Szociális hozzájárulási adó alapja részmunkaidős munkavállaló esetén

Kérdés: Helyesen járt el a betéti társaság, amikor a heti 1 órás részmunkaidős munkaviszonyban, havi 10 ezer forint munkabérért közreműködő kültag társadalombiztosítási járulékát a minimálbér 30 százalékának figyelembevételével vallotta be, a szociális hozzájárulási adót pedig a tényleges jövedelem alapján?
Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítási járulék alapjával (ide nem értve a felszolgálási díjat).Fenti rendelkezés alapján tehát munkaviszony esetén a munkabér alapján megállapított szociálishozzájárulásiadó-alap megegyezik a társadalombiztosítási járulék alapjával, így a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Munkaidő csökkentésének hatása ekhós jövedelemre

Kérdés: Befolyásolja egy másik foglalkoztatónál fennálló megbízási szerződés díjának ekho szerinti adózását, ha egy munkavállaló heti 40 órás munkaviszonya heti 20 órára csökken? Hogyan hat a megbízási jogviszony a munkaviszonyra? Hatással van valamilyen módon a közteherfizetésre az ekhós jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozásában ezek a törvények a relevánsak.A munkaidő csökkentésének akkor lehet befolyása az ekhofizetésre, ha egyidejűleg a munkabér is csökkentésre került.Az ekho ugyanis csak meghatározott nagyságú bevételre alkalmazható.Ha a magánszemély az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

25 év alatti munkavállaló ekhós jövedelme

Kérdés: 15 százalék vagy 5,5 százalék ekhót kell levonnia a kifizetőnek a 25 év alatti munkavállalótól, aki a munkabére minimálbért meghaladó részére az ekho szerinti adózást választotta?
Részlet a válaszából: […] ...az Szja-tv. 29/F. szakaszában taglalt adókedvezményre jogosult, amely a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkaviszonyából származó munkabére éves szinten (a jogosultsági hónapok számának és a teljes munkaidőben alkalmazásban állók Központi Statisztikai Hivatal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Nyugdíjkorhatárt betöltött rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjasnak, azaz kiegészítő tevékenységű munkavállalónak minősül az a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozó, aki 2023 júniusában betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárát, de továbbra is a rokkantsági ellátást kapja, mert annak összege kedvezőbb számára, mint az öregségi nyugdíj? Helyesen jár el a munkáltató, ha a továbbiakban kizárólag személyi jövedelemadót von a munkavállaló béréből?
Részlet a válaszából: […] ...ha a korhatárt betöltött személy számára kerül folyósításra. Ezért a munkavállalóra változatlanul kiterjed a biztosítás, és munkabérét a társadalombiztosítási járulék és a szociális hozzájárulási adó továbbra is terheli. Jogviszonyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Kft.-ügyvezető visszamenőleges bejelentése munkaviszonyban

Kérdés: Egy egyéni vállalkozó 2017. május 1-jétől 2022. augusztus 31-ig kisadózói tevékenységet folytatott. Emellett egyszemélyes kft.-jében ingyenes megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket. 2023. év elején nyugdíjigényt nyújtott be. Az ezzel kapcsolatos eljárás során a nyugdíjbiztosítás nem fogadta el kisadózóként szerzett szolgálati idejét arra hivatkozással, hogy a biztosítás társas vállalkozóként terjedt ki rá. A nyugdíjbiztosítás az adóhatósághoz fordult, amely jogkövetési eljárás keretében vizsgálta az ügyet, és egyetértett az állásponttal, illetve ennek megfelelően szólította fel a céget az önellenőrzésre. A cég nem ért egyet teljes egészében ezzel a véleménnyel, de elejét szeretnék venni az ezzel kapcsolatos jogvitának mind a kormányhivatallal, mind pedig az adóhatósággal. Lehetséges ebben az esetben az a megoldás, hogy az érintett tagot visszamenőlegesen részmunkaidős munkaviszonyra jelentse be a cég, és ennek megfelelően végezzék el az önellenőrzést?
Részlet a válaszából: […] ...azaz foglalkoztatása minden elemének meg kell felelnie az Mt. rendelkezéseinek. Ez azt jelenti, hogy – többek között – folyamatosan munkabérben kell részesülnie (a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig), amelynek utólagos dokumentálása nehezen oldható meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének járulékai

Kérdés: Terheli járulékfizetési kötelezettség az "A" egyszemélyes kft. ügyvezető tagját abban az esetben, ha heti 40 órás munkaviszonyban áll "B" társaságnál, ahol jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, és GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...működésével nem ellenkezik) akár havi néhány órás munkaviszony is lehet. Ebben az esetben a kötelezettségek alapja a tényleges munkabér, tekintve, hogy a GYES tartama alatt nem kell alkalmazni a munkaviszonyban álló dolgozó [Tbj-tv. 27. § (2) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Többes jogviszonyú őstermelő járulékfizetése

Kérdés: Beszámításra kerül az őstermelőként vállalt járulékfizetés a nyugellátás számítása során abban az esetben, ha az érintett rendelkezik egy heti 20 órás munkaviszonnyal is, ahol a minimálbér arányos részének megfelelő összegű munkabért kap?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének h) pontja értelmében a mezőgazdasági őstermelőre nem terjed ki a biztosítás, amennyiben bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokat (választott tisztségviselő, megbízás, vállalkozási jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete

Kérdés: Milyen feltételekkel tud elhelyezkedni egy gyermekét gondozó édesanya egy "kismama-szövetkezetben"? Mennyit kereshet, hogyan kell adóznia, mik a felelősségi szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben a bruttó bérből csak a 15 százalékos személyi jövedelemadót kell levonni. A "munkaadónak" is előnyös, ugyanis a kifizetett munkabért nem terheli semmilyen közteher (csupán az előbb említett személyi jövedelemadó merül fel), és kevesebb az adminisztráció...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Gyermek ellátásai nyári munkavállalás esetén

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult a szülei vállalkozása által üzemeltetett gyümölcskereskedésben nyári munkát vállaló gyermek? Végezhet ingyenesen munkát, vagy mindenképpen kapnia kell valamilyen jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében az alapbért időbérben kell megállapítani. Tehát a munkavégzéssel eltöltött időmennyiség (munkaidő) alapján jogosult munkabérre a munkavállaló. Ez adott esetben kiegészülhet további bérpótlékokkal (pl. vasárnapi vagy éjszakai munkavégzés)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja

Kérdés: Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződés keretében foglalkoztatottak, vagyd) a teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatás esetén, ha a munkabér eléri a mindenkor érvényes minimálbért, vagy annál több.Ha az arányos szolgálati idő feltételei fennállnak, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.
1
…
15
16
17
…
157