Munkarend meghatározása munkaidőkeret alkalmazása esetén

Kérdés: Kéthavi munkaidőkeretben, előre kiadott munkarend alapján történő foglalkoztatás esetén: – Előírható-e egymást követő szombaton és vasárnap történő munkavégzés? – Ha a fenti napokon munkarend szerint nem dolgozik a munkavállaló, de berendelik rendkívüli munkavégzésre, akkor milyen pótlék jár, és egyáltalán berendelhető-e a munkavállaló egymást követő szombaton és vasárnap munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkáltató állapítja meg.Vasárnapi munkavégzésre csak a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, illetve munkakörben, készenléti jellegű munkakörben, megszakítás nélküli munkavégzés során, több műszakos munkarendben való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Mennyi fizetett szabadság illeti meg azt a 22 éves munkavállalót, aki heti 36 órás főállású munkaviszonya mellett rendelkezik egy napi 4 órás részmunkaidős munkahellyel is?
Részlet a válaszából: […] ...Ha a munkavállalót az egyes munkaviszonyokban bármilyen okból eltérő mértékű szabadság illeti meg, a munkavállaló köteles a munkakörét ellátni abban a munkaviszonyában, amelyben már szabadságra nem jogosult, akkor is, ha a másik munkaviszonyában még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Kifizethető-e annak a közalkalmazotti dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalma, aki- 2002. szeptember 1-jétől öregségi nyugellátásban részesül,- munkaviszonya nyugdíjazásakor nem szűnt meg, ugyanabban a munkakörben tovább dolgozik, – 37 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik,- 2003. október 31-én szeretné jogviszonyát megszüntetni, és ténylegesen nyugdíjba vonulni?
Részlet a válaszából: […] A jubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat a Kjt. 78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. A rendelkezések értelmében a 25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. A jubileumi jutalom 25 év közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Pihenőidő több műszakos munkarendben

Kérdés: Kiadható-e szabadság pihenőnap megszakításával, vagy csak a szabadság lejártát követően adható ki pihenőnap annak a három műszakos munkarendben foglalkoztatott, hétvégén is műszakban lévő ápoló-gondozó munkavállalónak, aki egyhavi munkaidőkeretben dolgozik? Pihenőnapnak számít-e a hétvége, és ezzel meg lehet-e szakítani a szabadságát, vagy a szabadságnak ebben az esetben folyamatosnak kell lennie?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a heti pihenőnapokhoz való jog korlátozott a rendeltetése folytán a heti pihenőnapokon is működő munkáltatónál, illetve munkakörben, a készenléti jellegű munkakörben, a megszakítás nélküli, több műszakos munkarendben foglalkoztatott, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben alkalmazunk idénymunkát végző dolgozókat. A műszakbeosztás alapján vasárnapi munkavégzés történik. Milyen pótlékok illetik meg a fent említett munkavállalókat, ha a vasárnap ledolgozott 8 órán felül túlmunkavégzésre van szükség?
Részlet a válaszából: […] ...működtetés – a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt – más munkarend alkalmazásával nem oldható meg; vagy a munkaköri feladatok jellege ezt indokolja.Az Mt. a heti 5 munkanapos munkarendet tekinti általánosnak, és előírja, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Közalkalmazott fizetett szabadsága

Kérdés: Hány nap fizetett szabadság illeti meg a pedagógusállományban lévő édesanyát a GYED első évére?
Részlet a válaszából: […] ..."A", "B", "C" és "D" fizetési osztályban évi 20 munkanap,az "E", "F", "G", "H", "I", "J" fizetési osztályban és a 79/C. §-ban említett munkakör betöltése esetén évi 21 munkanap alapszabadság illeti meg. A Kjt. 57. § (3) bekezdése értelmében többek között a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Utazási bérlet, lakásbérleti díj járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat, illetve adókat kell fizetni a munkavállalók részére adott helyi járati bérlet ára (a számla a cég nevére szól), illetőleg a munkavállalónak bérelt lakás bérleti díja után?
Részlet a válaszából: […] ...és egészségbiztosítási járulékot fizetniük nem kell. Létezik azonban kivétel az előbbiek alól, mégpedig az a személyi kör, ahol a munkaköri leírásból, vagy a munkaszerződésből egyértelműen és kétséget kizáróan megállapítható, hogy a helyi közlekedési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Negyvenkét éves pedagógusnő 1998. december 30-tól gerincműtéte miatt rokkantnyugdíjas. Közalkalmazotti jogviszonyának folytonossága érdekében – rokkantnyugdíjassá válása óta – kéri fizetés nélküli szabadságának meghosszabbítását a mindenkor legközelebbi OOSZI-felülvizsgálat idejéig. Jelenleg 2003. augusztus 31-ig engedélyezték számára a fizetés nélküli szabadságot. Meddig adható a dolgozó számára fizetés nélküli szabadság, újabb kérelmére meghosszabbíthatja-e azt az igazgató? Alkalmazható-e ez idő alatt pedagógusként?
Részlet a válaszából: […] ...vagyb) munkát rendszeresen nem végez, és táppénzben, baleseti táppénzben nem részesül, vagyc) lényegesen kisebb keresetet biztosító munkakörben dolgozik.A kérdéses esetben a rendelkezésre álló adatok alapján nem állapítható meg, hogy az érintett pedagógus az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...haa) egészségi állapotának romlásából eredően 40 százalékos vagy azt meghaladó mértékben megváltozott munkaképességű, és eredeti munkakörében, rehabilitációs intézkedés nélkül, teljes értékű munkavégzésre tartósan alkalmatlanná vált. A dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Rokkantsági nyugdíjas egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Mennyit dolgozhat a rokkantsági nyugdíjas, "főállású" egyéni vállalkozó, és milyen közterheket kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...összege négy egymást követő hónap óta lényegesen – 20 százalékkal – nem kevesebb annál a keresetnél, amelyet a megrokkanás előtti munkakörében rokkantság nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
1
76
77
78
80