50 százalékos tulajdonos jogviszonyai

Kérdés: Lehet-e az 50 százalékos tulajdonos ugyanannál a cégnél főfoglalkozású alkalmazott, amelyiknél az ügyvezetői teendőket is ellátja havi 5000 forint összegű megbízási díjért?
Részlet a válaszából: […] ...szabályait, vagy a munkaviszonyrairányadó szabályokat kell alkalmazni. Tehát amennyiben a vezető tisztségellátására a felek nem kötöttek munkaszerződést, helyes, hogy az ügyvezetőtmegbízási jogviszonyban állónak tekintik. A konkrét esetben a havi 5000 forint megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.
Kapcsolódó címkék:  

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Milyen mértékű munkaképesség-csökkenés elegendő ahhoz, hogy ne kelljen a munkáltatónak megfizetnie a rehabilitációs hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...lehet figyelembe venni.E szerint megváltozott munkaképességű munkavállaló az amunkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló, akinek munkaszerződésszerinti napi munkaideje a napi négy órát eléri, amennyiben– a munkaképesség-csökkenése az ORSZI (2007....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.
Kapcsolódó címkék:    

Részmunkaidős megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás számításánál levonható-e az a 2002 óta rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló, akit a munkáltató napi 5 órás munkaidőben foglalkoztat? A dolgozó szerepel az átlagos statisztikai állományi létszámban.
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységében részt vevők haviátlagos állományi létszáma, vagy az alkalmazásban állók (teljes és nem teljesmunkaidőben, de munkaszerződés szerint havi átlagban legalább 60 munkaórábanfoglalkoztatottak) éves átlagos statisztikai állományi létszáma,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.
Kapcsolódó címkék:      

Egyszemélyes kft. tagjának munkaviszonya

Kérdés: Egyszemélyes kft. egyedüli tagjánál hogyan valósulhat meg a munkaviszony az ügyvezetői feladatok ellátásán kívüli tevékenységre?
Részlet a válaszából: […] ...történő munkaviszonyban történő munkavégzést sem zárják ki,például oly módon, hogy az ügyvezetésre vonatkozó munkaszerződés erre istartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
Kapcsolódó címkék:    

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy alkalmi munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...fogalmaz meg. Így kizárólag a természetesszemély munkáltatónál háztartási munkát végző személy legfeljebb harmincegynapra kötött munkaszerződés alapján történő foglalkoztatása esetén (feltévehogy a tárgyhónapban ledolgozott napok száma a tíz munkanapot nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
Kapcsolódó címkék:    

Határozott idejű munkaviszonyos dolgozó üzemi balesete

Kérdés: Megszűnik-e a 2009. december 1-jétől 2010. február 27-ig tartó határozott időre szóló munkaviszonya annak a munkavállalónak, aki 2010. január 25-én, munkavégzés közben balesetet szenvedett, és e naptól baleseti táppénzben részesül? Meddig jogosult baleseti táppénzre?
Részlet a válaszából: […] A határozott időre szóló munkaviszony a baleseti táppénzfolyósításának időtartama alatt is megszűnik. A baleseti táppénz az előzetesbiztosítási időre tekintet nélkül egy éven át jár. Viszont nem befolyásolja abaleseti táppénz folyósítását, hogy a munkaviszonya 2010....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
Kapcsolódó címkék:    

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető-e a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából az a munkavállaló, akinek a munkaképesség-csökkenését 2006 szeptemberében 40 százalékban állapította meg az Országos Orvosszakértői Intézet?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdés e) pontja szerint megváltozottmunkaképességű munkavállaló: az a munkaviszony keretében foglalkoztatottmunkavállaló, akinek munkaszerződés szerinti napi munkaideje a napi négy óráteléri, amennyiben– a munkaképesség-csökkenése – az Országos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.
Kapcsolódó címkék:    

Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés: Mentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti munkavégzésre, és Franciaországban végzett munkája után a dolgozó ott részesül munkabérben?
Részlet a válaszából: […] ...Előreláthatóan afrancia leányvállalat által fizetett bér nem Magyarországon lesz adóköteles,így járulékalapnak a kirendelt dolgozó munkaszerződésben meghatározotttárgyhavi személyi alapbérét kell tekinteni [Tbj-tv. 4. § k) 2. pont, Tbj-tv R.1. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.
Kapcsolódó címkék:      

Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Lesz-e alkalmi munkavállalói könyv 2010-ben?
Részlet a válaszából: […] ...Az egyszerűsített foglalkoztatás 2010. április 1-jétől léphatályba, ennek keretében a foglalkoztatónak nem minden esetben kell írásbanmunkaszerződést kötnie a munkavállalóval, ellenben a foglalkoztatási napokbejelentését az illetékes APEH-hivatalok felé minden esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címkék:  

Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó táppénze

Kérdés: Betegsége esetén jogosult-e táppénzre a heti 36 órás munkaviszonya után az a biztosított, aki munkaviszonya mellett egyéni vállalkozói tevékenységet is végez, alkalmazottat nem foglalkoztat, de árbevétele keletkezik, viszont vállalkozói kivétje nincs? A biztosított után a főfoglalkozású munkaviszonyában fizetik meg a járulékokat. Elláthatja-e a vállalkozás teendőit segítő családtagként a házastárs, és ennek milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, ha a családtag is rendelkezik munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...családtagként éstörténhet szívességi alapon is. Segítő családtagi minőségről akkor lehet szó,ha a felek nem kötnek egymással munkaszerződést, és a munkavégzésre díjazásellenében kerül sor. Ez esetben a házastárs biztosítási kötelezettség alá esik,ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címkék:        
1
…
56
57
58
…
87