Megbízott sajátgépkocsi-használata

Kérdés: Köteles-e adni, illetve adhat-e a foglalkoztató a saját gépkocsi használatáért térítést a megbízási jogviszony keretében munkát végző személyek részére? Bújtatott jogviszonynak minősülhet ez az eset?
Részlet a válaszából: […] ...az ügy szakszerű és gondos ellátása indokolttá teszi. Mindemelletta kérdés eldöntésében a felek erre vonatkozó megállapodását kell elsődlegesenirányadónak tekinteni, ők ugyanis a szerződési szabadság körében kiköthetik agépkocsi használatát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Korengedményes nyugdíjban részesült kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban vállalhat munkát a saját cégeiben az a nő, aki két kft.-ben 50 százalékos tulajdonos, 2011-ben ment korengedményes nyugdíjba az egyik vállalkozásával kötött megállapodás alapján, most betöltötte az 59. életévét, és letelt a volt munkáltatója által finanszírozott korengedményes nyugdíj folyósításának ideje? A tag a nyugdíjazáskor minden jogviszonyát megszüntette.
Részlet a válaszából: […]  Kérdezőnknek – ahogy arra utal – már letelt a voltmunkáltatója által előre finanszírozott korengedményes nyugdíjfolyósításánakideje. Ez azért fontos, mert így már nincs akadálya annak, hogy voltmunkáltatójával ismételten biztosítási kötelezettséggel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Korengedményes nyugdíjban részesülő kft.-tag alkalmi munkavállalása

Kérdés: Érvényes a visszafoglalkoztatási tilalom abban az esetben is, ha egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy alkalmi munkavállalóként végez munkát annál a cégnél, amelynek tulajdonosa, és amelytől 2011 novemberében nyugdíjba ment? A tag és a felesége együttes tulajdoni része nem éri el az 50 százalékot, és a társasági szerződés nem ír elő személyes munkavégzési kötelezettséget számukra.
Részlet a válaszából: […] ...az időpontig megkötött, de azilletékes nyugdíj-biztosítási igazgatási szervnek 2010. január 15-ét követőenmegküldött korengedményes megállapodás alapján történő nyugdíjazás esetébenugyanis előírta, hogy ha 1. a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

1952-ben született férfi korhatár előtti ellátása

Kérdés: Befolyásolja-e az 1952. július 25-én született férfi korhatár előtti ellátásra jogosultságát, ha munkaviszonyt létesít jelenlegi munkáltatója leány­vállalatánál úgy, hogy megállapodnak a jogviszony 2012. július 25-ei megszüntetéséről? A munkavállaló 2011. december 20-án jelenlegi munkáltatójával is megállapodott a munka­viszony megszüntetéséről, mert előrehozott öregségi nyugdíjat akart igényelni.
Részlet a válaszából: […] ...egyoldalú jognyilatkozatot 2012. január 1-jét megelőzően a másikféllel írásban közölték, vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást 2012.január 1-jét megelőzően írásban megkötötték, feltéve hogy a biztosítással járójogviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés: Meg tudja "vásárolni" a csökkentett összegű előrehozott nyugdíjhoz szükséges 1 év 215 nap szolgálati időt az az 1953. szeptember 9-én született nő, aki jelenleg 35 év és 150 nap szolgálati idővel rendelkezik, és ettől az évtől rokkantsági ellátásban részesül? Az igénylő 1990-ben szülte második gyermekét, a GYES lejárta után munkanélkülivé vált, és 8 évig nem tudott elhelyezkedni.
Részlet a válaszából: […] ...így szolgálati időként kellfigyelembe venni azt az időszakot is, amelyre a Tbj-tv.-ben meghatározott,nyugellátás szerzése céljából megállapodást kötöttek, és az előírtnyugdíjjárulékot megfizették. A Tbj-tv. 34. §-a szerint szolgálati időkéntfigyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Kiküldetés

Kérdés: Eltérhet-e a munkáltató a kiküldetés éves időtartamának törvényileg előírt mértékétől, ha igen, milyen formában, amennyiben éves szinten meghatározott időtartamokra kiküldetésre kívánja küldeni határozatlan időtartamú munkaviszonyban álló alkalmazottait?
Részlet a válaszából: […] ...kivétellel – jogszabállyal ellentétes nem lehet.Az Mt. 13. §-ának (3) bekezdése értelmében a kollektívszerződés, illetve a felek megállapodása e törvény III. részében meghatározottszabályoktól – ha e törvény vagy a köztulajdonban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.
Kapcsolódó címke:

Korengedményes nyugdíjban részesülő kft.-tag visszafoglalkoztatása

Kérdés: Létesíthet-e a volt munkáltatójával biztosítással járó jogviszonyt 2012-ben az az 1953-ban született férfi, aki 2010-ben csökkentett összegű korengedményes nyugdíjba ment abból a kft.-ből, amelynek ő 34 százalékos, a felesége pedig 15 százalékos tulajdonosa? A cég 51 százalékos tulajdonrésze egy harmadik – nem a családhoz tartozó – tulajdonos kezében van. A törvény szövege, valamint a szakértői jogértelmezések nem egyértelműek ebben a témában.
Részlet a válaszából: […] ...a tényből, hogy akorengedményes nyugdíjazási forma alapja (mindig is) a munkáltató és amunkavállaló között létrejött korengedményes megállapodás volt. Akorengedményes nyugdíjra vonatkozó jogszabály a 2009. december 31-ét követőenmegkötött, vagy eddig az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Betéti társaság bel- és kültagjának közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségekkel kell számolni egy most alakuló betéti társaság bel- és kültagja után, ha a beltag, aki az ügyvezetői teendőket fogja végezni, és díjazást nem vesz fel, rendelkezik heti 40 órás munka­viszonnyal, a kültag pedig, aki személyesen közreműködő tagként aktívan részt vesz a társaság tevékenységében, heti 25 órás munkaviszonyban áll? Érdemes-e díjazást meghatározni a személyesen közreműködő kültag számára?
Részlet a válaszából: […] ...első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantáltbérminimum havi összegét kell érteni. A tagot a személyes közreműködésért a tagok megállapodásafüggvényében díjazás illeti meg, de arról le is mondhat. Nem szükséges tehátdíjazást kikötni, ilyen esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Korengedményes nyugdíjas kft.-tag juttatásai

Kérdés: Kaphat-e osztalékot 2012-ben a tulajdonában lévő kft.-től az az 1952. október 17-én született férfi, aki korengedményes nyugdíjba ment a cégétől, ahol 2011. október 18-tól nyugdíjas tagként tovább dolgozik, és 2011-ben egészségügyi szolgáltatási járulékot fizettek utána? A nyugdíjazáskor aláírt egy nyilatkozatot, amely szerint nem lesz járulékköteles jövedelme a cégtől. Jogosult lehet-e egyéb juttatásokra, pl. étkezési utalvány, gépkocsi költségtérítés stb.?
Részlet a válaszából: […] ...említett kötelezettségvállalás alapján sajátkft.-jében az említett tag nem állhat biztosítási kötelezettséggel járójogviszonyban a megállapodás tartama alatt. Tehát nem lehet a társaságügyvezetője, nem működhet tagsági jogviszonya alapján személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

PhD-képzés beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e a jelenlegi szabályok szerint a 2009-től 2012-ig tartó ösztöndíjas PhD-képzés?
Részlet a válaszából: […] ...terjedőPhD-képzés időtartama szolgálati időként csak akkor vehető figyelembe, ha azösztöndíjas szolgálati idő szerzése érdekében megállapodást kötött.Szolgálati idő szerzése érdekében a felsőoktatásiintézményben nappali rendszerű oktatás keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.
Kapcsolódó címke:
1
55
56
57
109