A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

292 talált cikk a munkarend kifejezésre

292 cikk rendezése:

291. cikk / 292 Szabadság a készenléti munkakörnél

Kérdés: Mik a készenléti jellegű munkaköröknél a szabadság kiadásának szabályai?

Részlet a válaszából: […] ...alkalmazni. Ennek 135. §-a tartalmaz néhány előírást az eltérő munkaidőben dolgozókra vonatkozóan:"(1) A szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokat kell figyelembe venni.(2) A heti kettőnél több pihenőnapot biztosító...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

292. cikk / 292 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] ...valamint három műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 15 százalékát, megszakítás nélküli munkarendben történő foglalkoztatása esetén személyi alapbére 20 százalékát kell figyelembe venni.Havi időbér esetén az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkarend X

készenléti jellegű munkakör szabadság szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…292 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkarend

és a(z)

Art. – 271 cikkben

munkavállaló – 266 cikkben

munkaidő – 226 cikkben

1% – 196 cikkben

munkaidő-beosztás – 186 cikkben

foglalkoztató – 180 cikkben

díj – 176 cikkben

munkaviszony – 144 cikkben

munkakör – 144 cikkben

munkaszüneti nap – 133 cikkben

pihenőnap – 127 cikkben

munkaidőkeret – 127 cikkben

pótlék – 123 cikkben

munkabér – 123 cikkben

szabadság – 119 cikkben

megállapodás – 119 cikkben

foglalkoztatás – 113 cikkben

munkaidő beosztása – 101 cikkben

teljes munkaidő – 94 cikkben

távolléti díj – 92 cikkben

biztosítás – 92 cikkben

munkaszerződés – 89 cikkben

készenlét – 88 cikkben

gyakorlat – 86 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 83 cikkben

kivét – 82 cikkben

alapbér – 81 cikkben

kollektív szerződés – 81 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 79 cikkben

bérpótlék – 71 cikkben

heti pihenőnap – 70 cikkben

pihenőidő – 67 cikkben

jogviszony – 67 cikkben

műszakpótlék – 66 cikkben

jogosultság – 66 cikkben

részmunkaidő – 65 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 62 cikkben

ellátás – 62 cikkben

GYES – 61 cikkben

több műszakos munkarend – 59 cikkben

teljesítménybér – 57 cikkben

éjszakai pótlék – 54 cikkben

órabér – 54 cikkben

szabadság kiadása – 53 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 48 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 46 cikkben

tag – 46 cikkben

bíró – 46 cikkben

taj – 45 cikkben

személyi alapbér – 44 cikkben

GYED – 44 cikkben

rendkívüli munkaidő – 42 cikkben

jövedelem – 40 cikkben

betegszabadság – 39 cikkben

ügyelet – 38 cikkben

keresőképtelenség – 38 cikkben

nyugdíj – 36 cikkben

kiva – 34 cikkben

igazolás – 33 cikkben

baleset – 33 cikkben

éjszakai munka – 33 cikkben

apa – 32 cikkben

szülő – 30 cikkben

hozzátartozó – 30 cikkben

minimálbér – 30 cikkben

túlóra – 29 cikkben

munkavégzés helye – 29 cikkben

táppénz – 29 cikkben

GYET – 28 cikkben

idénymunka – 28 cikkben

eva – 27 cikkben

költségtérítés – 27 cikkben

nyilvántartás – 27 cikkben

elszámolási időszak – 26 cikkben

utazás – 26 cikkben

magánszemély – 25 cikkben

éjszakai munkavégzés – 25 cikkben

szja – 24 cikkben

munkába járás – 23 cikkben

szabadság mértéke – 23 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 22 cikkben

képzés – 22 cikkben

tájékoztatás – 21 cikkben

ápolás – 20 cikkben

vasárnapi pótlék – 20 cikkben

bejelentés – 20 cikkben

felmondás – 20 cikkben

külföldi – 20 cikkben

vasárnapi munkavégzés – 20 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 20 cikkben

állásidő – 19 cikkben

megtérítés – 19 cikkben

ellenőrzés – 19 cikkben

nyilatkozat – 18 cikkben

pótszabadság – 18 cikkben

bérlet – 18 cikkben

tanuló – 18 cikkben

számla – 18 cikkben

hazautazás – 17 cikkben

biztosítási jogviszony – 17 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat