Távmunka és bedolgozói jogviszony

Kérdés: Mi a különbség a távmunka és a bedolgozói jogviszony között?
Részlet a válaszából: […] ...minden, a munkahelytől messze végzett tevékenységtávmunka. Pontos fogalmát a távmunkavállaló meghatározásán keresztül adja meg amunka törvénye. E szerint távmunkát végző munkavállaló, aki a munkakörébetartozó tevékenységet rendszeresen az általa választott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:    

AM könyvvel történő foglalkoztatás maximális ideje

Kérdés: Van-e maximális ideje az AM könyvvel való foglalkoztatásnak, és ha igen, mi a megoldása a hosszabb időre történő foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...van. Az Amk-tv. 2. §-ában foglalt korlátozások szerinta munkáltató ugyanazzal a munkavállalóval– legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és – egy naptári hónapon belül legfeljebb tizenöt naptárinapig, és – egy naptári éven belül legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:    

Kamarai tagságát szüneteltető ügyvéd alkalmazottjának jogviszonya

Kérdés: Egy egyéni vállalkozó ügyvéd szünetelteti a kamarai tagságát. Ez alatt az időszak alatt fennáll-e a nála munkaviszonyban lévő bojtár munkaviszonya, illetve ha nem, hogyan rendezhető a jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetésre kerül.Általában ilyen esetekben a munkaviszony vagy közösmegegyezéssel, vagy munkáltatói rendes felmondással, vagy munkavállalói rendesfelmondással kerül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Kettős állampolgár minősítése

Kérdés: A járulékfizetés szempontjából külföldinek minősül-e az a kettős állampolgár, akinek van magyar állampolgársága, de jelenleg Kanadában él?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 4. § u) pontja a belföldi személy fogalmát akövetkezőképpen definiálja: az Nyt. 4. §-a (1) bekezdésében meghatározottszemélyek, a Kbt-tv. 27. §-ában meghatározott személyek, valamint az EurópaiKözösséggel, illetőleg az Európai Gazdasági Térséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:    

Ellátás megtérítése munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsön vevő munkáltató köteles-e megtéríteni a baleseti táppénzt abban az esetben, ha a munkaügyi vizsgálat megállapította, hogy a baleset azért történt, mert a munkavállaló baleseti oktatása nem történt meg?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatói oldalon két jogalany, akölcsönbe adó és kölcsön vevő munkáltató jelenik meg, illetve harmadikként akölcsön adott munkavállaló. A munkaviszony a kölcsönbeadóval létesül, amunkavállaló tényleges foglalkoztatása azonban a kölcsönvevőnél valósul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni járulékokat is a foglalkoztatónakkell bevallania és megfizetnie abban az esetben is, ha azt a biztosítottól nemvonta le.Munkaadói és munkavállalói járulék a kifizetett bér után.Tételes egészségügyi hozzájárulás.Szakképzési hozzájárulás.A le nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:        

Táppénz egyharmada megbízásos jogviszonyban lévő foglalkoztatott után

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a foglalkoztatónak a táppénz egyharmadát a folyamatos megbízási jogviszonyban lévő dolgozója után abban az esetben, ha a táppénz alapját képező kimagaslóan magas jövedelmét nem ettől a cégtől kapta?
Részlet a válaszából: […] ...szabályai ellen. Hiába. Így továbbra is előfordulhat az a helyzet,hogy a foglalkoztató lényegesen nagyobb mértékben járul hozzá munkavállalójatáppénzéhez, mint az a számára fizetett jövedelem alapján méltányos lenne.Jelen esetben is erről van szó, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:  

AM könyv kiállítása

Kérdés: Ki jogosult az alkalmi munkavállalói könyv kiállítására, és bárki kiválthatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony a tárgyévrekiadott alkalmi munkavállalói könyvvel (AM könyv) rendelkező munkavállalóvallétesíthető, és mivel az alkalmi munkavállalók foglalkoztatásáhozegyszerűsített járulékfizetés is kapcsolódik, annak is a könyv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:    

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...külföldi munkavállalók bejelentése is probléma, ugyanis haa folytatólagos munkavállalási engedély szombati naptól szól, a bejelentésviszont csak hétfőn történik meg, az szintén szankciókat eredményez.A munkaviszony időtartamára vonatkozó előírásokat az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címke:

1953-ban született nő korkedvezményes előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan lehetséges, hogy egy 1953. május 3-án született, 5 év korkedvezménnyel rendelkező (21 év és 126 nap korkedvezményes szolgálati ideje van) női munkavállaló részére a nyugdíj-biztosítási szerv 2005. május 3-ától nyugellátásra jogosultságot állapított meg? Tudomásunk szerint az 1953. évben született nő 2015. évben mehet nyugdíjba. Ha 5 év korkedvezmény illeti meg, akkor 2010. évben. A 2009 után nyugdíjazott nők ismereteink szerint 3 évvel korábban kérhetik nyugdíjazásukat, azaz jelen esetben 2007. évben.
Részlet a válaszából: […] Az 1953-ban született nő öregséginyugdíj-korhatára a 62.életéve. Az 5 év korkedvezmény figyelembevételével az öregséginyugdíj-korhatáraz 57. életéve, azaz 2010. május 3. Ekkor már 3 évvel alacsonyabb életkorbanlenne jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezzel 2009....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
354
355
356
…
403