkaköre, és ezzel közalkalmazotti jogviszonya is megszűnik 2008. szeptember 30-án? Kötelező-e a munkáltatónak írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a megszűnés okáról, a felmentési idő mértékéről, annak ledolgozandó idejéről, valamint a végkielégítésről? Emelt összegű végkielégítés jár-e annak a közalkalmazottnak, aki 2008. május 9-én betöltötte az 57. életévét, a jogviszonya megszűnik 2008. szeptember 30-án, de még nem nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt a konkrét kérdése válaszolnánk, beszéljünk ajogutódlásról a munkajogban.A munkáltatói jogutódlás fogalma:A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlásnak minősül:a jogszabályon alapuló jogutódlás, valamint a munkáltató anyagi, illetve nemanyagi erőforrásai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.
1
17
18
19
24