Családi gazdálkodó munkaviszonya

Kérdés: Létesíthet munkaviszonyt egy családi gazdálkodó? Melyik jogviszonyban lesz biztosított, illetve kell valamilyen járulékot fizetnie a családi gazdálkodásban ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...létesíthet munkaviszonyt. A családi gazdálkodó a Tbj-tv. 4. §-ának w) pontja és az Szja-tv. 3. §-ának 18. alpontja értelmében mezőgazdasági őstermelőnek minősül. A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdése i) pontjának 2. alpontja szerint a mezőgazdasági őstermelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalás EGT-tagállamban

Kérdés: Milyen teendői vannak a hatóságok felé annak a munkavállalónak, aki 2016. június 30-ig egy magyar vállalkozásnál állt főfoglalkozású munkaviszonyban, és július 1-jétől Svájcban kapott állást, amely esetleg itthonról is végezhető? Hogyan kell teljesíteni a közteherfizetési kötelezettségeket ebben az esetben? Meg kell tartania a magyarországi munkaviszonyát abban az esetben, ha nem szeretné elveszíteni az itthoni biztosítását? Milyen következménnyel jár ez a változás a dolgozó gyermekeinek biztosítására?
Részlet a válaszából: […] ...jól értelmezzük a kérdésben taglalt tényeket, az érintett magánszemély július hónaptól Svájcban létesít munkaviszonyt. Ez azt jelenti, hogy ettől az időponttól rá a biztosítás hatálya is ebben az országban terjed ki.A külföldi (EGT-tagállamban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Tagsági jogviszony EGT-tagállamban

Kérdés: Milyen dokumentumokat kell kitölteni, illetve hol kell bejelenteni egy magyar munkavállaló EGT-tagállamban történő tagsági jogviszonyát? Adózhat a magyar szabályok szerint, ha 90 napot meghaladóan végzi a tevékenységét? Van-e különbség e tekintetben a munkaviszonyban végzett tevékenység és a tagsági jogviszonyban végzett tevékenység között?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó) 24 hónapig a kiküldő ország társadalombiztosítási rendszerének hatálya alatt marad. E tekintetben nincs különbség a munkaviszonyban álló dolgozó, illetve a társas vállalkozó között.Ahhoz, hogy e szabály érvényesüljön, a vállalkozónak igényelnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas tagok jogviszonya

Kérdés: Helyesen jár el az a cég, amely úgy módosítja a társasági szerződését, hogy a saját jogú nyugdíjas tagok a személyes közreműködést nem munkaviszony, hanem társas vállalkozói jogviszony keretében végzik, és így a társaságot csak havi 7050 forint egészségügyi szolgáltatási járulék terheli? Valóban ez a legalacsonyabb közteherfizetési kötelezettséggel járó konstrukció?
Részlet a válaszából: […] ...szerződés módosítása legfeljebb abban az esetben szükséges, ha korábbi szerződés kifejezetten utalást tartalmaz arra, hogy a tagok munkaviszony keretében vesznek részt a társaság tevékenységében. Ebben az esetben az említett kitétel törlésre kerülhet, de ekkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő munkavállaló

Kérdés: A munkaviszony létesítésének vagy a gyermeknevelési támogatás folyósításának időpontjától kell figyelembe venni az 5 év kedvezményre jogosító időt annak a munkavállalónak az esetében, aki 2016. szeptember 15-től áll a munkáltató alkalmazásában, és belépésekor leadott egy egyszerűsített határozatot, amely alapján a Magyar Államkincstár 2016. április 7-től állapította meg és folyósítja a támogatást? Be kell szereznie a munkáltatónak valamilyen igazolást a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény érvényesítéséhez? Ha igen, akkor a kiállítás időpontja lehet későbbi, mint a munkaviszony létesítésének időpontja?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-ának (5) bekezdése értelmében a gyermekvállalással összefüggő kedvezményt a munkáltató a feltételek fennállását igazoló, az anyasági ellátást folyósító egészségbiztosítási szerv, társadalombiztosítási kifizetőhely,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Ellátások alapja várandós munkavállaló újbóli munkaviszonya esetén

Kérdés: Mi lesz az ellátások alapja egy 2011-től alkalmazásban állt munkavállalónak az esetében, aki közös megegyezéssel megszüntette a munkaviszonyát a munkáltatójánál, de néhány nap múlva új jogviszonyt létesített ugyanannál a cégnél, mert megtudta, hogy várandós? A jogviszony megszűnése és az új jogviszony létrejötte között 10 nap telt el, majd a munkavállaló néhány napon belül veszélyeztetett terhesként keresőképtelen állományba került.
Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapján (a kérdésben említett táppénz vagy CSED igénylésekor) fennálló biztosítási jogviszonyról azt állapíthatjuk meg, hogy a munkaviszony újbóli létesítése napján kezdődött, tehát mindenképpen olyan rövid időn belül, hogy a munkavállalónak sem 180, sem 120...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

1953-ban született személy

Kérdés: Meg kell szüntetnie az egyéni vállalkozását egy 1953-ban született személynek, aki 2016. november hónapban nyugdíjba kíván vonulni? Folytathatja a vállalkozási tevékenységet nyugdíjasként, és ha igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszonyban. A biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyok közül az öregségi nyugdíj megállapítását kizárja a munkaviszony fennállása, ezért azt az öregségi nyugdíj megállapítása érdekében – azt a napot megelőzően, melytől a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Végrehajtás megbízási díjból

Kérdés: Jogszerűen járt el a végrehajtó, illetve a megbízó annak a megbízásos jogviszonyban működő óraadó nyelvtanárnak az esetében, aki 2016. augusztus hónapban nem kapta meg a megbízási díját, mert végrehajtás alá vont közüzemidíj-tartozása van?
Részlet a válaszából: […] ...deklarálását. A Vht. 7. §-ának (1) bekezdése az adós munkabérével azonos jogcímű kifizetésnek az illetményt, munkadíjat, a munkaviszonyon, közfoglalkoztatási jogviszonyon, munkaviszony jellegű szövetkezeti jogviszonyon, közszolgálati, kormányzati szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

CSED-ben részesülő munkavállaló

Kérdés: Foglalkoztathatja tanácsadóként a jelenleg CSED-ben részesülő munkavállalóját egy cég abban az esetben, ha ez a munka az otthonában is végezhető? Kifizethető például jutalom jogcímen díjazás az elvégzett munkáért ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban, valamint egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett személyes tevékenység tekintendő.E szabályok kizárják tehát a munkaviszonyban vagy bármilyen más biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban történő munkavégzést, de lehetővé teszik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Román állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Be kell jelenteni Magyarországon egy magyar cég román állampolgárságú ügyvezetőjét abban az esetben, ha Romániában bejelentett munkaviszonnyal rendelkezik, és az ügyvezetői tevékenységért egyelőre nem kap semmilyen díjazást? Az ügyvezető jelenleg nem rendelkezik állandó lakcímmel Magyarországon, és sem adóazonosító jele, sem tajszáma nincs.
Részlet a válaszából: […] ...ellenére egyértelműen nem.Mégpedig alapvetően azért, mert EGT-állam polgáráról van szó, akire egy másik államban (Romániában) már munkaviszonya alapján kiterjed a biztosítás. Az uniós szabályok (883/2004/EK rendelet 11. cikke) pedig kizárják, hogy bárki egyidejűleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.
1
138
139
140
361