Bányászati dolgozók keresetkiegészítése

Kérdés: Valóban jogosult valamilyen ellátásra az a személy, aki sokáig bányászként dolgozott, de megbetegedett, ezért nem folytathatta a munkáját, így most portásként helyezkedett el? Mi ez az ellátás, és hogyan igényelhető?
Részlet a válaszából: […] ...igazolás, de a munkáltatói igazolásnak tartalmaznia kell legalább az ügyfél jelenlegi munkakörének elnevezését, valamint azt, hogy a munkaviszony határozatlan vagy határozott időtartamú, és ez utóbbi esetben a határozott idő lejártának dátumát. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címke:

Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] Jelenleg a dolgozónak egyidejűleg fennálló két biztosításra kötelezett jogviszonya van, és – feltételezhe­tően – mindkét jogviszonyában pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett.Annak, aki egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.
Kapcsolódó címkék:    

7-es adószámmal rendelkező magánszemély foglalkoztatása

Kérdés: Milyen bejelentési, illetve egyéb kötelezettsége van egy alapítványnak abban az esetben, ha 7-es adószámmal rendelkező magánszemélyt foglalkoztat, aki rendelkezik heti 36 órás főállással? A foglalkoztatott nettó 50 000 forint megbízási díjat kért, és 10 százalékos költséghányadról nyilatkozott, így a megállapított díjazása 71 125 forint. Milyen összeget kell szerepeltetnie a megbízottnak az általa kiállított számlán?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulási adó bevallásának (1408) és befizetésének kötelezettsége.A 'T1041-es nyomtatványon – tekintettel a heti 36 órás munkaviszonyára – nem kell bejelenteni a foglalkoztatott magánszemélyt, hiszen az Art. 16. §-ának (8) bekezdése értelmében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.
Kapcsolódó címkék:    

Rehabilitációs kártyával rendelkező foglalkoztatottak szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló és tag után?
Részlet a válaszából: […] ...az azon foglalkoztatott munkavállalók munkabérének összege (munkavállalónként maximum havonta 100 ezer forint), amely munkavállalók munkaviszonyára tekintettel a tárgyhónapban a szociális hozzájárulási adó alanya– a pályakezdő munkavállalók után a 2011. évi CLVI...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.
Kapcsolódó címkék:  

Háziorvosi bt. nyugdíjas munkavállalójának jogállása

Kérdés: Le kell mondania a nyugdíjról egy háziorvosi betéti társaság által foglalkoztatott öregségi nyugdíjas munkavállalónak abban az esetben, ha a korhatárt még nem töltötte be? A kérdés azért merült fel, mert ebben az esetben is közszolgálati tevékenységet végez a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonyban áll.Ebben az esetben a jelzett jogviszonyok egyikéről sincs szó, hiszen az érintett munkaviszonyt szeretne létesíteni. Alkalmazása esetén – tekintettel arra, hogy még nem töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.
Kapcsolódó címkék:  

Két 4 órás munkaviszonnyal rendelkező, rehabilitációs ellátásban részesülő személy szolgálati ideje

Kérdés: Hogyan fogják számolni a szolgálati idejét annak a jogosultnak, aki két, napi 4 órás munkaviszonnyal rendelkezik, és rehabilitációs ellátást is kap? Érheti őt valamilyen hátrány amiatt, hogy nem egy heti 36 órás munkaviszonya van, hanem két jogviszonyban dolgozik? Mindkét munkaviszonyában havi bruttó 75 000 forint a jövedelme.
Részlet a válaszából: […] ...heti munkaideje a 20 órát meghaladja.Ugyan a kérdés nem erre irányul, de mindenképpen fel szeretnénk hívni a Kérdező figyelmét arra, ha a munkaviszonyaira tekintettel még nem szüneteltetik a rehabilitációs ellátása folyósítását, akkor arra számítson, hiszen az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.
Kapcsolódó címkék:      

1955-ben született férfi szolgálati ideje

Kérdés: Szolgálati időnek számít az 1996. december hótól 2012. márciusig tartó időszakban rokkantsági nyugdíj melletti munkavégzés időtartama egy 1955-ben született férfi esetében, akinek 1974 óta folyamatos munkaviszonya van, 1996 decemberében 10 nap megszakítással?
Részlet a válaszából: […] Ha a saját jogú nyugdíjas, így a rokkantsági nyugdíjas személy a nyugdíja mellett dolgozik, a munkavégzése ellenére nem szerezhet szolgálati időt. Nézzük meg részletesebben a kérdésben szereplő időszakot.1996 decemberétől 2007. április 1-jéig (vagy 2007. január 1-jéig) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas személy nyugdíjának újraszámítása

Kérdés: Hogyan kérheti nyugdíjának újraszámítását a munkaviszonya végleges befejezésekor egy nyugdíjasként tovább dolgozó személy?
Részlet a válaszából: […] Sajnos a Tny-tv. nem tartalmaz és nem is tartalmazott olyan rendelkezést, amely az öregségi nyugdíj újraszámítását lehetővé tette volna, ha a jogosult nyugdíjasként tovább dolgozott. A nyugellátás módosítására csak akkor van lehetőség, ha azt jogszabálysértő módon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.
Kapcsolódó címke:

Nők 40 plusz program

Kérdés: Valóban megtérítésre kerül a 39 év és 2 hónap jogosultsági idővel rendelkező nő bérköltsége a munkaadó számára? Igénybe veheti ezt a kedvezményt a munkavállaló férje abban az esetben, ha egyéni vállalkozóként ő foglalkoztatja a feleségét?
Részlet a válaszából: […] ...által nyújtott támogatásban azok a munkáltatók vehetnek részt, akik (amelyek) olyan női munkavállalót alkalmaznak legalább napi 4 órás munkaviszonyban, aki legalább 1 hónapja regisztrált álláskereső és– 55. életévét betöltötte, és a Tny-tv. 18. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.
Kapcsolódó címke:

Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] Nézzük meg, hogy mi is az a GYED extra. 2014. január 1-jén léptek életbe a GYED-re vonatkozó új rendelkezések, melyeknek négy fő eleme van:1. a gyermeket nevelő szülő a gyermek egyéves kora után a GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet dolgozni;2. a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
172
173
174
…
362