ChatGPT használata végrehajtási eljárás során

Kérdés: Beépíthető a végrehajtási eljárás folyamatába a ChatGPT használata, illetve kiváltható teljesen az ügyintéző munkája a csetrobot által?
Részlet a válaszából: […] ...– az emberi gondolkodástól továbbra sem lesznek függetleníthetőek.A csetrobot viszonylag jelentős mennyiségben tárol információt a munkabérletiltásról, ami szerinte olyan jogi intézkedés, melyben a munkáltató megakadályozza a munkavállalókat abban, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Jövedelemmel rendelkező gyermek figyelembevétele

Kérdés: A családi pótlék összegénél és ezáltal a családi adókedvezménynél is figyelembe vehető az a felsőoktatás nappali tagozatán tanuló gyermek, aki őstermelők családi gazdaságának a tagja?
Részlet a válaszából: […] ...– belföldről vagy külföldről származó – vagyoni érték, bevétel, amelynek havi összege meghaladja a mindenkori legkisebb munkabér összegét.Rendszeres jövedelem: a legalább három egymást követő hónapban keletkezett jövedelem.Önmagában tehát az a tény,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Ekho választása

Kérdés: Választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást a munkaviszonyából származó jövedelmére egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég munkavállalója, ha a tevékenysége megfelel a feltételeknek? Amennyiben igen, akkor hogyan befolyásolja ez a választás a kiva alapját?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség teljesítése az általános szabályok szerint történik.A c) pontban említett feltétel teljesülése esetén tehát a teljes munkabérre választható az ekho szerinti adózás, míg a b) pont szerint csak a minimálbért meghaladó munkabérrész tekintetében.Az Ekho-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Többes jogviszonyú vállalkozó közterheinek alapja

Kérdés: Csökkentheti az egyéni vállalkozásában figyelembe veendő járulékalapot a kft.-ben megszerzett járulékalapjával az egyéni vállalkozó, aki heti egyórás munkaviszonyban látja el egy kft. ügyvezetői teendőit?
Részlet a válaszából: […] ...nem.Az említett személy a kft.-ben munkaviszonyban áll, amely alapján a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-alapja a tényleges munkabére, de legalább a minimálbér 30 százaléka.Biztosított egyéni vállalkozóként pedig a kivét, de legalább a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Keresőképtelen munkavállaló járulékfizetési alsó határa

Kérdés: Meg kell fizetni a keresőképtelen munkavállaló után a minimumjárulékot abban az esetben, ha a munkáltatónak tudomása van róla, hogy a munkavállaló tartósan beteg, keresőképtelensége folyamatos, azonban az orvosi igazolást nem tudja leadni teljes hónapot lefedve, mert a háziorvos nem állította ki a bérszámfejtésig?
Részlet a válaszából: […] ...jár, az ezt követő időszakra – a keresetveszteség pótlására – pedig táppénz. Ez alatt az időszak alatt a munkavállaló munkabérben nem részesül, így utána a munkáltatónak közteherfizetési kötelezettsége sem keletkezik, kizárólag a táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Szülési szabadságról visszatérő munkavállaló

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a szülési szabadságról visszatérő munkavállaló bejelenti, hogy a korábbi feltételekkel már nem tudja vállalni a munkát, a gyermekére tekintettel könnyített feltételeket szeretne? Köteles a munkavállaló megváltoztatni a munkafeltételeket ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezővé teszi a munkáltató számára, hogy a távollét megszűnését követően a munkavállaló számára új ajánlatot tegyen a munkabér vonatkozása tekintetében. Ennek alapja, hogy a távollét időszakában a gazdasági-piaci környezet változása miatt a bérek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Török állampolgárok személyi jövedelemadója

Kérdés: Terheli Magyarországon személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség egy török anyacég magyarországi fióktelepén kiküldetésben dolgozó török állampolgárságú alkalmazottak jövedelmét? A munkavállalók után a társadalombiztosítási járulékot a török anyacég fizeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon. Ha a három feltétel bármelyike nem teljesül, az adózás a munkavégzés helyén, azaz Magyarországon történik.Ha a munkabért a török munkáltató fizeti a magánszemélynek, akkor nincs olyan munkáltató, amelynek a magyar szabályok szerint adóelőleget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Szolgálati idő heti 36 órás munkaviszony mellett fennálló egyéni vállalkozói jogviszony esetén

Kérdés: Figyelembe fogják venni bármilyen formában az egyéni vállalkozói jogviszonyt a nyugdíj megállapítása során abban az esetben, ha a vállalkozó rendelkezik egy heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal, és vállalkozóként nem számol el kivétet?
Részlet a válaszából: […] ...élethelyzetben bírhat jelentőséggel az egyéni vállalkozói jogviszony, nevezetesen akkor, ha a heti 36 órás munkaviszonyból származó havi munkabér nem haladja meg a minimálbér 90 százalékát. Ebben az esetben a Tny-tv. 39. szakaszában foglaltak szerint arányosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Duális képzőhelynek nem minősülő vállalkozás kedvezményei

Kérdés: Mentesül a kötelező mértékű szakképzési bér a szociális hozzáárulási adó és a személyi jövedelemadó alól a munkáltató abban az esetben, ha a saját munkavállalójával létesít szakképzési munkaszerződést, de a kamaránál nem regisztrált duális képzőhely?
Részlet a válaszából: […] ...szakirányú oktatásban részt vevő magánszemélynek a szakképzésről szóló törvény alapján meghatározott mértékben kifizetett munkabér és a minimálbért meg nem haladó mértékű más pénzbeli és nem pénzbeli juttatás.Az szja alóli mentességet tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Részmunkaidőben, behívás alapján foglalkoztatott munkavállaló járulékalapja

Kérdés: Mi lesz a havi járulékalapja egy részmunkaidőben, behívás alapján foglalkoztatott munkavállalónak abban az esetben, ha egy hónapban összesen csak 12 órát dolgozik, és ez alapján 36.000 forintos munkabérben részesül?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben az Mt. 193. szakasza szerinti részmunkaidős munkaviszonyról van szó. A jogszabályi hely értelmében a legfeljebb napi hat óra tartamú részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződés alapján a munkakörébe tartozó feladatok esedékességéhez igazodva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.
1
…
16
17
18
…
157