Külföldi ügyvezető magyarországi járulékfizetése

Kérdés: Milyen szabályok alapján kell elbírálni a külföldi ügyvezető magyarországi járulékfizetési kötelezettségét?
Részlet a válaszából: […] ...vagy nemzetközi egyezmény szabályait is kell rá alkalmazni. A másik fontos szempont, hogy az ügyvezetést milyen jogviszony – munkaviszony vagy megbízási jogviszony – keretében – ez utóbbinál díjazásért vagy ingyenesen – végzi, továbbá az sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címke:

Orosz állampolgárságú ügyvezető jogállása

Kérdés: Kell taj-számot igényelni, illetve be kell jelenteni a 'T1041 számú nyomtatványon azt az orosz állampolgárságú ügyvezetőt, aki egy Magyar­országon bejegyzett kft. tulajdonosa, külföldi munka­végzésére tekintettel biztosított, Magyarországon jelenleg nincs bejelentett lakcíme, de azt tervezi, hogy a későbbiekben több időt tölt a cég vezetésével nálunk, és akkor lesz itteni címe is?
Részlet a válaszából: […] ...szociálpolitikai egyezmény – 1963. évi 16. tvr. – szabályait is figyelembe kell venni, azonban ennek személyi hatálya csak a munkaviszonyban állókra terjed ki. Nem alkalmazható az egyezmény a gazdasági társaságok tagjaira, továbbá a megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

Egyéni vállalkozó munkaviszonya kisvállalati adóalany kft.-nél

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 40 órás munkaviszonyt létesít egy kisvállalati adózást választó kft.-nél?
Részlet a válaszából: […] Az a tény, hogy a kérdésben említett egyéni vállalkozó kisvállalati adó szerinti közteher-fizetést választó kft. alkalmazottja, és emiatt a jogviszonyával kapcsolatban nem terheli a munkáltatóját szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség, nem érinti az egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Betéti társaság egyedüli beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Valóban módosítania kell több évre visszamenőleg a társasági szerződést annak a betéti társaságnak, amelynek munkaviszonyban álló beltagja 40 éves jogosultsági idő elérése után április 8-ától igénybe kívánja venni a kedvezményes nyugdíj lehetőségét, ezért április 7-én közös megegyezéssel megszüntetik a munkaviszonyát, a nyugdíjbiztosítás viszont mindezzel összefüggésben a társasági szerződés módosítását kéri arra hivatkozással, hogy az egyedüli beltag nem láthatta volna el munkaviszonyban az üzletvezetői teendőket?
Részlet a válaszából: […] ...betéti társaság üzletvezetője tisztségét az általános szabályok szerint munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban láthatja el azzal a [Gt. 23. § (2) bekezdésében foglalt] megszorítással, hogy a vezető tisztséget – ha a társasági szerződés eltérően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címke:

Nők negyven plusz program

Kérdés: Igénybe tudja venni a "nők 40 +" program keretében a kedvezményes nyugdíjat az a kérelmező, aki betöltötte az 57. életévét, jelenleg a közmunkaprogram keretében dolgozik, és 39 év 125 nap szolgálati idővel, illetve 36 év 137 nap jogosultsági idővel rendelkezik? Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát az ellátás igénybevételéhez?
Részlet a válaszából: […] ...meghirdetett kedvezménnyel közvetlenül nem a munkavállalók, hanem a munkaadók élhetnek.Ebből az is következik, hogy azok számára, akik munkaviszonyban állnak, ez a program semmit sem jelent, hiszen magát a foglalkoztatás létrejöttét hivatott segíteni.A programhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címke:

Beltag munkavégzése ápolási díj mellett

Kérdés: Milyen kódon kell bejelenteni egy betéti társaság beltagját abban az esetben, ha ápolási díj igénybevétele mellett 4 órában munkát végez? Milyen minimumösszeg után kell megfizetni a közterheket ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...4 órát említ, ezért feltételezzük, hogy a beltag az ápolási díj folyósításának időszaka alatt munkaszerződéssel, munkaviszony keretében napi 4 órás munkaidővel végez munkát a bt.-nél, hiszen a munkaidő kizárólag ebben a jogviszonyban mérhető. A Szoc-tv. 42...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Külföldi munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Mentesül Magyarországon a havi minimumjárulék megfizetése alól egy egyéni vállalkozó, aki külföldön rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...a havi minimális járulék és szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, amennyiben legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll.A munkaviszony fogalma mindkét említett törvény alkalmazásában [Tbj-tv. 4. § h) pontja, 2011. évi CLVI. tv. 466...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

GYES-en lévő nyugdíjas kültag munkavégzése

Kérdés: Dolgozhat a 4 éves unokájára tekintettel kapott GYES mellett hetente néhány napot egy betéti társaság nyugdíjas kültagja, aki eddig nem vett részt a társaság munkájában, vagy célszerűbb, ha a szülők igénylik ismét a gyermekgondozási segélyt? Milyen járulékfizetési kötelezettséggel jár a munkavégzése?
Részlet a válaszából: […] ...követően legfeljebb heti 30 órában dolgozhat, illetve időkorlátozás nélkül, amennyiben a munkavégzés otthonában történik.Tehát míg munkaviszonyban heti 30 órás munkavégzés a maximum, addig társas vállalkozói jogviszonyban – mivel ebben az esetben a munkaidő fogalma...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Felszámolás előtt álló munkáltató dolgozóinak ellátásai

Kérdés: Jogosultak jelenleg valamilyen ellátásra, illetve szereztek-e szolgálati időt a tavalyi évben egy felszámolás előtti állapotban lévő kft. dolgozói, akik 2013-ban még megkapták a bérüket, amelyről a bevallás is megtörtént, de a közterheket már nem tudta megfizetni a cég? Jogosultak lesznek a munkavállalók a végkielégítésre, ha a munkáltató januártól már nem tud munkát biztosítani, az állás­időre járó bért sem tudják kifizetni, ezért közös megegyezéssel kívánják megszüntetni a munkaviszonyokat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén a munkavállalók nem jogosultak a munkáltató általi felmondás esetén járó juttatásokra: felmentési időre, illetve végkielégítésre.Más kérdés, hogy hosszabb távon ez az állapot nem tartható fenn, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Betéti társaság beltagjának nyugdíjba vonulása

Kérdés: Valóban módosítani kell a társasági szerződést, és le kell mondania a tagságáról egy betéti társaság munkaviszonyban álló üzletvezető beltagjának, aki 2014. április 15-ével nyugdíjba kíván vonulni? A társaságnak van egy másik, ugyancsak munkaviszonyban álló üzletvezető beltagja.
Részlet a válaszából: […] ...szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem állhat.Ez a kérdésben említett ügyvezető vonatkozásában azt jelenti, hogy munkaviszonyát április 14-ével meg kell szüntetni.Mi történik akkor, ha az üzletvezető beltag munkaviszonya megszűnik? Továbbra is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
1
171
172
173
362