GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] A GYED biztosítási jogviszonnyal megalapozott ellátás, mely akkor is megilleti a biztosítottat, ha külföldön él. Ugyanakkor, ha igénybe veszik a német családtámogatási rendszer ellátásait, akkor a GYED folyósítása természetesen szüneteltetésre kerül.Ez viszont azt jelenti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Olasz állampolgár ingatlan- bérbeadásból származó jövedelme

Kérdés: Kötelezett lesz az egészségügyi hozzájárulás megfizetésére egy olasz állampolgárságú magánszemély, akinek Magyarországon ingatlan-bérbeadásból származó jövedelme meghaladja az évi 1 millió forintot, és Olaszországban rendelkezik biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszonnyal? Változik a helyzet abban az esetben, ha a magánszemély kérte a tartózkodási engedélye kiállítását, de lakcímmel még nem rendelkezik, és előreláthatólag a magyar-országi tartózkodása nem éri el az évi 183 napot?
Részlet a válaszából: […] ...(3) bekezdése értelmében az egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség alóli mentességet az olasz magánszemélynek az illetékes külföldi hatóság által kiállított, a másik tagállamban fennálló biztosítást tanúsító A1 jelű igazolással kell igazolnia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Német állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy magyarországi cég megbízási szerződést szeretne kötni a német állampolgárságú ügyvezetővel egyszeri tanácsadói tevékenységre? Az ügyvezető állandó lakcíme Németországban van, az ügyvezetésért semmilyen juttatást nem kap, a céggel nem áll munkaviszonyban, és az egyszeri megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát.
Részlet a válaszából: […] ...nagyon lényeges körülményről, mégpedig az ügyvezető külföldi (más tagállami) biztosításáról nem tesz említést a kérdés. Ezen információ hiányában a választ két esetre – amikor is van más tagállami biztosítás, és amikor nincs – vetítve adjuk meg.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Külföldön biztosított személyek kötelezettségei

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég Dániába küldi ki dolgozni a munkavállalóit az ott bejegyzett vállalkozásához? A magyar munkavállalók a külföldi tartózkodás alatt a foglalkoztatónál fizetés nélküli szabadságon lesznek, a jövedelmüket Dániában kapják meg, és ott rendelkeznek majd biztosítási kötelezettséggel is. Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a magánszemélyeknek a magyar egészségbiztosítási pénztárhoz ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nyomtatványon vagy elektronikus űrlapon a kormányhivatalhoz kell teljesítenie.A bejelentésre kötelezett személy a bejelentéshez ezen túl a külföldi biztosítási jogviszony megszűnésének bejelentésekor a külföldi biztosító által kiadott, az uniós rendeletek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Nők kedvezményes nyugdíja külföldön szerzett szolgálati idő esetén

Kérdés: Jogosult lehet a 40 év jogosultsági idő alapján járó nyugdíjra az a nő, aki Magyarországon 8 év, Németországban pedig 32 év szolgálati időt szerzett? Hogyan állapítják meg a nyugdíj összegét?
Részlet a válaszából: […] A magyar nyugdíjszabályok a nők számára életkori feltétel nélkül biztosítják a nyugdíjba vonulást, amennyiben az igénylő rendelkezik negyven év jogosultsági idővel, ezen belül – főszabály szerint – legalább harminckét év, olyan nő esetén pedig, akinek a súlyosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Német munkaviszony beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beleszámít a nyugdíjba a 2011 óta Németországban hivatalosan, bejelentve letöltött munkaviszony időtartama egy 1953. december 30-án született személynek, aki 2017-ben igénybe kívánja venni az ellátást? Az igénylő 1968-ban volt ipari tanuló, és 1971-től dolgozik, de volt ebben az időszakban kb. két év, amikor nem volt munkája, ezért a Magyarországon szerzett szolgálati idő kb. 38 év.
Részlet a válaszából: […] Attól függetlenül, hogy a kérdező az Európai Unió másik tagállamában is szerzett szolgálati időt, a magyar nyugdíját a nemzeti jogszabályok előírásai alapján kell elbírálni, és emellett természetesen figyelemmel kell lenni a 883/2004/EK rendelet és a végrehajtására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Külföldön tanuló társas vállalkozó közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy külföldön tanuló diáknak, aki egy bt. kültagjaként mint társas vállalkozó biztosítást szerez, de nappali tagozatos hallgatói jogviszonyára tekintettel nem fizet járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 39. §-ának (2) bekezdése szerinti egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség.Tény viszont az is, hogy a külföldi egyetemen vagy főiskolán tanulmányokat folytató diákot Magyarországon nem illeti meg az egészségügyi szolgáltatás, mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...ha a külföldön történő munkavégzés a munkáltató által vállalt szerződéses kötelezettség teljesítése érdekében, vélhetően külföldi kiküldetés útján valósul meg. Tekintettel arra, hogy a külföldi kiküldetés azért valósul meg, mert a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Külföldön biztosított beltag osztaléka

Kérdés: Terheli a 14 százalékos eho annak a bt.-beltagnak az osztalékát, aki Ausztriában dolgozik, ott is biztosított, ugyanakkor van magyarországi bejelentett lakcíme, tehát belföldinek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a bejelentett magyarországi lakóhellyel rendelkező magyar állampolgár belföldinek minősül, ami azt is jelenti, hogy "külföldi" státuszára hivatkozással nem mentesül az őt esetlegesen terhelő százalékos eho alól. Ugyanakkor nem ez az egyetlen mentességi ok....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

A1 igazolás

Kérdés: A foglalkoztatónál vagy a külföldi kiküldetés helyén kell megőrizni a két eredeti példányban kiállított A1 igazolás egyik példányát? A másik eredeti példány a dolgozónál van.
Részlet a válaszából: […] ...esetben tehát a kiküldött munkavállaló Magyarországon minősül biztosítottnak, és ennek tényét hivatott igazolni az A1-es igazolás a külföldi fogadó cég, illetve a külföldi társadalombiztosítási hatóság felé. Ennek birtokában mentesül ugyanis az őt fogadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.
1
25
26
27
84